Un psicólogo en la empresa by Natali Sequera https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj en-us 2023-07-27 00:40:19 UTC 2023-07-29 20:48:34 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f609.png Administración smitbsequera https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj/wish/2651772360 Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos organizacionales para alcanzar sus objetivos de manera eficiente y eficaz. 
Proviene del latín, ad: dirección, hacia, tendencia; ninister: comparativo de inferioridad, ter: sufijo que indica subordinación u obediencia, es decir quien cumple una función bajo el mando de otro.]]> 2023-07-27 00:47:49 UTC https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj/wish/2651772360 Administración de recursos humanos smitbsequera https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj/wish/2651773537 La administración de recursos humanos se centra en la gestión del capital humano dentro de una organización. Su objetivo principal es reclutar, seleccionar, desarrollar, motivar y retener a los empleados adecuados para que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales y se ocupa de temas como la contratación, capacitación, evaluación del desempeño, compensación, desarrollo de carreras, entre otros aspectos relacionados con el personal.]]> 2023-07-27 00:50:11 UTC https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj/wish/2651773537 La psicología del trabajo smitbsequera https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj/wish/2651774591 Es una rama de la psicología que se enfoca en estudiar el comportamiento humano en el ámbito laboral, tiene como objetivo comprender y mejorar los procesos psicológicos relacionados con el trabajo, tanto a nivel individual como grupal. Esta disciplina investiga temas como la motivación laboral, el liderazgo, la satisfacción laboral, el estrés en el trabajo, la toma de decisiones, la dinámica de grupos y el desarrollo de habilidades y competencias laborales.]]> 2023-07-27 00:51:37 UTC https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj/wish/2651774591 ¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas? smitbsequera https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj/wish/2651775745 2023-07-27 00:53:23 UTC https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj/wish/2651775745 Funciones del psicólogo laboral. smitbsequera https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj/wish/2652985661 2023-07-29 20:08:26 UTC https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj/wish/2652985661 Relaciones establecidas entre la administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo. smitbsequera https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj/wish/2652987720
  • La administración y la psicología del trabajo trabajan en conjunto para abordar los aspectos psicológicos y emocionales de los empleados durante los períodos de cambio y transformación organizacional. Entender cómo las personas reaccionan al cambio es fundamental para gestionarlo adecuadamente y minimizar la resistencia.
  • La administración de recursos humanos y la administración trabajan en conjunto para atraer, seleccionar, capacitar, desarrollar y retener a los empleados adecuados para lograr los objetivos de la organización y la psicología del trabajo aporta conocimientos sobre el comportamiento humano en el contexto laboral, lo que ayuda a mejorar las prácticas de gestión del talento.
  • La psicología del trabajo se enfoca en comprender la motivación y satisfacción laboral de los empleados, la administración utiliza estos conocimientos para diseñar estrategias y políticas que fomenten un ambiente laboral positivo y satisfactorio.
  • La psicología del trabajo estudia el comportamiento humano dentro de las organizaciones, incluyendo aspectos como la toma de decisiones, la comunicación, el liderazgo y la dinámica de los grupos. Estos conocimientos son valiosos para la administración, ya que pueden aplicarse para mejorar la cultura organizacional, fortalecer el liderazgo y promover el trabajo en equipo efectivo.
  • La psicología del trabajo proporciona herramientas y técnicas para evaluar las habilidades, competencias y aptitudes de los candidatos durante los procesos de selección, la administración de recursos humanos utiliza estos enfoques para tomar decisiones informadas y acertadas en la contratación y promoción de empleados.
  • La psicología del trabajo contribuye al diseño de programas de capacitación y desarrollo basados en principios de aprendizaje y desarrollo humano, la administración de recursos humanos se encarga de implementar estas iniciativas para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados, lo que puede aumentar su eficiencia y desempeño laboral.
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    ]]>     2023-07-29 20:27:33 UTC https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj/wish/2652987720     Referencia bibliográfica smitbsequera https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj/wish/2652988569
  • Honorato, B. T. (2023) Principios de administración y antecedentes de la Psicología del trabajo y administración de recursos humanos. Clase presentada en la unidad 1de la materia Introducción a la psicología del trabajo. Universidad Virtual Educa net. México. Recuperado de: https://zoom.us/rec/play/g8dBdmC5NNH-QTqAi4a04sDVGxd1mYUv4GlijUREn-OttSVXkG2RbYmbUl-Xv_6nc9MPpIKHSmtVmBy.qEMLmhuq73rGqQqD 
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    • ]]>     2023-07-29 20:34:22 UTC https://padlet.com/smitbsequera/5e3e254dao3zrfyj/wish/2652988569