:-tidak beri idea

:-tidak beri kerjasama

:-tidak berkomunikasi

Kerja last minute

Tk bertanggungjawab

Tk sama pendapat

Tk sekepala

1. Komunikasi yang lemah – Salah faham boleh berlaku jika maklumat tidak jelas.

2. Kurang kerjasama – Ada ahli pasukan yang kurang memberi sumbangan atau terlalu bergantung pada orang lain.

3. Perbezaan pendapat – Konflik boleh timbul jika ada idea atau cara kerja yang berbeza.

4. Kurang kepercayaan – Jika tiada kepercayaan, sukar untuk bekerja dengan harmoni.

5. Kepimpinan lemah – Tanpa pemimpin yang baik, sukar untuk pasukan bergerak ke arah matlamat bersama.

Untuk atasi cabaran ini, komunikasi yang jelas, sikap saling menghormati, dan kepimpinan yang baik sangat penting!

1. kesukaran mengurus masa

2. Ketidaksamarataan dalam Beban Kerja

3. Komunikasi yang Tidak Efektif

   
   

2.Perbezaan pendapat dan konflik

3.Pengagihan tugas yang tidak seimbang

4.Motivasi yang rendah

5.Kurangnya kepercayaan antara ahli pasukan

6.Kepimpinan yang tidak jelas

7.Kekurangan fleksibiliti

Aqiel hensem

4. sikap pasif

5. buat benda yang orang taksuruh buat

2.tak simpan rahsia

3.Tak beri kerjasama

4.Tiada kepercayaan antara satu sama lain

5.Buat-Buat Function

2.team saya sangat rasis

3.pentingkan idea sendiri

4.tidak mahu bersatu padu

5.kurang memberi semangat

6.melakukan hal sendiri ketika berkumpulan

7.semua salah syawal

-Kurang motivas

-Tekanan & beban kerja

-Kurang penghargaan

-Ketidakserasian

-Gangguan luar

• Kurang fleksibiliti

• Sikap mementingkan diri

• Kurang keterbukaan

• Ketidakseimbangan kemahiran

• Kurang komitmen

• Budaya kerja berbeza