La meva mare com a supertreballadora i sense ànim de destacar o cridar l’atenció.

La meva experiència en els esports d’equip.

- per tot el que m’ha aportat a sa vida

- sí que la veig ara com un líder sense saber en aquell moment el que era un líder

- organització, coordinació, empatia, ajuda, respecta, presa de decisions, cohesió, …

Trob que és una persona resilient i amb capacitat de prendre decisions davant situacions adverses.

Tenir aquest model m’ha permes arribar allà on som.

Un líder a casa segurament sí

Organitzat, feiner i exigent

• la seguretat en sí mateixa, la capacitat comunicativa, l’amor per la professió, defensa de les seves idees per damunt de tot.

• No. Era una persona que creava poca admiració per la resta.

• Caracter fort, gran professional, gran transmissora, capacitat per fer reflexionar profundament l’alumnat. Exigent.

Sí la percep com un líder perquè coordinava un grup nombrós

Molta resiliència per superar digicultats, feinera, empàtica i estima cap a la feina i cap a les persones que liderava, tenguent uns objectius molt clars

-Sí.

-S'implicava per complet en tots els assumptes de l'escola. Qualsevol problema era important per ella. T'oferia ajuda i et donava suport. Amb ella et senties protegida i valorada.

Cata, sa meva parella:

- Bona lider.

- Bona coordinadora d'equips.

- Empatia.

- Resiliència.

- Bona comunicadora.

- Visió global molt bona.

- Rapidesa mental.

Estic segur de que som mestre per ell.

Era clarament un líder i els alumnes i els mestres del centren el veien com a tal.

La característica que més el definia diria que era empatia. Era capaç d’entendre a tothom i ajudar-lo i educar-lo a partir d’aquest coneixement que tenia de l’estat emocional de cada un.

No.

Moltes, però sobretot resiliència.

Sí el veig bon líder, de fet ha liderat un empresa, ha estat president AFA en el seu moment.

Capacitat de moure la gent, de col.laborar, fer feina...

Si, la considero un líder per la seva capacitat de transformar

Característiques: empatia, alegria, capacitat d'escolta, fer sentir bé a les persones que te al seu voltant, capacitat de resolució de problemes, energia positiva,

La seva resiliencia, compromís, capacitat d’organització i foment del desenvolupament personal , sense tenir cap estudi.

Era la definició de líder

• Ha estat un model en la meva tasca docent

• Si

• Estima la docència, visió social de l'educació, innovació, amabilitat i empatia, sempre tenia temps pels alumnes i companys. Sobre totes les coses bona persona

  
  

va canviar la meva manera de competir i d'entrenar

més que un líder va ser un mentor. un guia

va qüestionar tot el que estàvem fent fins ara i va començar a buscar una base cientifica en un món ple de pseudociències.

Llegir les seves obres em va fer guanyar competicions

La meva preparadora d’oposicions.

Per què t’ha marcat aquesta persona?

Perquè en un moment clau va demostrar una gran confiança en mi i en les meves capacitats, i m’ho va fer saber de diverses maneres. Aquesta confiança va tenir un impacte important en com vaig continuar el meu camí professional i en la manera d’afrontar la meva tasca docent.

La perceps com una líder? Per què?

Sí, totalment. És una persona que reuneix moltes de les habilitats pròpies d’un lideratge sòlid: té coneixements, mostra empatia, té una gran capacitat comunicativa i sap generar confiança en les persones que acompanya.

Quines característiques tenia/té com a líder?

Destacaria la seva capacitat per detectar el potencial de les persones i fer-lo emergir, la manera d’acompanyar amb exigència però també amb empatia, i la seva habilitat per comunicar-se de forma clara i motivadora. És un lideratge que genera seguretat, confiança i ganes de millorar.

M’ha ensenyat a afrontar situacions adverses de la vida.

Caracteristiques que te: capacitat de resiliència, treballador, compromès, honest, generós.