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      <title>Características de equipo eficaz  by </title>
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      <description>Hecho con un deseo pedido a una estrella</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-05-12 00:33:08 UTC</pubDate>
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         <title>Características que debe tener un equipo de trabajo para ser eficaz.</title>
         <author>dayelinvargas12</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-05-12 21:08:44 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicación</title>
         <author>luzcrismerlymartinez</author>
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         <description><![CDATA[<div>Una comunicación eficaz entre las personas que componen el equipo y se fortalecen las relaciones personales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-12 21:17:12 UTC</pubDate>
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         <title>Compañerismo:</title>
         <author>roslennytoribiourena</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las&nbsp;relaciones laborales son muy importantes, de ahí parte el concepto de compañerismo. Tanto ayudar como recibir ayuda convierte el trabajo en algo más allá de deberes y obligaciones, ya que propicia un buen ambiente.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-12 21:22:15 UTC</pubDate>
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         <title>Confianza </title>
         <author>tejadaedwin684</author>
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         <description><![CDATA[<div>La confianza en los equipos de trabajo de su al conocer y compartir con los miembros del equipo, al todos actuar de forma consistente, amigable, coherentes y constantes se genera un entornos de <strong>confianza.</strong><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-12 21:28:55 UTC</pubDate>
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         <title>QUÉ CARACTERÍSTICAS DEBE TENER UN BUEN EQUIPO DE TRABAJO?. </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-05-12 21:29:14 UTC</pubDate>
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         <title>Responsabilidad:</title>
         <author>roslennytoribiourena</author>
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         <description><![CDATA[<div>En el trabajo todos somos parte de un equipo, siempre de alguna forma u otra nuestras obligaciones están enlazadas con las de los demás, y si fallamos en el cumplimiento, lo único que logramos es retrasar el trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-12 21:33:35 UTC</pubDate>
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         <title>Desempeño</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>El desempeño en equipo es algo de suma importancia, es en aquel momento donde los trabajadores dan la milla extra y se esfuerza an al máximo para poder tener un mejor resultado a la hora de terminar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-05-12 21:33:52 UTC</pubDate>
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         <title>QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO:</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-05-12 21:35:47 UTC</pubDate>
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         <title>Valores con los que debe contar un equipo para que un equipo pueda trabajar de una manera eficaz:</title>
         <author>dayelinvargas12</author>
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         <description><![CDATA[<div>Honestidad.<br>Confianza.<br>Compañerismo.<br>Responsabilidad.<br>Desempeño&nbsp;<br>Comunicación.<br>Objetivo común.<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <title>Objetivo común.</title>
         <author>luzcrismerlymartinez</author>
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         <description><![CDATA[<div>Al equipo tener un objetivo el cual todos los integrantes comparten entre si&nbsp;da como resultado que esto se vuelva el motor principal alrededor del cual se coordina el funcionamiento y la estructura del equipo.</div>]]></description>
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         <title>Motivación: </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>En un equipo de trabajo la motivación es súper importante ya que los empleados se inspiran e literalmente se "motivan", un ejemplo sería hacer dinámicas colectivas de trabajo donde los empleados realizen diferentes actividades e sea el trabajo una área de motivación, respeto, divertida y cómoda para todos y todas.&nbsp;</div>]]></description>
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         <title>Honestidad:</title>
         <author>roslennytoribiourena</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>En el equipo de trabajo es sumamente importante la honestidad ya que eliminando las malas prácticas aumenta el nivel de eficiencia y compromiso de los colaboradores con la marca.<br><br></div>]]></description>
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