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      <title>My funky padlet by Omar Magaña</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-09-21 01:30:15 UTC</pubDate>
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         <title>SOLUCIONES CREATIVAS DEL CONFLICTO</title>
         <author>omarsin8611</author>
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         <description><![CDATA[<div>1. NUVE DE EVAPORACION<br>2. TORMENTA DE IDEAS<br>3. LOS MAPAS MENTALES</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-26 02:59:04 UTC</pubDate>
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         <title>CONFLICTO</title>
         <author>omarsin8611</author>
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         <description><![CDATA[<div>Un conflicto es una pelea, disputa o discrepancia que se da cuando dos o más personas tienen intereses u opiniones que no pueden desarrollarse al mismo tiempo, es decir, que se contradicen&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-26 02:59:13 UTC</pubDate>
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         <title>CAUSAS DEL CONFLICTO</title>
         <author>omarsin8611</author>
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         <description><![CDATA[<div>o &nbsp; Los recursos limitados.&nbsp;</div><div>o &nbsp; Problemas en la comunicación.&nbsp;</div><div>o &nbsp; Diferencias en intereses y metas.&nbsp;</div><div>o &nbsp; Diferencias en la manera de ver las cosas.&nbsp;</div><div>o &nbsp; Falta de claridad en la asignación de tareas y funciones.&nbsp;</div><div>o &nbsp; Problemas en la estructura del negocio, como que alguno de tus empleados les Reporte a dos personas.&nbsp;</div><div>o &nbsp; Falta de participación de los empleados en la toma de decisiones.&nbsp;<br><br></div><div>Por actitudes personales como tener alguna persona trabajando en la empresa que sea autoritaria, o dogmática, o irresponsable, etcétera&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-26 03:00:48 UTC</pubDate>
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         <title>SOLUCIONES CREATIVAS DEL CONFLICTO</title>
         <author>omarsin8611</author>
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         <description><![CDATA[<div>NEGOCIACION</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-29 16:21:12 UTC</pubDate>
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         <title>TIPO DE CONFLICTOS</title>
         <author>omarsin8611</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Funcionales o constructivos</strong> <br><strong>Disfuncionales o destructivos</strong><strong><em>:</em></strong>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-29 16:21:50 UTC</pubDate>
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         <title>ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION</title>
         <author>omarsin8611</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Ganar – ganar.<br>Ganar – perder</strong>&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-29 16:26:31 UTC</pubDate>
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         <title>CONFLICTOS EN LA ORGANIZACION</title>
         <author>omarsin8611</author>
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         <description><![CDATA[<div>Para que se inicie un conflicto, tiene que estar presente en tu empresa alguna de las causas que mencionamos anteriormente. Sin alguna de estas condiciones no surge el conflicto, pero si alguna está presente no significa que forzosamente vayas a tener un problema.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-29 16:27:23 UTC</pubDate>
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