Lluvia de ideas by FLOR DE MARIA CORADO JOCOP https://padlet.com/fcoradoj/Bookmarks Imagina que técnicas se pueden realizar en la intervención psicológica en-us 2021-02-25 04:19:25 UTC 2022-04-09 14:49:00 UTC hello@padlet.com Melissa Hernández https://padlet.com/fcoradoj/Bookmarks/wish/2133867262 la técnica que utilizaría seria la terapia de grupo ya que todos tienen algo en común que es el fútbol, la otra técnica es de control de la respiración eso les ayudaría a poder relajarse antes de un partido. ]]> 2022-04-07 03:29:04 UTC https://padlet.com/fcoradoj/Bookmarks/wish/2133867262 Carolina Hernández https://padlet.com/fcoradoj/Bookmarks/wish/2135701049 Una de las técnicas que se pueden realizar es el periodo de caldeo o entrenamiento para poder eliminar tensiones, otras es la de terapia de grupo para que cada integrante antes de iniciar algún partido o juego, pueda expresar lo que siente y así poder descargarse y eliminar pensamientos negativos y miedos.]]> 2022-04-08 03:00:14 UTC https://padlet.com/fcoradoj/Bookmarks/wish/2135701049 Amabilia Viana Escobar https://padlet.com/fcoradoj/Bookmarks/wish/2135758932 Una de las técnicas importantes es el control de la respiración ya que de esta forma se incrementa la producción de energía, la cual es muy indispensable para la realización de un ejercicio físico.]]> 2022-04-08 03:57:59 UTC https://padlet.com/fcoradoj/Bookmarks/wish/2135758932 Meybelin Vásquez https://padlet.com/fcoradoj/Bookmarks/wish/2137420857 El psicólogo es un elemento más dentro del trabajo de un equipo de profesionales que dan apoyo al trabajo del entrenador y jugadores (preparadores físicos, entrenadores asistentes, analistas, médicos, readaptador, fisioterapeutas, nutricionista, podóloga, delegado, utilleros, cocineros…) el psicólogo no puede ser una isla ni un elemento “extraño” dentro de un colectivo de profesionales. 
Funciones del psicólogo dentro de un equipo

En saber competir el trabajo psicológico lo sustentamos en una triple máxima: 1) “no hay excusa para hacer el mejor trabajo cada día”; 2) “no hay excusa para establecer compromiso y complicidad con los compañeros del equipo, haya más o menos afinidad”; y 3) “sentirse bien no debe ser un deseo sino una realidad que esté por encima de las circunstancias. Tres conceptos están detrás de estas afirmaciones, flow o estado ideal de ejecución, equipo o trabajo y rendimiento colectivo, y bienestar emocional.

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