2.Pasal 11 ayat 3 dinyatakan bahwa Rencana SKP Guru untuk hasil kerja terdiri atas rencana hasil kerja kepala sekolah yang diintervensi "Berarti menurut pemahaman saya kepala sekolah dulu menyusun rencana SKP baru turun kepada Guru, Namun sampai saat ini fitur penyusunan rencana kerja kepala sekolah belum muncul sedangkan untuk guru sudah ?

3.Rentang poin untuk pengembangan Kopetensi antara 32 sampai dengan 128, bagaimana dengan Guru Penggerak ?

4.Setelah guru mengajukan Perencanaan Kinerja apakah guru bisa menyesuaiakan atau mengedit kembali?

5.Dalam Pengembangan Kompetensi jika di akhir periode penilian ternyata perencanaan tidak sesuai realisasi baik kurang maupun lebih bagaimana solusinya ?

2. Dalam kegiatan berbagi praktik baik, apakah bisa mengikutinya melalui kegiatan Kombel di sekolah atau harus dari Kombel secara online?

3. Mengenai tugas tambahan, apabila ada guru guru yg sama sekali TDK mendapatkan tugas tambahan apakah mempengaruhi nilai point'?

Sekian dan Terima kasih 🙏🙏

1. Saya guru dpk, dari awal skp saya ditandatngani bukan olek kepala sekolah,nah sedangkan penelolaan kinerja disetujui oleh kpsek, nah bagaimana pengelolaan kinerja yang sycron ke ebkn,sedangkan kpsek sy yang non pns dan tidak punya akses ke ebkn

   
   

   
   

Nah bagaimana saya membuat pengelolaan kinerja...

1. Kapan perkiraan Guru PPPK dapat mengakses fitur Asesmen Kompetensi di PMM? Apakah perlu dilaporkan ke Pusat Bantuan?

2. Seandainya hingga tanggal 31 Januari 2024 belum muncul, apakah tidak bermasalah nantinya?

Trims

dalam pengelolaan kinerja ini, guru NON ASN (honor) apa "dianjurkan" untuk membuat?

di bulan januari 2024 guru baru mengusulkan RHK, berarti proses pengembangan kompetensi dilakukan setelah januari?

1. terkait dengan raport pendidikan sekolah kami yang tidak terintegrasi dengan PMM sehingga kami mengalami kendala untuk menentukan indikator yang perlu kami benahi

2. terkait dengan sertifikat yang menjadi bukti dukung misalnya pada poin menjadi peserta berbagi praktik baik pada komunitas,siapakah yang mengeluarkan sertifikat sebagai bukti dukung bahwa kami sudah mengikuti kegiatan tersebut

3. terkait dengan poin sebagai narasumber dalam kegiatan berbagi praktik baik, siapakah yang bisa menjadi narasumber? apakah yang sudah terpilih melalui seleksi di PMM atau siapa saja yang sudah memiliki pengalaman melaksanakan praktik baik?

4. terkait dengan poin perangkat ajar, sebagai bukti dukung apakah bisa perangkat ajar yang terbit DIPMM, apa cukup hanya diupload pada bukti karya atau perangkat ajar yang sudah lolos Kurasi?

1. Apakah refleksi kompetensi ini sama dengan survey lingkungan?

2. Jika nilai/hasil refleksi setiap kompetensi belum baik apakah akan berdampak ke rapor pendidikan?

1. muncul Tersusunnya Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan (KOSP) sebagai acuan dalam peningkatan pembelajaran

2. muncul Terlaksananya pembelajaran melalui perencanaan dan perangkat penilaian/asesmen yang mengacu pada Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan (KOSP)

   padahal saya tidak mengklik itu.

   pertanyaannya :

   1. apakah hal itu memang muncul otomatis untuk semua guru?

   2. apakah bisa dihapus? karena saya sudah mencoba menghapus tapi tidak biisa. atau tidak perlu dihapus?

      terima kasih

      
      

bapak/Ibu terkait dengan

1. tugas tambahan yang menjadi pertanyaan saya adalah kenap untuk SLB jabatan Wakasek tidak diakui dalam tugas tambahan sedangkan SMP dan SMK diakui atau tampak pada pilihan tugas tambahan?

2. terkait dengan komunitas belajar apakah komunitas yang dimaksud adalah komunitas yang terdaftar di PMM atau boleh komunitas yang belum terdaftar di PMM?

   Terimakasih Bapak/Ibu saya sangat berharap jawaban dari pertanyaan-pertanyaan saya tersebut diatas

Bagaimana ya caranya untuk melakukan penilaian perencanaan kinerja guru? Terima kasih.

Jika kami menggunakan sertifikat aksi nyata di PMM. misalkan sudah buat di bulan desember. Namun sertifikat dan validasinya baru selesai di bulan januari. Apakah itu bisa digunakan?

Lalu sertifikat kegiatan diklat dan sebagainya yang dilakukan desember. Namun sertifikat keluar januari dan tgl sertifikat desember apakah msh bisa digunakan?

Seperti yang dikatakan tadi. Bahwa jika terlanjur diajukan. Bisa di edit di akun kepala sekolah? Apakah untuk bukti dukungnya juga akan keluar diakun guru sesuai yang diperbaiki di aku kepala sekolah?

Pertanyaan pertama, bagi guru yang baru mutasi antar provinsi, dimana data di SIMPKB/PMM masih di sekolah asal karena belum bisa melakukan penarikan data di dapodik dari sekolah asal (tempat tugas lama) ke sekolah baru (tempat tugas baru) disebabkan karena sinkronisasi untuk penarikan data didapodik belum bisa dilakukan karena harus menunggu pembaharuan aplikasi dapodik. Sedangkan, batas waktu pengisian rencana kinerja d PMM adalah 31 januari 2024. Pertanyaan saya, bagaimana solusinya agar saya dapat menyusun rencana kinerja guru yg batas waktunya sampai tgl 31 januari tersebut jika sampai batas waktu penyusunan rencana kinerja yg sudah ditetapkan data saya belum bisa ditarik k sekolah baru, mohon solusi? 🙏

Pertanyaan kedua, apakah sertifikat guru penggerak lulusan tahun 2023 (angkatan 6 dan 7) msih dapat digunakan dalam penyusunan penilaian kinerja di PMM tahun 2024?

Terima kasih 🙏

Bila kita mengikuti diklat atau seminar yang dilaksanakan secara online oleh lembaga diklat online seperti e.guru.id dll apakah bisa digunakan untuk memperoleh point? seandainya jika bisa digunakan sertifikat tersebut masuk di RHK yang mana?

terimakasih

- https://linktr.ee/pengelolaankinerjaks untuk Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah

- https://linktr.ee/pengelolaankinerjapmm untuk Pengeloalan Kinerja Guru

Untuk pengisian dokumen laporan pelaksanaan kegiatan sekolah, apakah bisa di upload laporan salah satu kegiatan saja ? contoh : laporan kegiatan MPLS th pel. 2023/2024, atau laporan kegiatan jeda smt ganjil th pel....

Suksma..

 Wargito_SD No. 2 Tuban

Yang di maksud dokumen laporan pelaksanaan kegiatan sekolah seperti apa yg di maksud...? apakah kegiatan rutin setiap minggu? atau kegiatan selama satu semester?