HP1 Übung Führung by https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0 Ergänzen Sie Ihre Lösungsvorschläge zu den in den Fallbeispielen geschilderten Problemen (zunächst einzeln, 5min) Diskutieren Sie dann Ihre präferierte Lösung in den Gruppen (5min). en-us 2022-12-12 09:26:10 UTC 2023-12-14 09:42:19 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825014561 autoritär

]]> 2023-12-14 09:37:53 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825014561 mit weniger Ruhe und Gemütlichkeit https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825015330 2023-12-14 09:38:46 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825015330 Ausgleichsleistungen anbieten https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825015573 2023-12-14 09:39:03 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825015573 https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825015995 Situation transparent erklären, dabei Reaktionen der MA ernst nehmen

]]> 2023-12-14 09:39:29 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825015995 https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825016187 Perspektivwechsel anregen

Hintergründe erfragen für jeweilige Schludrigkeit

]]> 2023-12-14 09:39:42 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825016187 https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825016215 -transaktionale Führung, um zu verdeutlichen, dass er nur, wenn er angemessen arbeitet, auch belohnt wird (Kosten-Nutzen-Ausgleich)

]]> 2023-12-14 09:39:43 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825016215 Deadline setzen für Veränderung https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825016387 2023-12-14 09:39:55 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825016387 Anreize schaffen https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825016552 Mehr Bezahlung am Samstag, evtl. Teamevent/Ausflug vom Betrieb

]]> 2023-12-14 09:40:06 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825016552 finanzielle Entschädigung und/oder zusätzlicher Urlaubstag https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825016758 2023-12-14 09:40:22 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825016758 https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825016813 Monetäre Anreize

]]> 2023-12-14 09:40:26 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825016813 https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825017014 klare Anforderungen stellen (im Abgleich mit Arbeitsumfang in ähnlichen Pistionen)

]]> 2023-12-14 09:40:41 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825017014 https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825017015 Arbeitsabläufe gemeinsam besprechen und reflektieren

]]> 2023-12-14 09:40:41 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825017015 stoerungsvertiefung https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825017336 konstruktiv-wertschätzend


]]> 2023-12-14 09:41:07 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825017336 https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825017929 Aussprache mit außenstehender (neutraler) Person

]]> 2023-12-14 09:41:48 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825017929 https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825018310 beide Mitarbeitenden woanders platzieren

]]> 2023-12-14 09:42:19 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825018310 https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825018613 Da kommt es wahrscheinlich entscheidend auch auf die vorherige (langfristig gesehen) Führung an: Bei schlechter Beziehung zw. Angestellten und Vorgesetzten sehe ich schlechte Chancen auf Erscheinen am Samstag (außer bei Zwang)

]]> 2023-12-14 09:42:40 UTC https://padlet.com/lena_marieuhlmann/581u506chkwxwff0/wish/2825018613