Despedir Personal by Fernando Campos Gonzales

jose

fcamposgonzalesiestoroya — 2022-07-14 13:45:33 UTC

esta despedido
ya termino su trabajo

Jim Andy Villanueva Alvarez

2022-07-14 13:47:15 UTC

Está despedido ya no puede laborar más en la empresa.

Jefry Camarena Martinez

2022-07-14 13:48:47 UTC

Señor Aldair le comonunico que ya no solicitamos sus servicios esta usted despedido

Chistian López Escobar

2022-07-14 13:48:52 UTC

Por la falta de dinero en la empresa usted queda retirado en su trabajo laboral .

Sr. Wilmer Quincho

2022-07-14 13:52:02 UTC

Le hago llegar el comunicado de su respectiva despedida del centro de trabajo, debido a que hemos estado visualizando la falta de su empeño en su área establecida.
Agradecerle por el tiempo que estuvo con nosotros laborando. Buen día

Briceño Ramos Aldhair

2022-07-14 13:53:32 UTC

Buenos Dias
Sr: Jefry Camarena Martinez.
Espero que se encuentre bien, comunicacamos que por causa de escases de fondos la empresa de la empresa Briceño S.A.C tenemos la penosa necesidad de dar por terminado el vínculo laboral que mantenía con usted

Ruth

2022-07-14 13:54:43 UTC

Nos gustaría agradecerte por ayudarnos a alcanzar nuestros hitos y hacernos una mejor organización, por el mormento no necesitamos de sus servicios, y que el éxito te siga a todas partes

Jacay Aratoma Yan

2022-07-14 13:58:09 UTC

Joven la empresa esta quebrando y estamos reduciendo personal, quiero que presentes su cara de renuncia

Jazzmin Colachagua Rojas

2022-07-14 14:00:14 UTC

Agradecemos por su empeño y dedicación con la empresa, pero en estos momentos ya no solicitamos sus servicios, usted queda despedido.

Regina villanera merino

2022-07-14 14:04:14 UTC

Sr:Camarena me dirijo a usted. Para comunicarle que usted. A sido despidido por motivos de reduccion de personal en la emprasa espero su comprencion. Gracias por su atencion

John Hinostroza Chamorro

2022-07-14 14:04:45 UTC

Buenos días le site a mi oficina para comunicarle que lamentablemente usted va ah ser despedido de sus labores por el problema económico que está pasando la empresa lo sentimos mucho gracias por su tiempo .

SOTO LAYME WILLIAM

2022-07-14 14:06:51 UTC

A través de este comunicado, le informo que por temas salariales la empresa ha decidido liquidar algunos personales y usted ha sido liquidado..Muchas gracias por todo su aporte que tuve en esta empresa :)
Que tenga un buen día 🤙🏻

Erika Solano Peña

2022-07-14 14:09:09 UTC

Me dirijo a usted para comunicarle que a partir de hoy ya no trabajara con nosotros, por el motivo de que la empresa no va bien económicamente.
Gracias <3

Ampudia Peña Brandon

2022-07-14 14:11:03 UTC

Agradezco su amable colaboración pero su tiempo de trabajo acabo gracias

Marisol Curi Ccanto

2022-07-14 14:11:06 UTC

^{Estimado Joven Empleado
Lamentamos informarle de la desición de dar por finalizada su relacion laboral con nosotros a partir de hoy.
Considero la fecha fecha mencionada cómo su último día de trabajo. Esto se realiza de conformidad con el periodo de aviso mínimo requerido por su contrato.}

Erick Antoni Limaco Barba

2022-07-14 14:13:59 UTC

Mediante este medio le informamos que usted ya no trabaja aquí por que lo despedí.
Atentamente: Tu jefe

Kimberly Huamán Porras

2022-07-14 14:33:28 UTC

Nos dirigimos a Usted con el fin de comunicarle que la empresa NEXA SAC se ha visto en la imperiosa necesidad de dar por terminado el vínculo laboral que mantenía con usted, por haber incurrido en causa justa de despido relacionada con su conducta el que se encuentra prescrito en el inciso 23 Del artículo 6 del TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.

Jesus mario mendoza

2022-07-14 14:37:32 UTC

Buenas tardes creo que te veo cada día llegar tarde y creo que en esta empresa se necesita la puntualidad y con esta carta te despido valla a cobrar su sueldo a la meza

AMY THALIA CASO MONDRAGON

2022-07-14 14:42:59 UTC

carta de despido
T.A. de C.M.
av. Industrial 696, zona industrial
Nezahualcóyotl, Edo. Peru.
Willian Ronal Soto Layme
cargo:
Departamento : empacado
PERU DF. a 18 de julio de 2022.
Respetable Señor :

La direccion de esta empresa por razones ajenas a usted , ha tenido que tomar la lamentable decision de comunicarle que a partir del proximo dia 20 de Agosto queda usted DESPEDIDA . Muy a nuestro pesar, hemos tomado esta decisión debido a la presión económica, suscitada por los elevados precios y el alto grado de competencia que ante nuestro producto se ha presentado. Debido a circunstancias difíciles de solventar tenemos que realizar un recorte de personal , redujo el campo laboral una cuarta parte de lo que trabajábamos anteriormente

. Se le entregarán todas las prestaciones y cargos correspondientes a su salario , así como una bonificación extra por su buen desempeño , también cartas de recomendación que le servirán como impulsor para trabajar en otras empresas , que requieren de un trabajo tan esmerado como el de usted . Sus derechos de trabajador y prestaciones, quedarán intactos hasta donde nos corresponda realizarlo. Puede pasar a recoger su liquidación en la oficina de nómina y agradecemos su gran colaboración en nuestra empresa
T.A de C.M
...
Atentamente: Amy Thalia Caso MOndragon . Directora Gerenta.

Ramírez peña Eduardo

2022-07-14 14:44:58 UTC

bueno por motivos de dla pandemia estamos reduciendo el personal de trabajo y usted a sudo elegido para ser retirado estamos agradecidos al tiempo de su labor gracias

Chisthian Leonardo López Escobar

2022-07-14 14:48:29 UTC

Le informo que por sus horas extras de su trabajo laboral, el sueldo asido aumentado gracias

Antonio Ramírez Peña

2022-07-14 14:51:47 UTC

Buenos días mediante este comunicado me dirijo a usted que por problemas con la rentabilidad de la empresa se está tomando la decisión del recorte del personal de trabajo por lo que le quedamos agradecidos con los días de servicio brindado en la empresa y le deseamos mucha suerte en su futuro y muchas gracias y éxitos .

Esau Güere Crispin

2022-07-24 17:20:29 UTC

Carta de Despido:
Estimado Sr. Rodirguez
Por este medio se le informa que la empresa ha tomado la penosa decisión de rescindir el contrato que teniamos con usted, por los motivos de que al haber incurrido de manera constante en faltas que se encuentran establecidas en el capitulo 4, en los incisos a, b y c del Reglamento General de Deberes y Derechos de los Empleados y Empleadores.
En consecuencia se le informa que a partir del dia 12 de julio del presente año quedara finiquitado el vinculo laboral que nos unia, quedando pendiente el pago de sus beneficios sociales que según Ley le corresponden, podra solicitarlos en la Oficina de Administración.
Le agradecemos los servicios prestados.
Atentamente La Empresa

Personal de trabajo ......De : Alejandro Suárez tomas

2022-08-08 13:52:08 UTC

Hoy en día por por el bajo rendimiento de trabajo en la empresa me vengo a comunicar con su persona ya no deseamos su astabilidad en la empresa gracias por contribuir en la empresa Sñr.andres

Ramos Bravo Erick. Carta de despido laboral

ramos876vs — 2022-08-08 13:56:39 UTC

Estimado trabajador, a través de diversos análisis y revisiones hechas acerca de su trabajo, hemos evidenciado con cifras que su rendimiento en los últimos 6 meses ha disminuido considerablemente y no se corresponde con las exigencias que tenemos en la empresa para un cargo como el suyo.

Ante tal evidencia, hemos decidido apegamos a lo que se contempla en el
artículo Numero del articulo) de la Ley del Trabajo, para dar por finalizada esta relación laboral y rescindir el contrato que lo mantenía en nuestra nómina a partir de la presente fecha.
De igual forma, es menester informarle que todos sus beneficios laborales de ley serán respetados conforme a lo acordado en su contrato y que puede retirar los mismos en la oficina correspondiente.

Los montos de tales beneficios son proporcionales a su salario y a otra sene de bonificaciones que usted percibía por concepto de su trabajo. Una vez que los haya recibido, quedará manifiesta su conformidad con su respectiva liquidación y cese de la relación laboral que nos unía.

Luis jara Adrian

2022-08-09 15:54:52 UTC

Debes tener en cuenta que es lo más conveniente para la empresa, céntrate en el hecho de que el despido es sensato, viéndolo desde una perspectiva empresarial.

Canchuricra Vilca Julián

2022-08-09 16:14:08 UTC

Vería su eficiencia en el trabajo y si no trabajo es ineficiente y y un buen trabajador y hasta le podría aumentar de sueldo pero si no es eficiente y a la vez este no tiene una buena actitud de la empresa le diría hasta aquí nomás

Capcha Ureta Jhan Carlos

2022-08-09 16:23:23 UTC

Una vez a mi me despidieron disendo:
Joven muchas grasas pero ya acabo la campaña de producción, solo se quedarán los antiguos grasias.

Churampi camacuari fabiola

2022-08-09 16:45:33 UTC

Señor:Álvarez por motivo de su falta de respeto asía el ingeniero Tovar y también por motivo de falta de dinero su persona está despedido