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      <title>A importância do Feedback na EaD by Iris Cunha</title>
      <link>https://padlet.com/adviriscunha/56cu66m66ddmcurc</link>
      <description>Segundo Moscovici (2011, p.54), “feedback é um processo de ajuda para
mudanças de comportamento; é comunicação a uma pessoa, ou grupo, no sentido
de fornecer-lhe informações sobre como sua atuação está afetando outras pessoas”. </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-05-29 16:11:25 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-06-10 03:29:44 UTC</lastBuildDate>
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         <title>A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK  NA EAD</title>
         <author>jcbdosantos</author>
         <link>https://padlet.com/adviriscunha/56cu66m66ddmcurc/wish/2203667393</link>
         <description><![CDATA[<div>A educação à distância (EAD) cada vez mais vem sendo apontada como uma alternativa eficaz para atender à grande demanda de pessoas na educação continuada de nosso país, abrindo oportunidades para aqueles que não tiveram a oportunidade de frequentar a escola ou ainda propiciar a atualização dos conhecimentos. A educação a distância caracteriza-se por ser um processo de ensino-aprendizagem, no qual a comunicação entre os atores do processo (aluno, tutor, professor) é mediada pelo uso de tecnologias.&nbsp;<br>&nbsp;Devido ao aluno da EAD não ter a presença do professor em sala de aula , há a necessidade de o professor estar, continuamente, instigando a participação dos alunos, chamando-os a opinar, a colaborar e interagir com os demais colegas. Não sendo o professor o único responsável pela aprendizagem do aluno. Para que o aluno obtenha sucesso em sua aprendizagem também depende muito do nível de sua motivação e autonomia.&nbsp;<br><br></div><div>&nbsp;Na EAD o Professor é peça fundamental no processo ensino- aprendizagem e, neste contexto, a tarefa do professor-tutor é desafiadora e complexa, afinal, tem a missão de mediar o processo educativo, guiando e orientando o aluno para que se sinta motivado e consiga ser participativo, interagindo com os demais colegas, buscando novas pesquisas que tragam novas reflexões e novos significados para o conhecimento.&nbsp;<br>Assim, é fundamental que os professores tenham um papel ativo em dar feedback nas atividades desenvolvidas pelos alunos, em tempo necessário para o estudante se sentir ouvido, e que os comentários sejam personalizados e apontem uma crítica construtiva.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-29 19:01:13 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>magdadfarias</author>
         <link>https://padlet.com/adviriscunha/56cu66m66ddmcurc/wish/2203759239</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-05-29 22:16:42 UTC</pubDate>
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         <title>Comentário - Exercício 03</title>
         <author>igordiasengftal</author>
         <link>https://padlet.com/adviriscunha/56cu66m66ddmcurc/wish/2206597927</link>
         <description><![CDATA[<div>Este tema é bem interessante, do que foi apresentado nas publicações partilho, no geral, do mesmo ponto de vista, entendo que quando há esse retorno de informação, o feedback propriamente dito, seja de qual for a direção, há um estímulo geral, do aluno para com o sede de obter conhecimento e do professor para com a sede de ensinar. É sempre importante haver esse compartilhamento de ideias, de posições e opiniões isso enriquece o processo de ensino-aprendizagem, e por vezes serve como uma ferramenta de melhoria para algo que de alguma forma possa não está dando certo no processo. Outro lado em que se pode verificar a importância do feedback é que ela acaba sendo uma ferramenta de aproximação, sobretudo ao considerar a distância "física" entre o aluno e professor.</div><div>No que se refere a estrutura e construção do painel o fundo está bem chamativo, o que atrai a leitura, todavia se os quadros estivessem com cores variadas, não somente na cor preta, ficaria com um aspecto muito melhor, o vídeo apresentado é bem didático, porém o layout utilizado para disposição dos quadros dificulta um pouco a visualização geral, acredito que se o arranjo fosse o de quadros dispostos lado a lado ficaria melhor a visualização. </div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-31 20:06:54 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alanfreire2010</author>
         <link>https://padlet.com/adviriscunha/56cu66m66ddmcurc/wish/2206642994</link>
         <description><![CDATA[<div>CONCLUSÕES:&nbsp;<br>&nbsp;Para Abreu e Lima (2003) apud Santos e Cruz (2011) a linguagem deve ser amigável sempre considerando o tom, organização, adequação ao contexto, entre outros elementos; o conteúdo, que pode receber uma abordagem diretiva ou sugestiva e, preferencialmente, ambas as características, equilibradas de acordo com o desenvolvimento do aluno e das tarefas realizadas; e o ritmo e a constância, que implicam considerações sobre o tempo e o número de interações entre tutor e alunos.<br>&nbsp;Baseado nisso, pode-se observar que a EAD precisa de algumas adaptações que façam com que os alunos se sintam mais seguros, acredito que a insegurança seja um dos maiores problemas em relação à aprendizagem e integração dos alunos com seus colegas e professores.&nbsp;<br>&nbsp;Assim, o feedback é ferramenta fundamental no EAD e que será necessário algumas adequações no feedback de alguns professores desta instituição pesquisada para que obtenha maior satisfação com os alunos.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-31 20:57:56 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alanfreire2010</author>
         <link>https://padlet.com/adviriscunha/56cu66m66ddmcurc/wish/2206644838</link>
         <description><![CDATA[<div>Dar ou receber um feedback não é tarefa fácil, aliás, muitas pessoas confundem com elogio ou crítica construtiva. Embora seja um termo um pouco rude, se bem empenhado e com razões claras, o feedback também pode servir para apontar um problema juntamente como uma ideia de solução.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-31 21:00:19 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>alanfreire2010</author>
         <link>https://padlet.com/adviriscunha/56cu66m66ddmcurc/wish/2206645529</link>
         <description><![CDATA[<div>Um feedback eficaz ajuda o indivíduo (ou grupo) a melhorar seu desempenho e, assim, alcançar seus objetivos. Serve, como um instrumento motivacional ao aluno, para que ele acompanhe seu progresso e perceba as dificuldades a serem superadas&nbsp;.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-31 21:01:03 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>adviriscunha</author>
         <link>https://padlet.com/adviriscunha/56cu66m66ddmcurc/wish/2206669169</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-05-31 21:33:12 UTC</pubDate>
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         <title>Exemplos de feedback na EAD</title>
         <author>adviriscunha</author>
         <link>https://padlet.com/adviriscunha/56cu66m66ddmcurc/wish/2206678480</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><br>1.Feedback ágil (em tempo real)<br></strong>Oferecer orientações e retorno aos alunos em tempo real é um dos mais importantes exemplos de feedback na EAD.<br><strong><br>2. Feedback agendado<br></strong>Outro exemplo de feedback na EAD é a reunião agendada.<br><strong><br>3. Feedback individual<br></strong>Também conhecido como <a href="https://www.agendor.com.br/blog/one-on-one/">reunião one-on-one</a>, o feedback individual é uma técnica muito aplicada em empresas.<br><strong><br>4. Feedback coletivo<br></strong>Nesse caso, a ideia é que a fala do tutor tenha aplicação direta na rotina de toda ou grande parte da turma de alunos.<br><strong><br>5. Feedback contínuo<br></strong>Comumente associado ao feedback em tempo real, os retornos contínuos também são grandes aliados da EAD.<br><strong><br><br></strong><br><strong><br></strong><br><strong><br></strong><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-31 21:47:38 UTC</pubDate>
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