O fato do empreendedorismo estar muito ligado ao Business, isso faz com que algumas pessoas, especialmente as que não se sintam inseridas no Business ou não goste dele, acreditem que não precisam desenvolver o seu lado empreendedor, porem muito pelo contrário, o senso empreendedor é super importante para todas as áreas e carreiras existentes, de modo que ao desenvolver esse senso, é possível perceber uma facilidade para resolução de problemas, realização de projetos (qualquer que seja o projeto) etc.

Todas essas competências são de suma importância para qualquer profissão/área de negócio, já que todas elas enfrentam as suas dificuldades e exigem uma criatividade para resolver um determinado impasse ou então a criação, desenvolvimento e implantação (colocar em prática) um projeto específico que pode melhorar o modo como as coisas são feitas, trazendo assim uma maior eficiência para as tarefas desempenhadas. 

Sendo assim, olhando por essa ótica, entendendo o mundo VUCA, super agitado, em que viemos, ser uma pessoa criativa e que traz soluções, é de extrema importância para se manter no mercado de trabalho ou de empreender (tendo negócio próprio), por meio disso  é possível perceber a utilidade que o empreendedorismo tem independentemente da pessoa, do momento de vida, da carreira e do tipo de trabalho dela. 

Soft Skills = Habilidade mais ligadas ao lado emocional, ao modo como uma pessoa encara as situações, especialmente as de dificuldades, na vida dela. Muito ligado a chamada inteligência emocional, porém há outras características, como criatividade, que compõem as Soft Skills e não tem ligação com a inteligência emocional.

Entender a necessidade de haver ambas na sua vida, porém nos últimos anos, notou-se a importância e até diferencial que as Soft skills podem trazer para a vida de uma pessoa, tanto a vida profissional, quanto acadêmica, financeira, amorosa, pessoal. 

Fazendo uma alusão desse tópico com a minha vida profissional, dá pra notar a extrema necessidade de ambas as skills, em especial, a Soft Skill. Por ter estagiado no mercado financeiro, em uma área em período de piasse out, tive que fazer e resolver muitos problemas que estagiários, comumente, não precisam lidar. Por conta disso, a inteligência emocional, para manter a calma em situações de estresse, a habilidade de conseguir criar conexões, trabalhar muito bem em equipe, boa comunicação/desenvoltura para as apresentações etc, fez com que eu me destacasse e tivesse uma visibilidade muito maior dentro e fora do banco, logo, é nítido como atualmente as soft skills que eu já tinha e foram aprimoradas com essa experiência, foram de suma importância para conseguir cuidar de 3 áreas sozinho, além disso, hoje em dia, possuo também muita hard skill, graças a todos os processos que precisei realizar nas áreas em que fiquei, sendo assim, o mercado me enxerga de uma forma diferente, graças aos conhecimentos técnicos adquiridos e as softs skills que transmito contando as vivências que tive.

Protagonismo

Proatividade

Colaboração/Team Player

Processo 

Inovação/Transformação

O vídeo acima se observado detalhadamente, a palestrante inicia dizendo sobre como as coisas costumam ser feitas e que fazendo as coisas desse modo, nem sempre é a melhor forma, já que todos as outros estão fazendo o mesmo que você está tentando, por isso, é importante pensar um pouco fora da caixa e tentar fazer as coisas de um jeito diferente (no caso do video, ir além do currículo, parar de usar a fórmula pronta que costumámos seguir ao procurar um emprego). Ela também aborda a questão de propósito, afinal fazendo algo que você sinta realizado, você definitivamente estará motivado para ser proativo, colaborativo, criativo etc. Essas são competência que serão extremamente cobradas no futuro, afinal, o trabalho do futuro irá além até mesmo conhecimento técnico, ele será muito mais uma questão de competências que o indivíduo tem e que pode agregar para a empresa.