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      <title>Factores psicosociales by HUGO EMMANUEL PATILA LUIS JUAN</title>
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      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-05-04 19:40:53 UTC</pubDate>
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         <title>Integrantes</title>
         <author>hugopatila1769</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Psicología Organizacional </strong></p><p><strong>Profesora: Sandra Ivonne Torres LisJuan</strong></p><p>Luz Elena Bautista Martínez </p><p>Hugo Emmanuel Patila Luis Juan </p><p>Maria Alexandra Benítez Garcia </p><p>Alondra Guadalupe Gomez Villa</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-04 19:45:44 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué son los factores psicosociales?</title>
         <author>hugopatila1769</author>
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         <description><![CDATA[<p>Aluden a la estructura organizacional, las condiciones psicosociales del trabajo como la cultura corporativa, el clima laboral, el estilo de liderazgo o el diseño del puesto de trabajo, factores que como tales pueden ser positivos o negativos.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-04 19:51:18 UTC</pubDate>
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         <title>Factores psicosociales</title>
         <author>hugopatila1769</author>
         <link>https://padlet.com/hugopatila1769/55a54qjfc3djpa4/wish/2980335271</link>
         <description><![CDATA[<p>Refieren a las condiciones organizacionales cuando tienen una probabilidad de tener efectos lesivos sobre la salud de los trabajadores, con probabilidad de afectar negativamente la salud y el bienestar del trabajador, actuando como factores desencadenantes de la tensión y el estrés laboral.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong><em>El factor de riesgo psicosocial es cualquier condición psicosocial presente en el trabajo de una persona o colectividad laboral que puede afectar negativamente su salud, bienestar, desempeño y, también, su desarrollo personal.</em></strong></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-04 19:53:52 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de factores psicosociales</title>
         <author>hugopatila1769</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>Inexistente o inadecuado apoyo social entre el personal de la empresa.</p></li><li><p>Relaciones interpersonales malas o de poca calidad.</p></li><li><p>Relaciones personales inexistentes (aislamiento)</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-04 20:00:08 UTC</pubDate>
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         <title>¿Cómo se genera un factor de riesgo?</title>
         <author>hugopatila1769</author>
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         <description><![CDATA[<p>Un <strong>Factor de Riesgo</strong> es cualquier característica o circunstancia detectable de una persona o grupo de personas que se sabe asociada con la probabilidad de estar especialmente expuesta a desarrollar o padecer un proceso mórbido, sus características se asocian a un cierto tipo de daño a la salud.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-04 20:04:56 UTC</pubDate>
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         <title>Herramientas para evaluar los factores de riesgo psicosocial</title>
         <author>hugopatila1769</author>
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         <description><![CDATA[<p>Actuando como factores de estrés que pueden alterar y desequilibrar los recursos y las capacidades de la persona para manejar y responder al flujo de la actividad derivada del trabajo.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-04 20:14:56 UTC</pubDate>
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         <title>FPSICO</title>
         <author>hugopatila1769</author>
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         <description><![CDATA[<p>FPSICO consta de 44 preguntas, algunas de ellas múltiples, de forma que el número de ítems asciende a 89 y ofrece información sobre 9 factores de riesgo psicosocial que se dividen de la siguiente forma</p><ul><li><p>Tiempo de trabajo (TT)&nbsp;</p></li><li><p>Autonomía (AU)&nbsp;</p></li><li><p>Carga de trabajo (CT)</p></li><li><p>Demandas psicológicas (DP)</p></li><li><p>Variedad/contenido (VC)</p></li><li><p>Participación/Supervisión (PS)</p></li><li><p>Interés por el trabajador/Compensación (ITC)</p></li><li><p>Desempeño de rol (DR)</p></li><li><p>Relaciones y apoyo social (RAS)</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-04 20:23:00 UTC</pubDate>
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         <title>ISTAS 21</title>
         <author>hugopatila1769</author>
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         <description><![CDATA[<p>COPSOQ ISTAS21 es una <strong>herramienta de evaluación de riesgos laborales de naturaleza psicosocial que fundamenta una metodología para la prevención</strong>. Es la adaptación para el Estado español del Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ). La versión catalána se llama PSQ CAT21 COPSOQ. </p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-04 20:33:51 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué mide el ISTAS 21?</title>
         <author>hugopatila1769</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li><p>Exigencias Psicológicas Cuantitativas; Trabajo Activo y Desarrollo de Habilidades</p></li><li><p>Apoyo Social en la Empresa y Calidad del Liderazgo</p></li><li><p>Compensaciones y<br>Doble Presencia.</p><p><br/></p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-04 20:37:53 UTC</pubDate>
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         <title>Enfermedades psicosociales</title>
         <author>hugopatila1769</author>
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         <description><![CDATA[<p>Discapacidad psicosocial, es la <strong>limitación de las personas que presentan disfunciones temporales o permanentes de la mente para realizar una o más actividades cotidianas</strong>.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-04 20:43:34 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué enfermedades causan los riesgos psicosociales?</title>
         <author>hugopatila1769</author>
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         <description><![CDATA[<p>Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo;</p><p> <strong>Enfermedades cardiovasculares, respiratorias inmunitarias, gastrointestinales,</strong></p><p><strong> dermatológicas,</strong></p><p><strong> endocrinológicas, </strong></p><p><strong>musculoesqueléticas y mentales</strong>.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-04 20:50:20 UTC</pubDate>
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         <title>Factores de las enfermedades psicosociales</title>
         <author>hugopatila1769</author>
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         <description><![CDATA[<p>Estos riesgos están relacionados con:<strong>El nivel de responsabilidad y la carga mental</strong>. La falta de autonomía sobre el trabajo. Los problemas de tiempo, ritmo y organización del trabajo. Una mala definición de los roles de trabajo y el contenido de las tareas.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-04 20:55:44 UTC</pubDate>
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