Webinar - Smals Tender 2020 by proUnity

Questions par point dans le contrat

2021-07-07 13:08:52 UTC

3.2 : Cela veut donc dire que le candidat doit être bloqué/dispo 15 jours pour cette mission une fois que nous avons reçu le contrat ? Si pas dispo pdt cette période à la suite de la réception du contrat, 1000 euros à payer ?

3.13 : = Dix jours à payer au tarif du consultant si la personne ne peut pas réaliser la mission/pas dispo ? >< 3.2 ?

5.4 : Dans le cas de la TEC, lequel est-ce ?

11.4 : Dix jours de compensation comme frais comme dédommagement. Même si on respecte le préavis légal ?

11.11 : Je ne comprends pas le protocole, pouvez-vous expliquer svp ?

3.18. : Fournir effort gratuits, notamment une feuille de route mise à jour chaque année avec des infos sur le produit,… Nous devons continuer à faire cela même quand la mission est finie ?

3.24. : A partir de la réception du produit et pendant 1 an, supporter à nos frais les défauts, lacunes et irrégularités du produit  Nous sommes une société de services IT, sommes-nous concernés ?

5.11. : Le non-paiement d’une facture n’est pas un motif suffisant pour résilier le contrat  vous voulez dire en cas du retard de paiement ?

Questions on the supplier agreement for services

2021-07-09 09:05:01 UTC

2.5: We normally never agree to a contract with obligation of result (only means) - can this item be excluded from the supplier agreement or does the exclusion of result need te be included in every SOW?

3.2: What does "not available" mean in this context? Not available to start up on the project or not available for an interview? And what does "has been selected" mean in this context? Selected for interview or selected to start up on the project?
It is unclear to me how this article would work in practice.

3.3 Contains an error in my opinion:
" If the declaration made by the Supplier under this article 3.2 proves to be untrue, "
=> 3.2 should be 3.3?

3.13 Bearing the cost of replacement is reasonable but paying a 10day lump sum indemnity on top is not.

3.18 point (4) seems irrelevant for the services we would provide, it also seems impossible to put this in practice

3.23 Should not be included in our agreement as we will only offer our services on a time and materials basis

3.24 same as 3.23

5.1 Twenty working days before TS approval is too long.

5.10 Doesn't make sense in a T&M context, as timesheet is approved prior to invoicing.

5.11 OK, but what is sufficient cause to terminate the agreement?

5.13 This article is unclear to me, what does it mean exactly?

10.1 It does not make sense that the lump sum is defined in only one direction. The lump sum has to work both directions.

10.2 Same should be the case for people working for the Customer who spontaneously contact us.

11.4 This clause is unfair. There is no notice period whatsoever for Customer + ProU to end the contract nor a final compensation.

11.11 This transition protocol is unclear atm

12.X Indirect damages can not be a liability, this has to be included
("loss of production, loss of profits or revenues, loss of goodwill or anticipated savings")

14.4 Bearing the full cost of the audit is unfair.

Transparency on pricing

2021-07-15 10:05:52 UTC

in your mail, you talk about "Transparency on pricing and relationships with sub-contractors;"
what does that means?
What art. in the agreement refer to that?

Questions

2021-07-15 10:24:01 UTC

Qu'est ce qu'est exactement le SOW ? moment, scope pour dispo ?

Dix jours de compensation comme frais comme dédommagement. Même si on respecte le préavis légal ?

Art 10 & 11 --> Clause toujours asymétrique, est-elle équitable ? Et donc légale ?

Solicitations:
Equitable 1an de salaire brut vs 3 mois de contrat ?

Paiements Extra-muros --> Un engagement Best effort pour l'administratif ?
Art 22 - aussi applicable à Smals, symétrie ?

Vragen

2021-07-15 14:07:30 UTC

- Art. 3.2: Wanneer een kandidaat na een interview een positieve feedback ontvangt, maar zelf besluit van de opdracht niet te willen aanvangen. Zal er compensatie van €1000 aangerekend worden?
- Art. 3.2: De 15 werkdagen starten nadat proUnity de lijst met geselecteerde kandidaten communiceert. Valt de communicatie van de lijst samen met de uiterste indiendatum van de opdracht of later? Wanneer later, over hoeveel dagen spreken we?
- Art. 3.8: Wij gaan ervan uit dat dit een aansprakelijkheid van €1M per jaar betreft en niet per case. Kan dit bevestigd worden?
-Art. 3.24: Wij gaan ervan uit dat dit artikel betrekking heeft op een resultaatverbintenis en niet op een middelenverbintenis. kan dit bevestigd worden?
- Art. 4.3: Wat verstaan jullie onder 'objective business grounds'? Kunnen hier voorbeelden worden aangehaald?
- Art. 5.3: Wij gaan ervan uit dat alle transport- en reiskosten op voorhand gekend zijn of achteraf te regelen zijn? kan dit bevestigd worden?
- Art. 5.11: Wanneer de opdrachtgever na 220 dagen niet betaalt, zal proUnity opdraaien voor de kosten. Hebben wij als leverancier dan niet het recht om het contract eenzijdig op te zeggen, gezien de klant aan wanbetaling doet.
- Art. 5.12: Zijn de indexeringen volledig weggelaten uit dit contract?
- Art. 10.1: Waarom wordt hier de compensatie niet wederkerig gemaakt? Wij moeten een bruto jaarsalaris betalen, maar de opdrachtgever niet?
- Art.10.2: Idem art. 10.1. Waarom wordt deze compensatie niet volledig wederkerig gemaakt? Wat is een 'faire compensatie'? Waarom zijn alle tijdsperiodes verschillend van elkaar?
- Art. 11.1: Kan hier meer toelichting gegeven worden? Wat wordt er verwacht tijdens deze transitie van 3 maanden? Dit is een heel onduidelijke alinea.