Es un proceso que permite coordinar recursos de forma eficiente y eficaz para alcanzar objetivos comunes en un grupo social. Lo entendí como la base para que todo funcione bien dentro de una organización.

Fuente: https://concepto.de/administracion/

Son las condiciones internas y externas que afectan el funcionamiento de una organización. Incluye factores que la empresa puede controlar, como su cultura, estructura y recursos humanos, así como factores externos, como la economía, la competencia y las leyes. Estos elementos pueden facilitar o dificultar la administración y el logro de los objetivos organizacionales.

Fuente:

https://es.wikipedia.org/wiki/Ambiente_organizacional

Es el proceso de estudiar y evaluar cómo funcionan las diferentes partes de una organización y cómo se relacionan entre sí. Este análisis permite identificar fortalezas y debilidades dentro de la institución. A partir de estos resultados, se pueden tomar decisiones para mejorar el desempeño y la eficiencia de la organización. Es una herramienta clave para conocer qué está funcionando bien y qué necesita ser corregido.

Fuente: https://harriecheverria.com.ar/analisis-del-entorno-clave-para-la-toma-de-decisiones/?utm_source=chatgpt.com

Capacidad legítima de tomar decisiones y dar órdenes dentro de una organización. Lo entendí como el poder que tiene alguien para guiar a los demás.

Fuente: https://concepto.de/autoridad/

Modificaciones que se hacen en una organización para mejorar su funcionamiento. Lo entendí como adaptarse a nuevas formas de trabajo.

Capacidad que tiene una organización para destacar frente a otras y ofrecer mejores servicios. Lo entendí como tener una buena organización para alcanzar buenos resultados.

https://economipedia.com/definiciones/competitividad.html

Acción de integrar esfuerzos de personas o áreas para lograr un objetivo común. Lo entendí como trabajar juntos sin chocar entre sí.

https://concepto.de/coordinacion/

Resultado del trabajo de una persona o grupo dentro de una organización. Lo entendí como el nivel de cumplimiento de sus funciones.

https://www.hrider.net/es/diccionario/desempeno.html#:~:text=El%20desempe%C3%B1o%20podr%C3%ADa%20resumirse%20en,tarea%20y%20el%20desempe%C3%B1o%20contextual.

Función administrativa que guía y motiva al grupo para alcanzar objetivos. Lo entendí como orientar a las personas hacia una meta.

https://concepto.de/direccion-administrativa/

Capacidad de lograr los objetivos establecidos sin importar los recursos usados. Lo entendí como "hacer que las cosas pasen".

https://mexico.unir.net/noticias/economia/eficiencia-y-eficacia-administracion/

Uso adecuado de los recursos para lograr los objetivos con el menor esfuerzo o costo. Lo entendí como hacer bien las cosas sin desperdiciar.

https://concepto.de/eficiencia/

Proceso para analizar si algo funciona bien o necesita mejorar. Lo entendí como revisar si se está cumpliendo lo planeado.

https://www.significados.com/evaluacion/

Forma en que se dividen, agrupan y coordinan las tareas dentro de una organización. Lo entendí como el “esqueleto” que organiza a todos.

https://www.questionpro.com/blog/es/estructura-organizacional/

Son las actividades básicas del proceso administrativo: planear, organizar, dirigir y controlar. Lo entendí como los pasos para administrar.

https://www.gestiopolis.com/funciones-administrativas/

Acción de administrar y tomar decisiones para lograr objetivos. Lo entendí como hacerse cargo de algo de manera responsable.

https://concepto.de/gestion/

Relación entre elementos que dependen unos de otros para funcionar bien. Lo entendí como un trabajo en equipo donde todos son necesarios.

https://es.wikipedia.org/wiki/Interdependencia

Capacidad de una persona para guiar e influir en otras. Lo entendí como saber motivar y dar ejemplo.

https://concepto.de/liderazgo-2/

Propósito o razón de ser de una organización. Lo entendí como el objetivo principal que guía lo que hacemos.

https://www.significados.com/mision/

Metas específicas que una institución desea alcanzar. Lo entendí como lo que queremos lograr en cierto tiempo.

https://es.wikipedia.org/wiki/Objetivo_organizacional

Proceso de ordenar y coordinar actividades y recursos. Lo entendí como poner todo en su lugar para que funcione mejor.

https://www.significados.com/organizacion/

Individuo que forma parte de una institución y realiza funciones según su rol. Lo entendí como el recurso humano más importante.

https://www.ecured.cu/Persona_en_la_organizaci%C3%B3n

Proceso de definir objetivos y cómo se alcanzarán. Lo entendí como hacer un plan antes de actuar.

https://www.gestiopolis.com/la-planeacion-en-la-administracion/

Conjunto de reglas y principios que guían el comportamiento dentro de una institución. Lo entendí como las normas que todos deben seguir.

https://www.aihr.com/hr-glossary/organizational-politics/

Relación entre los recursos usados y los resultados obtenidos. Lo entendí como qué tanto se logra con lo que se tiene.

https://marketing.wearedrew.co/que-es-la-productividad

Todos los elementos (humanos, materiales, financieros, tecnológicos) necesarios para realizar actividades. Lo entendí como lo que usamos para trabajar.

https://economipedia.com/recursos

Información que se recibe sobre un proceso o resultado para mejorar. Lo entendí como los comentarios que nos ayudan a crecer.

https://concepto.de/retroalimentacion/

Etapa histórica que impulsó cambios tecnológicos y sociales, originando el nacimiento de teorías administrativas. Lo entendí como el punto de partida de la administración moderna.

https://es.wikipedia.org/wiki/Revoluci%C3%B3n_Industrial

Proceso de dividir un mercado en grupos de personas con características similares. Lo entendí como una forma de identificar bien a quién va dirigido algo.

https://economipedia.com/definiciones/segmentacion-de-mercado.html

Grado en que un producto o servicio cumple las expectativas del cliente. Lo entendí como que el cliente queda contento.

https://www.questionpro.com/blog/es/satisfaccion-del-cliente-garantizada/

Conjunto de elementos que se relacionan para lograr un fin. Lo entendí como el funcionamiento interno de una organización.

https://concepto.de/sistema/

Elegir entre varias opciones para resolver un problema o avanzar. Lo entendí como elegir lo más conveniente para una situación.

https://www.gestiopolis.com/la-toma-de-decisiones-en-la-organizacion/

Acción de colaborar varias personas para lograr un objetivo. Lo entendí como unión de ideas y esfuerzo para lograr más.

https://concepto.de/trabajo-en-equipo/

Cualidad extra que se añade a un producto o servicio para hacerlo diferente. Lo entendí como un detalle que lo hace especial.

https://economipedia.com/definiciones/valor-agregado-bruto-vab.html

Imagen o meta futura de una organización. Lo entendí como el sueño a largo plazo de una empresa.

https://concepto.de/vision-empresarial/

Cualidad que hace mejor a una empresa frente a otras. Lo entendí como lo que hace que las personas prefieran esa empresa.

https://es.wikipedia.org/wiki/Ventaja_competitiva

Estado donde alguien se siente seguro pero no avanza. Lo entendí como no querer cambiar para no fallar o equivocarse.

https://www.eaeprogramas.es/blog/negocio/empresa/que-es-y-como-salir-de-la-zona-de-confort-empresarial

Centro Universitario de Occidente (CUNOC)

Modulo: Humanidades

Carrera: Licenciatura en Trabajo Social

Semestre: Decimo Semestre

Curso: Administración de Servicios Sociales

Licenciada : Luisa Fernanda de León Alvarado

Tarea: Glosario Administrativo

Nombre: Silvia Fernanda Godínez de los Santos

Carné: 202132070