Competências Conversacionais by Priscila Lima https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj MBA Planejamento e Gestão Educacional en-us 2018-08-24 12:38:09 UTC 2024-12-14 19:11:28 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Shakinghands.png Competências Conversacionais! prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/275115162  “… para assegurar processos efetivos, eficazes e eficientes, é necessário avaliar também a maneira como distintos trabalhos individuais se coordenam e reconhecer que essa coordenação de ações é um processo tipicamente conversacional. Pessoas coordenam trabalhos individuais conversando! Esse fenômeno tem sido reconhecidamente assinalado na literatura como uma das áreas de maior potencial para elevar o desempenho das organizações.” ]]> 2018-08-24 12:49:31 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/275115162 Para uma pessoa se tornar competente é necessário compreender o processo dos 4 pilares da educação. prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/275970994 2018-08-28 17:24:15 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/275970994 prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/275973491 Como personalidade competente por exemplo, indico o Marcus Lemonis, ele é um empresário que atua em vários ramos nos Estados Unidos, onde ele se torna sócio de empresas falidas ajudando a coloca-las no topo. Ele utiliza como base para o sucesso, o tripé: produto, processo, pessoas. ]]> 2018-08-28 17:30:29 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/275973491 Teoria da Observação prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/277364595 A teoria do Observador é o ponto de partida, é através do olhar que a mágica acontece. O ato de observar para o profissional da educação é essencial para conhecer seus estudantes, observar os pontos negativos e aperfeiçoar o processo de aprendizagem.

]]> 2018-09-03 21:29:22 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/277364595 Linguagem, corporalidade e emocionalidade prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/277369360 Os três domínios para um OBSERVADOR.]]> 2018-09-03 22:12:27 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/277369360 Relação entre observador e a ação humana prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/279852212 Todo e qualquer resultado que obtenhamos na nossa vida pessoal ou profissional, é consequência das ações que realizamos. (texto base: competências conversacionais)]]> 2018-09-11 13:41:07 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/279852212 Seja um bom observador! prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/279858891 Sendo ele atuando em função das suas próprias inquietudes ou em função da inquietudes do outro. ]]> 2018-09-11 13:52:05 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/279858891 A inquietude segundo o texto proposto é um tipo particular de distinção, ela se relaciona diretamente o observador e a ação. prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/283846772 2018-09-20 12:11:25 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/283846772 Profissional de alto desempenho prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/283850783 É o desejo de todo gestor ter colaboradores com um alto nível de desempenho, que sejam seus parceiros no desenvolvimento dos planos estratégicos estabelecidos pela empresa traçados para atingir as metas almejadas.
Os profissionais com alto potencial de desempenho - os high potenciais, como são conhecidos - são identificados por suas diferenciadas habilidades.
]]> 2018-09-20 12:20:12 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/283850783 Profissional de alto desempenho prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/283861475 É aquela pessoa que está em constante processo de aprendizagem, competência que desenvolve em todos, mas principalmente no observador. O profissional de alto desempenho está sempre ligado a observar, agir e aos seus resultados através de sua pesquisa. ]]> 2018-09-20 12:40:40 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/283861475 Competência para Gerar Confiança prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/287105531 Confiança é o fundamento de toda relação social que não se sustenta na força ou, dito de outra maneira, de toda relação social que se sustenta na palavra(ECHEVERRIA, 2001). Algumas competências básicas para gerar confiança:
- Escutar com efetividade;
- Tomar decisões;
- Gestão de Compromissos;
- Cumprir as Promessas feitas;
-  Fazer e cumprir seus Compromissos;
- Avaliar e Encerrar Compromissos;
- Reparar a Confiança Quando foi Roto um Compromisso]]> 2018-09-28 18:35:08 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/287105531 Competência para o Planejamento e Gestão prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/287110134 Primeiro grupo de três competências dos profissional de alto desempenho: competências para gerar confiança, competências para os relacionamentos e competências para a ação. ]]> 2018-09-28 18:46:11 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/287110134 prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/287113055 2018-09-28 18:54:08 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/287113055 O ponto mais importante das competências- Retroalimentação prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/287131038 O profissional de alto desempenho é uma pessoa competente para fazer retroalimentação, isto é dar e receber juízos. Para ser efetivo e gerar aprendizagem o processo de retroalimentação precisa estar baseado em juízos fundamentais. Um juízo fundamentado é aquele feito com seriedade, baseado em fatos e que tem um propósito responsável pelo qual é feito. ]]> 2018-09-28 19:46:39 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/287131038 Competência para os relacionamentos prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/287141172 Este é o segundo grupo de competências do profissional de alto desempenho. Os relacionamentos são uma parte central e fundamental para a visão do Profissional de excelência. Algumas competências básicas para ter um bom relacionamento:
- Conectividade (Rede de Contatos);
- Persuasão:
- Independência;
- Autoconfiança;
- Iniciativa; 
- Retroalimentação;]]> 2018-09-28 20:28:34 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/287141172 Competência para a Ação Efeitva prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/287143474 Este é o terceiro grupo de competências para ação. Sem elas, a pessoa não se qualifica como profissional de alto desempenho. Segue algumas competências básicas para ter uma ação efetiva.
- Observar;
-  Assumir riscos e desafios;
- Impecabilidade;
- Persistência;
- Coordenar ações;]]> 2018-09-28 20:39:48 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/287143474 Nesta competência, o que chama atenção é o item- Responsabilidade prilalima22 https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/287145908 O profissional de alto desempenho é uma pessoa movida a responsabilidade, além de se preocupar com o resultado, o profissional persiste em ser eficiente em suas ações, assumindo inteira responsabilidade pelas mesmas. ]]> 2018-09-28 20:52:16 UTC https://padlet.com/prilalima22/51eoe6ibwsnj/wish/287145908