https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy Mapa mental para definir problema, causas e impacto en-us 2022-11-17 22:30:53 UTC 2022-12-19 13:25:24 UTC hello@padlet.com laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392444320 No se motiva a las/os servidores públicos para innovar.

]]> 2022-11-21 11:16:19 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392444320 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392444458 Falta institucionalizar las actividades de innovación.]]> 2022-11-21 11:16:28 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392444458 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392444552 Evaluación basada en "status quo" y objetivos y procedimientos.]]> 2022-11-21 11:16:33 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392444552 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392444688 Definiciones restrictivas de los puestos - reglas.
Predominancia de la penalidad. Necesidad de reconocimiento y de "cuidarse".]]> 2022-11-21 11:16:41 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392444688 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392449002 Cómo podemos motivar a los servidores públicos para mayor eficiencia/eficacia en el sector público, ante la falta de incentivos, reconocimiento por el exceso de miedos y penalidades?

]]> 2022-11-21 11:20:38 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392449002 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392449302 - oferecer programa de intercâmbio (LaBora/Brasil)
- promover a conexão/circulação (free agent Canadá)
- recompensa econômica vinculada ao desempenho (partida de $ por compromisos de gestión tiene Mvd)
- promover desafios internos de inovação (ex. hackathon) + implementação (Uruguay, Chile oferece, inclusive um incentivo financeiro)
- promover concursos internos de inovação (Uruguay)
- premiar iniciativas inovadoras (Brasil)
- promover charlas e talleres
- oferecer toolkit/contenido
- formar redes de servidores públicos (Chile, Brasil)
- promover desafios públicos financiados/subsidiados, para o desenvolvimento de soluções públicas
- facilitar a compra pública de inovação
- formação em ferramentas/instrumentos para inovação, inclusive disponibilizar as ferramentas
- fazer gestão de conhecimento, montar banco de ideias/soluções, base de conhecimento
- identificar onde se pode gerar mais impacto (ex. servqual) para selecionar o que premiar e ou desenvolver projetos de inovação
- promover a formação de equipes multidisciplinares
- oferecer mecanismos/estruturas de apoio/promoção ao desenvolvimento de projetos de inovação (laboratório, DU)
- avaliar impacto dos projetos, desde o ponto de vista do usuário e comunicar resultados
- ter metas/objetivos claramente comunicados
- ter plano de carreira para inovação
- ter indicadores e acordos de resultados, que considerem principios da inovação (iteração/fracasso)
- formar redes de laboratórios/unidades de inovação

>> desafio de cuidar da continuidade das iniciativas - institucionalidade, continuidade
>> o reconhecimento deve ser da equipe e não simplesmente das pessoas


]]> 2022-11-21 11:20:58 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392449302 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392449387 explicación 
casos]]> 2022-11-21 11:21:03 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392449387 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392450205 explicación 
casos]]> 2022-11-21 11:21:48 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2392450205 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394162549 La cultura de la innovación es limitada.
Hacen falta incentivos
El propósito y sentido es claro.
Precisa cambiar.]]> 2022-11-22 13:37:36 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394162549 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394166477 No hay incentivos de carrera asociados a innovar.]]> 2022-11-22 13:40:21 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394166477 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394167312 No hay objetivo claro, para qué innovar?]]> 2022-11-22 13:40:58 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394167312 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394168553 Espacio de práctica, ej LAB]]> 2022-11-22 13:41:48 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394168553 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394170666 No se conoce las potencialidades de la innovación pública]]> 2022-11-22 13:43:10 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394170666 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394495021 2022-11-22 17:27:50 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394495021 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394496241 Motiva a los servidores públicos implementando incentivos y disminuyendo el miedo a innovar.

Paso Previo: Capacitación
1. Definición del problema por líderes (qué)
2. Convocatoria pública (en el proyecto piloto se hará dentro de la institución)
3. Los servidores públicos de la institución proponen soluciones al problema
4. Los líderes revisan las propuestas y eligen en función de unos criterios de evaluación publicados con la convocatoria
6. Selecciona y premia al ganador
7. La propuesta se envía a un laboratorio para su implementación.
* Quien propuso la idea tiene la opción de ser parte del equipo de implementación o no. El líder consciente a esto cuando selecciona su idea.
8. Si invita al líder a formar parte y observar la implementación de la idea seleccionada.

Incentivos / Premios:
- Posibilidad de reconocimiento (entrega de trofeos por maxima autoridad en ceremonia publicitada)
- Consultar qué valoran los servidores públicos (días de licencia, teletrabajo, parking)
- Posibilidad de networking y coaching

Costos:
- El tiempo y recursos humanos invertidos en generar la idea y hacer el concurso
- Generar un presupuesto máximo para implementar el proyecto
- 20mil USD: 10mil para la plataforma y publicidad del concurso y 10mil para desarrollo del proyecto, catering, contratación de especialistas, coaches.

Documento para ver y modificar en:
https://docs.google.com/document/d/17MCJVdj8hG-xn2Or35n0mSVvm01ccCha/]]> 2022-11-22 17:27:56 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394496241 https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394603216 - Camila Medeiros
- Alejandro Arancio
- Larissa Perdomo
- Dilia Jorge
- Andrea Apolaro
- Carolina Bernasconi
- Natalia González]]> 2022-11-22 19:02:21 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2394603216 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2422964259 Estructuras organizaciones restrcitivas.  Comando Top-down
Ausencia de involucramiento en la definición de prioridades (toma de decisiones)]]> 2022-12-16 12:35:29 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2422964259 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2422967036 La regulación es limitante y no promotora.
Trabajo en silos: servidores desconectados entre org.]]> 2022-12-16 12:39:21 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2422967036 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2422969542 Falta de formación profesional y de ambiente (atmósfera de trabajo) de confianza.]]> 2022-12-16 12:42:50 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2422969542 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2422970679 Tiempo de mandato, agenda y dirección. Falta de estabilidad y sostenibilidad política.]]> 2022-12-16 12:44:20 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2422970679 laibmontevideo https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2422971773 Evaluación que necesita cambiar. Evaluación de impacto, demostrar el valor público.]]> 2022-12-16 12:45:50 UTC https://padlet.com/laibmontevideo/4zyphpkpxzr0aywy/wish/2422971773