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      <title>G5.FORMADOR DE PERSONAS Y EQUIPOS  by Claudia Draghi</title>
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      <description>Consolidación de Saberes </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-12-04 15:32:26 UTC</pubDate>
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         <title>APLICABILIDAD</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Como estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?<br><br>* Todas nuestras decisiones no se deben basar en apegos. Y si tenemos alguno, debemos desaprenderlo. Debemos construir nuestras nuevas creencias propias que  nos ayuden a contribuir a nuestro desarrollo personal y profesional.</div>]]></description>
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         <title>IMAGEN</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?</div>]]></description>
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         <title>APRENDIZAJES </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cuales son los <strong>tres </strong>principales aprendizajes surgidos de esta sesión?<br><br>* Apego = Sesgo o acción inconsciente ante cualquier situación.<br>* Desapego hace referencia a desaprender para volver a aprender. debemos dejar ir nuestros apegos.<br>* Debemos estar en búsqueda de reinventarnos continuamente y tener la libertad de decidir.</div>]]></description>
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         <title>VALIDACIÓN</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué significa para nosotros ser líderes formadores de personas y equipos?<br><br>* El lider debe ser multifacético para adaptarse y ser mas asertivo. Un líder debe llevar a su equipo no solo a donde quieren llegar sino mas allá de donde ellos creen que pueden.</div>]]></description>
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         <title>IMAGEN DEL EQUIPO</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>APLICABILIDAD</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Como estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?<br><br>* Nos permite diferenciar nuestro enfoque de trabajo y generar valor al equipo reconociendo lo que puede brindar cada uno y enfrentando los retos en equipo. Aplicando una mentalidad de empoderamiento a uno mismo y al equipo.</div>]]></description>
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         <title>IMAGEN</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?<br><br><br></div>]]></description>
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         <title>APRENDIZAJES </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cuales son los <strong>tres </strong>principales aprendizajes surgidos de esta sesión?<br><br>* Encontrar nuestras propias formas de tomar decisiones.<br>* Hacer lo que uno quiere por uno mismo y sin dejarse controlar por los demás.<br>* Decidir qué es lo que quieres y saber que puedes hacerlo.</div>]]></description>
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         <title>APLICABILIDAD</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Como estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?<br><br>* La importancia de conocerse a uno mismo en primera instancia para luego poder impactar en otras personas. La diferencia la hacemos nosotros  decidimos hasta dónde podemos llegar.</div>]]></description>
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         <title>IMAGEN </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?</div>]]></description>
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         <title>APRENDIZAJES </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cuales son los <strong>tres </strong>principales aprendizajes surgidos de esta sesión?<br>* Yo decido ser mi mejor versión<br>* Debemos tener una mentalidad de crecimiento<br>* Formar equipos exitosos que puedan inspirar a las personas</div>]]></description>
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         <title>APLICABILIDAD</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Como estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?<br><br>Debemos creer en las capacidades del otro e identificar cuando nos toca ser formadores y mentores. "Debemos agarrar la sartén por el mango".</div>]]></description>
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         <title>IMAGEN</title>
         <author>cdraghi1</author>
         <link>https://padlet.com/cdraghi1/4zos0jvwlybwow5z/wish/987903213</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Qué  imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?</div>]]></description>
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         <title>APRENDIZAJES </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cuales son los <strong>tres </strong>principales aprendizajes surgidos de esta sesión?<br><br>* Una etapa básica de nuestra vida es el descubrimiento de nuestro propósito.<br>* El éxito se refleja en el bienestar al alcanzar un logro u objetivo.<br>* Debemos tener una mentalidad de abundancia para alcanzar nuestro propósito.</div>]]></description>
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