<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Competencias necesarias para un buen liderazgo - SECCIÓN A by Laura María Araujo Gregorio</title>
      <link>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03</link>
      <description>Realizar un resumen de las competencias necesarias para un buen liderazgo</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-06-28 05:06:51 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-06-28 13:54:08 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Integrantes </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232460027</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Julio Valdizón&nbsp;<br>2. Obed Alvarado&nbsp;<br>3. Carlos Samayoa<br>4. Karina González&nbsp;<br>5. Darwin Arias</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-06-28 13:21:05 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232460027</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Integrantes </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232461430</link>
         <description><![CDATA[<div>Selvin Ubaldo&nbsp; García Lemus&nbsp;<br>Edgar Arias Ramos&nbsp;<br>Sergio Alexander Gomez&nbsp;<br>Edras Adeli Perez Martinez&nbsp;<br>Eddin Ruben Figueroa Ciciliano&nbsp;<br>Karen Mariana Auceda</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-06-28 13:22:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232461430</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Competencias necesarias de un buen líder </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232462003</link>
         <description><![CDATA[<div>Ser un líder de tipo democrático&nbsp;<br><br>Fijar el rumbo.&nbsp; Dando a conocer las metas institucionales<br><br>Dar el ejemplo.&nbsp;<br><br>Solucionar las diferencias, siempre en coordinación con el personal.&nbsp;<br><br>Motivar al personal a crecer dentro de la institución.&nbsp;<br><br>Ser empaticos con el equipo de trabajo y ser leal con los subordinados&nbsp;<br><br>Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.&nbsp;<br><br>Conocer las necesidades de tus subordinados y generar confianza.&nbsp;<br><br>Crear responsabilidad laboral.&nbsp;<br><br>Promover los resultados en el equipo y generar confianza<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://talcualdigital.com/wp-content/uploads/2020/01/liderazgo-empresarial-960x640.jpg" />
         <pubDate>2022-06-28 13:23:30 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232462003</guid>
      </item>
      <item>
         <title>César jolon, Alejandra González, Eduardo Aguilar, Eduardo alegria,melani García y Dani Giron.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232462666</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>1. Valores</strong><br>Un requisito fundamental es que los líderes compartan los valores de la organización y sepan trasladarlos al equipo.<br><br><strong>2. Rol de equipo</strong><br>Además de liderar y motivar al grupo, el buen líder debe ser capaz de trabajar codo con codo con las personas que tiene a cargo, así como distribuir tareas en función de las habilidades de sus empleados.<br><br><strong>3. Comunicación eficaz</strong><br>Los buenos líderes son, en general, buenos comunicadores. No solo es que tengan buenas dotes a la hora de hablar, sino que también escuchan activamente a sus colaboradores.<br><br><strong>4. Objetivos</strong><br>Al trabajar como un grupo cohesionado, empleados y managers comparten los mismos objetivos, de manera que todos saben que tienen que remar en la misma dirección.<br><br><strong>5. Disfrute</strong><br>Siempre incluyen en su entorno de trabajo algún elemento lúdico o divertido, que fomenta el ambiente agradable dentro del departamento.<br><br><strong>6. Trabajo en equipo</strong><br>Saben trabajar en equipo y organizar a las personas que tiene a cargo de manera eficaz, es decir, valorando sus fortalezas y sus debilidades.<br><br><strong>7. Formación</strong><br>Dan mucha importancia a la formación, tanto la suya como la de las personas que tiene a cargo. Intenta desarrollar planes formativos a medida junto a los trabajadores, sin decidir nada por ellos.<br><br><strong>8. Desarrollo</strong><br>Igualmente, son capaces de dejar marchar a colaboradores que están preparados para ascender.<br><br><strong>9. Reconocimiento</strong><br>Un buen líder reconoce el buen hacer de sus compañeros y siempre que tiene la oportunidad les hace saber que su trabajo es fundamental para sacar adelante el proyecto.<br><br><strong>10. Conciliación</strong><br>Son empáticos y ponen todo de su parte para que la conciliación de la vida profesional y familiar sea una realidad.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-06-28 13:24:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232462666</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Características que tenemos para líderar</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232465948</link>
         <description><![CDATA[<div>1.&nbsp;Conocimiento del trabajo y de algunas áreas en general, para poderle transmitir seguridad al personal para el bienestar de las actividades laborales.<br>2. Crecer y hacer crecer a los subalternos.<br>3. Tener visión de nuestras actividades a realizar.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-06-28 13:27:40 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232465948</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Características que debemos mejorar  para ser buen líder </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232470575</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Saber escuchar al subalterno<br>2. Capacidad de mantener objetivos<br>3. Humildad y tolerancia hacia los subalternos<br>4. Tener confianza en sí mismo de nuestra capacidad para liderar, así también de nuestro equipo de trabajo.<br>5. Responsabilidad en los objetivos que se tiene que cumplir.<br>6. Motivación al equipo de trabajo.<br>7. Mejorar habilidades para resolver algún conflicto o situación que se necesite intervenir  como líder.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-06-28 13:32:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232470575</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Liderazgo es la capacidad influir sobre los demás buscando siempre el bien común</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232474930</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Poseer roll de equipo&nbsp;<br><br><br>Compartir objetivos&nbsp;<br><br><br>Empoderan a los trabajadores&nbsp;<br><br><br><br>Posee estrategia de trabajo en equipo&nbsp;<br><br><br><br>Brindan oportunidad de desarrollo<br><br><br><br>El mejoramiento como líder se busca mediante el compromiso y la capacitación constante para mejorar habilidades adquirir conocimientos y compartirlos con los compañeros de trabajo&nbsp;<br><br>Podemos mejorar&nbsp;<br><br>En la comunicación&nbsp;<br><br>Trabajar en la equidad&nbsp;<br><br>Aceptar opiniones y críticas constructivas&nbsp;<br><br>Formar más líderes&nbsp;<br><br>Estar más pendiente del personal y ser empatico como líder&nbsp;<br><br>Aprender a transmitir de manera adecuada los objetivos&nbsp;<br><br><br>Melvin Castro&nbsp;<br>Julio cesar paiz&nbsp;<br>Mynor Rodriguez&nbsp;<br>Germin rodas<br>Jian Carlo Orellana </div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1706970628/49c9f26439cf2f642539c2ebbbcef20f/O4OJBW4HT5ETHLCFM6X2XU5EQQ.jpg" />
         <pubDate>2022-06-28 13:38:08 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232474930</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232477878</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1714937325/9058ccfabcb6a228fcc5e4688c08d5be/Screenshot_20220628_074044_Google.jpg" />
         <pubDate>2022-06-28 13:41:18 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232477878</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Competencias para un Buen Liderazgo </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232480207</link>
         <description><![CDATA[<div>1. La comunicación - tartar de ser una comunicación eficaz, dónde fluya el mensaje en ambas vías, mando y subalterno.<br><br>2. Equipo Humano - entender que somos parte del equipo y cada quien puede aportar herramientas necerias para alcanzar los objetivos.<br><br>3. Ambiente Agradable - crear ambientes que ayuden a la realización del objetivo buscado y hacer de manera cómoda y eficaz nuestro trabajo.<br><br>4. Empatía - habilidad que debemos buscar para el desarrollo de los objetivos, así entender a los demás miembros del equipo.<br><br>5. Autocontrol - Tanto subalterno como mando debe buscar el autocontrol en todo momento tal como trabajar bajo presión y otros contratiempos para desarrollar la meta buscada, esto nos ayudará a realizarlo de manera eficaz&nbsp;<br><br><br>AREAS A MEJORAR<br><br>Sabiendo que la comunicación es una base clave para el liderazgo, se tiene en cuenta que los diferentes puntos de vista y saber escuchar activamente a sus subalternos<br><br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-06-28 13:43:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/lmaraujog/4zftwj1n5vhykn03/wish/2232480207</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
