✓Roupas masculinas e femininas

✓Tamanhos: 0 - 12 anos

✓ Link de acesso ao catálogo com as peças disponíveis para o cliente

✓Utilizar aplicativos (Canva e CapCut) para divulgação das peças e assim aumentar a clientela e permitir que as informações sobre as peças cheguem de forma mais rápida aos clientes

Grupo: Augustinho Brandão

Proposta de valor: Coxinhas e pastéis variados dentro da escola.

Cadeia produtiva da coxinha: Massa, óleo, frango, carne de gado, gás e fornecedores.

Cadeia produtiva do pastel: Massa, óleo, queijo, carne, presunto e fornecedores.

O curso técnico no EJA busca o envolvimento dos estudantes na sociedade, trabalhando a capacidade de empreendedorismo dos mesmos e sua evolução profissional.

Escola: Unidade Escolar Emília Soares Araújo.

✓ Sorveteria> CLIMATIZADA, AMPLA, PREÇO MÉDIO

✓ MATERIAIS DE BOA QUALIDADE E BAIXO CUSTO FINAL ( FRUTAS, LEITE, Emulsificante)

✓ QUALIDADE DO NEGÓCIO:

° APRIMORAMENTO NO ATENDIMENTO E ENTREGA COM HORÁRIOS FLEXÍVEIS

° ATENDIMENTO ONLINE( MENU DIGITAL) E UTILIZAÇÃO DE REDES SOCIAIS PARA DIVULGAÇÃO.

° APRIMORAMENTO NA QUESTÃO DO HORÁRIO DE ATENDIMENTO DO ESPAÇO FÍSICO.

✓ ESTRATÉGIAS DE PLANEJAMENTO NA PRÁTICA E VIVÊNCIAS DE ÁREAS COMO FERRAMENTAS QUE TRANSFORMA AS PRÁTICAS EM NEGÓCIOS REAIS PARA O PÚBLICO ALVO.

GRUPO: CEJA LEÔNIDAS MELLO.

• Com a compra, o cliente leva um lenço, um palito de dentes + uma bala de hortelã

Divulgar em redes sociais: Criar posts no Canva

Venda pelo What's App

Aceitar encomendas p/eventos

+ Analise FOFA (SWOT)

FORÇA: pipoca de qualdade, prece diferenciador justo e serviço diferenciado

OPORTUNIDADE: praça ser bem movimentada e parceria com os Buffet.

FRAQUEZA: capital, inicial curto

AMEAÇA: grandes concorrentes, inverno

*Equipe:* Dr. João Silva Filho e Liceu Parnaibano

Local: Praia do Macapá

Atividades: almoço, bebidas e lanches.

Problema: os garçons são divididos por equipe e espaço de mesa e a falta de algum funcionário dificulta o atendimento.

Soluções:

- Não ser mais as mesas fixas por garçons e sim por escala de atendimento;

- No horário de pico todos devem estar atendendo;

- Escala de atendimento por ordem de chegada do cliente;

- Rodízio dos garçons por final de semana;

- Incentivo além dos 10%;

- Meta de satisfação de estrela dada pelo cliente;

- Treinamento motivacional(missão, visão, valores e trabalho em equipe).