- Estructura organizacional

- Aplicación de Recursos

- Dirección y motivación.

Misión. ¿Cuál es el propósito que se desea alcanzar?

¿Cuáles resultados se proponen lograr y en cuánto tiempo?

Describe las acciones a tomar por cada miembro de la estructura organizacional con función a los logros esperados.

Políticas. Se trata de una guía a la que cada área departamental podrá consultar para tomar sus decisiones.

Determina los recursos con los que cuenta y los que son necesario adquirir para ejecutar la estrategia planificada.

La planificación estratégica debe ser realizada por quienes conozcan la gestión y gerencia de proyectos empresariales a cabalidad.

Es la que se realiza a largo plazo. Por lo general, suele ser la que realizan los directivos de la organización. En ellas se evalúa cómo impacta cada una de las acciones empresariales para el alcance de los objetivos.

Se da para brindar soluciones a crisis repentinas, razón por la que se asocia a la toma de decisiones a corto plazo.

Se encarga de prever situaciones que podrían suscitarse en el tiempo, su intención es la de contar con la respuesta en caso de que sucedan.

Comprende el conjunto de reglas e instrucciones que rige el comportamiento y compromiso empresarial. Incluye los horarios de jornadas de trabajo, funciones del personal, vacaciones, vestimenta y todos los aspectos relacionados.

 

En este tipo de planeación se contempla la forma en la que se utilizan los recursos (materiales y humanos) para dar solución a un determinado problema. Se asignan proyectos y plazos de cumplimiento.

La planeación  se divide en:  investigación, programación, presupuestación. 

planear las actividades, diseñar los programas, cuantificar las metas, coordinar los distintos recursos, evaluar los resultados y reprogramar en base a ellos, las nuevas estrategias para alcanzar con mayor eficiencia, los objetivos sociales.

 

 

La administración le proporciona al Trabajador Social en su formación académica, los instrumentos técnicos, sistemas y elementos que le capacitan para hacer de esta actividad interdisciplinaria, una herramienta adecuada para fortalecer su vocación de servicio y de apoyo a la sociedad.

Para el trabajador social la administración es única e indispensable. Es un proceso social y como tal, debe de analizarse y comprenderse. Sólo de ese modo, en cada una de sus etapas y fases, será posible determinar en cuales aspectos sirve al Trabajo Social y en qué momentos es éste quien le ayuda a la realización de sus objetivos comunes, es un proceso que busca coordinar las técnicas y recursos internos y externos de un organismo social que puede ser una familia, un grupo o una comunidad, para lograr el bienestar social, como principal objetivo.