2. Avanços Conquistados: Nos últimos meses, foram observados progressos significativos:

• Estímulo ao diálogo como prática constante na resolução de conflitos.

• Implementação de estratégias colaborativas voltadas à construção de soluções.

• Redução expressiva de casos de bullying.

• Desenvolvimento de conversas mais respeitosas entre os alunos.

Essas ações vêm contribuindo para dissolver resistências históricas no cotidiano escolar, consolidando uma convivência mais saudável.

3. Desafios Atuais: Os principais desafios enfrentados envolvem:

• Fortalecer a mediação entre professores e alunos.

• Estimular a empatia como valor central nas interações.

• Consolidar uma cultura de paz que ultrapasse os limites da sala de aula e alcance toda a comunidade.

4. Próximos Passos: As próximas ações propostas incluem:

• Intensificar os vínculos entre escola e comunidade, promovendo parceria contínua.

• Ampliar os canais de diálogo entre os alunos e estimular sua participação ativa na solução de problemas.

• Implantar o programa “Mediador Mirim”, com a indicação de um aluno por sala para auxiliar na mediação de conflitos.

• Realizar cursos, oficinas e eventos com os familiares, fomentando uma relação colaborativa e eficaz entre escola e família.

5. Considerações Finais: As iniciativas mencionadas neste relatório visam consolidar um ambiente escolar baseado no respeito mútuo, na escuta ativa e na corresponsabilidade. Com o comprometimento de todos os envolvidos, acreditamos ser possível fortalecer uma cultura de paz sólida, duradoura e transformadora.

Objetivo: Implantar uma cultura de diálogo e resolução pacífica de conflitos.

Desafios: Falta de conhecimento sobre mediação, pouca adesão inicial, ausência de regras claras.

Formação: Processo formativo em fase inicial, com pouca clareza sobre o projeto.

 2. Avanços Conquistados

Regras no pebolim: Exemplo concreto de mediação bem-sucedida e construção coletiva de regras.

Clareza no projeto: O processo formativo contribuiu para esclarecer os objetivos e métodos da CMC.

Engajamento crescente: Participação mais ativa dos membros e maior reconhecimento da comissão.

 3. Retrocessos

Nenhum retrocesso identificado: O processo tem sido de construção contínua e positiva.

4. Desafios Atuais

Expansão para unidade escolar: Início do trabalho com uma nova comunidade, exigindo adaptação e escuta ativa.

Manutenção do engajamento: Sustentar a motivação e a participação dos membros da comissão.

5. Próximos Passos

Estudos com o livro Mediação de Conflitos: Início de uma nova etapa formativa, aprofundando os conhecimentos teóricos e práticos.

Fortalecimento da atuação na escola: Aplicar os aprendizados na nova unidade, promovendo a cultura de paz desde o início.

6. Contribuição do Processo Formativo

 Esclarecimento do projeto: A formação ajudou a alinhar os objetivos da comissão e a orientar as ações.

Base para atuação: Forneceu fundamentos para a mediação e para a construção de estratégias eficazes.