Prevención de riesgos laborales by https://padlet.com/David_Espinosa_e_Ivan_Martin/Bookmarks Artículos del 20 al 22 en-us 2022-03-18 10:48:07 UTC 2026-03-13 19:47:04 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/2623.png Artículo 20 Medidas de Emergencia David_Espinosa_e_Ivan_Martin https://padlet.com/David_Espinosa_e_Ivan_Martin/Bookmarks/wish/2101713516 El empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias. Debe tener personal formado en ellas que guie y organice a los empleados en esas situaciones.

]]> 2022-03-18 10:52:59 UTC https://padlet.com/David_Espinosa_e_Ivan_Martin/Bookmarks/wish/2101713516 Artículos de Prevención Laboral David_Espinosa_e_Ivan_Martin https://padlet.com/David_Espinosa_e_Ivan_Martin/Bookmarks/wish/2101714172            20 -- 21 -- 22]]> 2022-03-18 10:53:31 UTC https://padlet.com/David_Espinosa_e_Ivan_Martin/Bookmarks/wish/2101714172 Artículo 21 Riesgo Grave e inminente David_Espinosa_e_Ivan_Martin https://padlet.com/David_Espinosa_e_Ivan_Martin/Bookmarks/wish/2101716686 Los trabajadores están obligados a:
1.  En exposición a un riesgo laboral el empresario debe:
a) Informar.
b) Adoptar las medidas y no reanudar el trabajo hasta que no exista mas riesgo.
c) Si no está el jefe debe proporcionar las medidas a los trabajadores para actuar.
2. Los empleados pueden abandonar su puesto ante un peligro.
3. Si no se da el artículo 1 los representantes de los trabajadores pueden realizar la paralización del trabajo con la mayoría de delegados de PRL.
4. Los trabajadores y representantes no pueden hacer perjuicio frente a sus actos a no ser que haya sido por mala fe o negligencia grave.]]> 2022-03-18 10:55:26 UTC https://padlet.com/David_Espinosa_e_Ivan_Martin/Bookmarks/wish/2101716686 Artículo 22 Vigilancia de la salud David_Espinosa_e_Ivan_Martin https://padlet.com/David_Espinosa_e_Ivan_Martin/Bookmarks/wish/2101718518 1. Vigilancia de salud periódica a los trabajadores.
2. Se han de respetar el derecho de intimidad y dignidad.
3. Los resultados deben de ser informados a cada trabajador
4. No se puede usar de forma discriminatoria por privacidad de datos del trabajador (pero los resultados sin datos deben de ser comunicados al empresario y a las personas de prevención)
5. Si hay riesgos en el trabajo se prolonga la prevención aunque el trabajador ya no trabaje
6. La vigilancia debe de ser realizada por personal sanitario]]> 2022-03-18 10:56:55 UTC https://padlet.com/David_Espinosa_e_Ivan_Martin/Bookmarks/wish/2101718518