Modelos de organización by Daniel Gausin https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1 Hecho con salero en-us 2020-09-30 02:15:11 UTC 2024-11-28 11:19:25 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f609.png Modelo de Schein. danielgausin88 https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790085826 Schein definió la cultura empresarial como un conjunto de supuestos y creencias sobre las cuales las personas basan sus conductas diarias en el desempeño de su trabajo, marcando tres niveles diferenciados: los artefactos, los valores y los supuestos.
Los tres niveles de la cultura organizacional, cuyo fin último es el de comprender el comportamiento de los trabajadores en las empresas, se encuentran perfilados en función del grado de su visualización por parte de un observador externo]]> 2020-09-30 02:17:30 UTC https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790085826 Modelo de Katz y Kahn. danielgausin88 https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790090233 2020-09-30 02:21:10 UTC https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790090233 Modelo Socio técnicos de Tavistock. danielgausin88 https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790093983 Modelo que describe a una organización como un sistema sociotécnico.
Fue propuesto por sociólogos y psicólogos del Instituto de Relaciones Humanas de Tavistock.
]]> 2020-09-30 02:24:39 UTC https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790093983 Características del Modelo de Schein danielgausin88 https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790117648 Artefactos (y Creaciones o Normas Compartidas). Representa el nivel más visible y superficial de la empresa y queda perfilado por la estructura y procesos de la organización, incluyendo el ambiente físico y las personas que la integran.
Valores adoptados y Declarados (o Valores Compartidos). Quedan conformados por las creencias que son validadas por un proceso social compartido por los miembros de la organización.
Supuestos básicos (o Supuestos tácticos). Recogen las medidas que han solucionado “problemas” de adaptación externo o integración interna y que por la fuerza de repetición exitosa han sido asumidas por los trabajadores de la empresa de forma automática.]]> 2020-09-30 02:46:40 UTC https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790117648 Características del Modelo Modelo de Katz y Kahn. danielgausin88 https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790121603  1. Los sistemas sociales, al contrario de las demás estructuras básicas no tiene límites en amplitud. Los sistemas sociales no pueden representarse a través de modelos físicos. 2. Los sistemas sociales necesitan insumos de producción y de mantenimiento. 3. Los sistemas sociales son sistemas esencialmente inventados, creados por el hombre e imperfectos: se afirman en actitudes, percepciones, creencias, motivaciones, hábitos y expectativas de los seres humanos. 4. Los sistemas sociales presentan mayor variabilidad que los sistemas biológicos. Necesitan mecanismos de control para reducir la variabilidad e inestabilidad de las acciones humanas. 5. Las funciones, normas y valores constituyen los principales componentes del sistema social. 
 6. Las organizaciones sociales representan el desarrollo más claro de un estándar de funciones interrelacionadas que insinúan actividades prescritas o estadarizadas. 7. El concepto de inclusión parcial. La organización utiliza sólo los conocimientos y habilidades de las personas que le son importantes. 8. Con relación a su ambiente. El funcionamiento organizacional debe estudiarse con respecto a las transacciones continuas desarrolladas con el medio que lo rodea. ]]> 2020-09-30 02:50:34 UTC https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790121603 Características Modelo Socio técnicos de Tavistock. danielgausin88 https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790125508
Sistema técnico: Lo componen las tareas a realizarse, instalaciones físicas con las que se cuenta, ambiente físico, herramientas y la duración de las tareas realizadas. Su eje fundamental es la eficiencia de la organización

Sistema social: Comprende a los individuos de la organización junto con sus características físicas, y psicológicas, además de sus interrelaciones dentro del sistema mayor.
Cada subsistema trabaja conjuntamente y se complementa con otros de su mismo o diferente enfoque, haciendo una interrelación mutua que determina el correcto funcionamiento de la organización.
]]> 2020-09-30 02:54:37 UTC https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790125508 Ejemplo Modelo Tavistock danielgausin88 https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790140944 El enfoque sociotécnico dictamina una correlación tecnológica - social y determina la influencia del entorno en el funcionamiento de una organización, Además, el enfoque de éste modelo en cuanto a sistemas abiertos nos dice que cada organización importa, convierte y exporta sus elementos u objetos de estudio.]]> 2020-09-30 03:10:56 UTC https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790140944 Ejemplo: Modelo Schein danielgausin88 https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790147541 Cada cultura se basa en supuestos distintos
estos supuestos implican diferentes tipos de gestión, estructura procedimientos y sistemas de incentivos]]> 2020-09-30 03:17:51 UTC https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790147541 Ejemplo: Modelo de Katz y Kahn danielgausin88 https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790168376 estos autores ven la organización como un sistema abierto con los siguientes elementos
Insumos, resultados, productos y el funcionamiento de la organización como proceso
los productos se convierten en insumos para la empresa 
una empresa requiere de materias primas recursos financieros e insumos para generar productos mediante el funcionamiento ordenado de un proceso 
vende sus productos y el dinero lo convierte en materias primas, salarios, pagos etc. el funcionamiento continuo cíclico le da una homeostasis.]]> 2020-09-30 03:38:01 UTC https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790168376 bibliografía danielgausin88 https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790172726 El Modelo de la Cultura Empresarial de Schein dbcalidad.blogspot.com › Modelo de Katz y Kahn - UNITECwww.unitec.edu.veModelo Tavistock - Teoría General de Sistemastemastgsumb.blogspot.com ›]]> 2020-09-30 03:42:21 UTC https://padlet.com/danielgausin88/4v6b5hg4egef5nx1/wish/790172726