https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj 학습 내용 공유 en-us 2023-06-24 02:32:01 UTC 2026-03-06 10:39:14 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f61d.png https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632073328 본인 캐릭터에 맞는 리더십을 배우고 싶습니다.]]> 2023-06-26 02:48:27 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632073328 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632073764 2023-06-26 02:48:54 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632073764 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632074319 변화에 유연한 팀을만들고싶습니다]]> 2023-06-26 02:49:29 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632074319 jacky160 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632074611 전체가 변화관리체계를 확립하여 자가발전하는게 어려움
그러면 도데체 어떤 단계로 구분해서(척도측량 포함)
어떻게 해야하는가]]> 2023-06-26 02:49:46 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632074611 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632074617 2023-06-26 02:49:46 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632074617 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632075570 어떠한 리더가 될것인가에 대한 고찰을 하고 싶습니다. ]]> 2023-06-26 02:50:40 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632075570 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632076230 변화에 민감한 조직문화를 만들고 이를 솔선수범하고 싶습니다]]> 2023-06-26 02:51:18 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632076230 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632077325 2023-06-26 02:52:21 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632077325 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632077351 2023-06-26 02:52:23 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632077351 jacky160 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632077782 끝까지 안움직이는 분들은 어찌해야할가요?? 포기? 
모두 데려가기엔 자원이 너무 많이 듭니다]]> 2023-06-26 02:52:47 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632077782 saeedenleader https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632120990 2023-06-26 03:34:23 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632120990 saeedenleader https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632124025 2023-06-26 03:38:04 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632124025 saeedenleader https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632124307 2023-06-26 03:38:25 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632124307 saeedenleader https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632124514 2023-06-26 03:38:43 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632124514 saeedenleader https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632124717 2023-06-26 03:38:57 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632124717 saeedenleader https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632124945 2023-06-26 03:39:16 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632124945 saeedenleader https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632135771 2023-06-26 03:55:13 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632135771 saeedenleader https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632136929 2023-06-26 03:56:00 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632136929 saeedenleader https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632138595 2023-06-26 03:57:12 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632138595 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632190507 1. 현상황: 적대적 행태, 복지부동, 마음닫음, my way즉 나는 나 너는 너
2. 변화추진: 윽박지르지 않기, 하는 일 공유, 챙겨 주기, 온라인상 들어주기
3. 마음을 열고, 나를 이해해 준다는 공감
4. 성공 요인: 챙겨주고 이해하기, 공감 능력 배양]]> 2023-06-26 05:00:38 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632190507 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632215983 2023-06-26 05:26:05 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632215983 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632217728 1. 현상황: 장기간 승진못한 직원들
2. 추진활동:50% 적체해소 목표아래 직원들간 입소문통한 당사자들 장점 알리기, 팀장의 인사권자 만남 및 홍보병행지속
3. 결과 : 전원 승진
4. 성공요인: 아래로부터 분위기형성, 의사결정자들에 대한 직접적인 공략]]> 2023-06-26 05:28:05 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632217728 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632218128 [성공요인] 
  - 변화에 대한 니즈 공감
  - 변화에 대한 지지자 확보
  - 변화에 대한 세부 실행 방안 수립/실행
[실패요인 및 어려웠던 점]
  - 리더로서 주변에 대한 상황 인식 및 역할 인지/수행

]]> 2023-06-26 05:28:35 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632218128 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632219110 추진상황: 팀업무와 문화에 몰입하지 않고 주인의식 없이 겉도는 팀원들
추진내용: 일방적인 업무지시 지양하고 업무에 대해 스스로 판단하고 결정 → 필요 시에만 팀장 보고 후 지침, 자율과 책임의 밸런싱
실행 결과: (성공) 업무에 대한 주인의식 재고, 적극적인 업무 수행
      (실패) 나더러 어떻게 하라는거냐? 지침을 달라… 모르겠다…
성공/실패의 요인: (성공) 업무에 대한 성공적인 주인의식과 책임감 재고
    (실패) 업무에 대한 모티베이션 실패]]> 2023-06-26 05:29:48 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632219110 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632219945 1. 현 상황
- 다른 업무역량이 높은데 어학역량이 부족하여 진급어려움.
- 팀웍 저해 우려
2. 변화추진
 - 해당 팀원의 역량 강점을 살려 업무분장
 - 무한 신뢰
3. 성과
- 팀 혁신과제 담당자로 성장]]> 2023-06-26 05:30:51 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632219945 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632333744 -현재 모습  : 보수적인 업무형태 , 
                     그레이영역 존재(R & R)
                    우리팀 업무 아님
-변화의 구체적 방향 : 그레이 영역 R&R 적극적으                        로 임하는 업무태도 변화

※관계: 유관부서 고객등


]]> 2023-06-26 08:00:36 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632333744 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632344869 (현재모습) 고성과자에 업무 집중
ㆍ강점 : 신속한 업무처리, 성과창출
ㆍ약점 : 업무 불평등, 육성 미흡, 성과 편중

(변화 아이디어)
ㆍ개인별 목표 관리
ㆍ업무, 직무 순환
ㆍ팀내 업무공유  활성화
ㆍ멘티, 멘토 운영]]> 2023-06-26 08:16:08 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632344869 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632345507 2023-06-26 08:17:03 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632345507 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632346553 - 현재 모습
   . 업무 수행을 위한 절차나 규정은 수십년간의 업력을 기반으로 잘 갖춰져 있는 강점이 있음
   . 다만 기존의 업무 관성과 프로세스로 인해 업무 선진화 측면에서는 개선 포인트가 꽤 있음.
     불필요한 Paper작업, 다소 느린 의사결정 등

- 변화의 구체적 방향
   . 변화 추진을 위한 조직 및 Goverance 체계 마련부터 시작이 필요함.

    ]]> 2023-06-26 08:18:30 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632346553 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632347470 (현상황) 스타 팀원에게 업무 집중
ㆍ강점: 고성과 창출, 업무 신속성
ㆍ약점: 육성 미흡, 팀웍 저하
(개선)
ㆍ직무, 업무 순환
ㆍ개인별 목표관리, 맞춤형 육성
ㆍ팀원간 업무 공유

]]> 2023-06-26 08:20:02 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2632347470 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2633120683 높은수준과의 비교 (현수준 보여주기)
현수준 유지시의 실패모습 및 패널티
퇴출위기 알려주기]]> 2023-06-27 04:45:01 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2633120683 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2633122713 -. 리더급 이상 사직서 제출 후 업무 수행
-. 경영 상황에 대한 투명한 정보 공유를 통한 공감대
    형성 및 참여 유도 
-. 하위 팀 또는 팀 내 하위 10% 선정 예고 등 ]]> 2023-06-27 04:47:04 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2633122713 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2633122891 내가 이번에 목표 달성을 못하면 직에서 내려오겠습니다. 후임은 제가 지명하고 떠나겠습니다~]]> 2023-06-27 04:47:16 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2633122891 https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2633123250 1. 핵심회의에 참석시킴
2. 공유회 자료작성 믿고맡김
3. 저녁상급모임에 참석유도
4. 해고, 감봉, 직무전환 등 권한은 없으므로
개인의 자리에 커다란 노랑카드, 빨강카드를 붙여 창피주기
5. 평가결과 공지하기]]> 2023-06-27 04:47:39 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2633123250 saeedenleader https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2633212266 2023-06-27 06:27:11 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2633212266 saeedenleader https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2633212750 2023-06-27 06:27:47 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2633212750 saeedenleader https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2633216472 2023-06-27 06:32:28 UTC https://padlet.com/saeedenleader/4truyftz34ls57cj/wish/2633216472