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      <title>Tecnologias e Gestão de Recursos Humanos – um olhar na perspectiva da psicologia do trabalho by Miguel Dias</title>
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      <description>As tecnologias têm desempenhado um papel cada vez mais importante nos processos de gestão de recursos humanos. A psicologia do trabalho tem explorado essa temática para entender como as tecnologias podem ser utilizadas de maneira efetiva para melhorar a eficiência e eficácia dos processos de gestão de recursos humanos. Produzido por Prof. Miguel Dias | 2013</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-04-27 16:20:06 UTC</pubDate>
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         <title>Gupy </title>
         <author>migueldias13</author>
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         <description><![CDATA[<div>É um software de recrutamento e seleção que automatiza as etapas do processo, desde a divulgação da vaga até a contratação. Utiliza inteligência artificial para fazer a triagem dos currículos e identificar os candidatos mais adequados para a vaga.<br><br>Vídeo demonstrativo <br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=rOb46WZVDtU">https://www.youtube.com/watch?v=rOb46WZVDtU</a></div><div><br>Experiência <br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=QvzYBHVFIdc">https://www.youtube.com/watch?v=QvzYBHVFIdc</a>&nbsp;</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 16:27:48 UTC</pubDate>
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         <title>PandaPé</title>
         <author>migueldias13</author>
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         <description><![CDATA[<div>É um software de recrutamento e seleção. Por meio da digitalização dos processos seletivos, o ATS (Applicant tracking system) desenvolvido exclusivamente para o mercado brasileiro, torna o R&amp;S mais centralizado e humanizado. Oferece uma visão unificada desde a atração do candidato até a admissão. As principais funcionalidades ajudam as empresas que mais contratam a ganhar tempo em etapas burocráticas, para focar naquilo que mais importa: as pessoas.<br><br>Vídeo demonstrativo <br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=jieiHV-819k">https://www.youtube.com/watch?v=jieiHV-819k</a>&nbsp;</div><div><br>Experiência<br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=VCOevUeploE">https://www.youtube.com/watch?v=VCOevUeploE</a>&nbsp;</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 16:29:31 UTC</pubDate>
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         <title>Tecnologias e Gestão RH</title>
         <author>migueldias13</author>
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         <description><![CDATA[<div>As tecnologias têm desempenhado um papel cada vez mais importante nos processos de <strong>gestão de recursos humanos</strong>. A psicologia do trabalho tem explorado essa temática para entender como as tecnologias podem ser utilizadas de maneira efetiva para melhorar a gestão de processos de recursos humanos.</div><div><br></div><div>Uma das áreas em que as tecnologias têm um impacto significativo é na <strong>seleção de candidatos</strong>. Os processos de seleção são tradicionalmente baseados em entrevistas e análises de currículos, o que pode levar a vieses e inconsistências na avaliação dos candidatos. No entanto, a utilização de testes psicométricos online pode ajudar a reduzir esses vieses e tornar o processo de seleção mais justo e confiável.</div><div><br></div><div>Além disso, a <strong>psicologia do trabalho</strong> tem explorado o uso de tecnologias para o desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores. Por exemplo, os chamados <strong>jogos de negócios</strong> são usados para treinar habilidades como tomada de decisão, liderança e trabalho em equipe. Esses jogos simulam situações reais de trabalho e permitem que os colaboradores pratiquem habilidades sem riscos e sem afetar o desempenho da empresa.</div><div><br></div><div>Outra área em que as tecnologias têm sido exploradas é na <strong>gestão de desempenho</strong>. As tecnologias podem ser utilizadas para monitorar o desempenho dos colaboradores, identificar áreas de melhoria e fornecer feedback em tempo real. Isso pode ajudar a melhorar o desempenho dos colaboradores e aumentar a satisfação no trabalho.</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 17:43:16 UTC</pubDate>
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         <title>Workday</title>
         <author>migueldias13</author>
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         <description><![CDATA[<div>É um software de gestão de talentos que permite a gestão de todo o ciclo de vida do colaborador, desde a contratação até a aposentadoria. Ele ajuda a gerenciar informações como salários, benefícios, desempenho e desenvolvimento de carreira.<br><br>Vídeo demonstrativo<br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=pEy6Gbp1bGU">https://www.youtube.com/watch?v=pEy6Gbp1bGU</a>&nbsp;</div><div><br>Experiências<br><a href="https://www.workday.com/en-us/customer-stories.html#0">https://www.workday.com/en-us/customer-stories.html#0</a>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 17:47:58 UTC</pubDate>
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         <title>SAP SuccessFactors</title>
         <author>migueldias13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Software de gestão de talentos que permite gerenciar diversos processos, como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros.<br><br>Vídeo demonstrativo<br>https://www.youtube.com/watch?v=CCwwztCAV-w</div><div><br>Experiência<br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=zcdm9jfc9-o">https://www.youtube.com/watch?v=zcdm9jfc9-o</a>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 17:50:46 UTC</pubDate>
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         <title>GFoundry</title>
         <author>migueldias13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Plataforma digital de engagement com gamification que oferece uma diversidade de soluções para atender às necessidades e requisitos das diferentes fases do ciclo do talento de cada colaborador numa organização.<br><br>Vídeo demonstrativo&nbsp;<br>https://www.youtube.com/watch?v=dWhkUFHsVps</div><div><br>Experiência<br>https://www.youtube.com/watch?v=FY4f-_FX9cA</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 17:53:43 UTC</pubDate>
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         <title>uManXpert Global HR</title>
         <author>migueldias13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Solução integrada para Processamento Salarial, Presenças, Controlo de Produtividade, Competências, Orçamentação, Documentos Multi-Uso e Gestão de Desempenho.<br><br>Vídeo demonstrativo <br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=OGLtGVuONiw">https://www.youtube.com/watch?v=OGLtGVuONiw</a>&nbsp;</div><div><br>Experiência<br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=KV4Ssr_T0_4">https://www.youtube.com/watch?v=KV4Ssr_T0_4</a>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 17:56:10 UTC</pubDate>
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         <title>Questões para debate</title>
         <author>migueldias13</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li>Qual é a contribuição da tecnologia na <strong>gestão de talentos </strong>e na identificação de <strong>competências comportamentais</strong> em processos seletivos?</li><li>Como as ferramentas tecnológicas podem ser utilizadas para promover o <strong>bem-estar psicológico</strong> dos colaboradores no ambiente de trabalho?</li><li>Quais são os <strong>desafios éticos</strong> relacionados à utilização de tecnologias na gestão de recursos humanos, especialmente na<strong> avaliação de desempenho</strong> dos colaboradores?</li></ol><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-27 17:58:15 UTC</pubDate>
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