. Dar oportunidade de ser Ouvido

. Mostrar-se disponível

. Buscar aproximação por meios das ferramentas disponíveis

. Apropriar se momentos informais

. Humanizar com ações criativas e práticas

Acreditamos que, dessa forma, possamos dar um start para que os colaboradores possam trabalhar as forças de caráter ligadas à virtude da Sabedoria (criatividade, curiosidade, senso crítico, amor ao aprendizado e perspectivas).

• Comunicação efetiva e pessoal

• Criar pontes

• Transparência da gestão no fechamento dos acordos com o servidor

Bravura

• Gestor tomar a iniciativa para entender o servidor

• Servidor expor suas dificuldades

• Colocar as cartas na mesa

Perseverança

• Não desistir frente às adversidades

Entusiasmo

• Manter servidores motivados

• Valorizar esforços

Elevação espiritual sem imposição religiosa;

Comunicação mais direta, sempre que possível não virtual;

Tempo presencial focado na convivência.

Realizar momentos de descontração no ambiente de trabalho

Comunicar-se e incentivar a comunicação com empatia, mostrando interesse e cuidado pelas vidas dos membros da equipe além do trabalho;

Estimular a gratidão

*Percentual de trabalho.

*Ter cuidado para não sobrecarregar as pessoas que estão presenciais nem as que estão no teletrabalho.

*Observar o percentual do acréscimo do trabalho a mais do teletrabalho.