https://padlet.com/GiselleMendez/4retifestnec Trabajo realizado por: Johanna Palacios, Iara Muñoz y Giselle Mendez en-us 2018-08-09 14:31:04 UTC 2018-08-09 18:07:50 UTC hello@padlet.com GiselleMendez https://padlet.com/GiselleMendez/4retifestnec/wish/272495774 Se trata de una persona física con capacidad jurídica, que se obliga a prestar servicios en relación de dependencia y en forma personal a cambio del pago de una retribución.
Se considera trabajador a la persona física que se obligue o preste servicios en las condiciones previstas, cualesquieran que sean las modalidades de la prestacion, segun LCT. 
Tal derecho no considera trabajador a los incapaces ni a las entidades colectivas; el caracter de la prestacion es personal, por lo cual no se puede delegar el cumplimiento de la actividad.

•AUXILIARES DEL TRABAJADOR: 
Se trata de un caso de intermediacion del trabajador.
El art. 28 de la LCT establece que los auxiliares son aquellas personas que ayudan al dependiente en la realizacion de sus tareas; si estuviese expresamente autorizado por el empleador a servirse de ellos, los auxiliares son considerados dependientes dle empleador.
Un trabajador no puede ser empleador de otro, porque no es un empresario, no organiza una empresa ni tiene a su cargo un establecimiento, que intenta prevenir el fraude por interposicion de personas. 

•Socio empleado: Es la persona que, aun integrando una sociedad en caracter de socio o accionista, presta a esta su actividad en forma principal y habitual con sujeccion a las instruccuiones y directivas que le son impartidas. Se considera al socio empleado como trabajador dependiente sin prejuicio del reconocimiento de los derechos emergentes de su calidad de socio.

EMPLEADOR  : Trata de una persona física o jurídica que organiza y dirige el trabajo prestado por el trabajador dependiente,  sirviéndose para ello Cómo de facultades de control y disciplinarias conferidas. Pueden ser empleadores las entidades sin fines de lucho ,las sociedades de hecho o un conjunto de personas físicas. 

Empresa: Define a la empresa como "la organización instrumental de medios personales,  materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección para el logro de fines económicos o benéficos " . Debe entenderse por "medios materiales " .
Utilizando un concepto organizativo y finalista , como un instrumento para satisfacer necesidades humanas. 

•Empresario: En "quien dirige la empresa por si , o por medios de otras personas,  y  con el cual se relacionan jerárquica mente  los trabajadores, cualquier sea la participación que las leyes asignas a estos en la  gestión y dirección de las empresa"

•Establecimiento: Es una parte de la empresa que más allá de su autonomía  depende de ella .La empresa puede explotar  distintas ramas y  Estar integrada por varios establecimiento. 

EL ESTADO:
El estado puede asumir el carácter de empleador en  relaciones regidas por la normativa laboral . Su  función esencial dentro del contrato de  trabajo no es como empleador sino como autoridad pública ;al intervenir como órgano de  control y de aplicacion tanto en las relaciones individuales como colectivas por medio del ministerio de trabajo.

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