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      <title>Ética organizacional by Samantha Hurtado Castro</title>
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      <pubDate>2022-08-04 00:23:03 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Involucra valores, reglas, obligaciones y derechos, lo que se relaciona directamente con el respeto tanto por los colaboradores como por la organización en general.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-04 00:37:54 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Poner a disposición canales de apelación para que las personas identifiquen casos de injusticia o situaciones que atenten contra la ética organizacional.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-04 00:39:43 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Se busca impulsar comportamientos éticos<br>es a través de campañas de comunicación e iniciativas institucionales donde se permee a los colaboradores la importancia de este tema en el lugar de trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-04 00:41:39 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Las organizaciones se benefician cuando en ellas existen líderes éticos, impactando en la confianza organizacional.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-04 00:44:18 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Fomentar mejor ambientes de trabajo caracterizados por la confianza genera experiencias positivas en los colaboradores, y en su vez son replicadas en su entorno inmediato, a nivel familiar y social que derivan en un impacto en la sociedad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-04 00:44:21 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Que los líderes expresen a los colaboradores qué es lo que esperan de ellos (comportamientos, conductas, valores) de manera clara, y orientarlos congruentemente en esa dirección a través de diversos medios.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-04 00:46:30 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Para que un líder sea considerado como ético, es importante que actúe sin ambigüedades, de manera congruente, íntegra y en consonancia con la misión y los valores institucionales.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-04 00:47:08 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Lograr climas laborales éticos es en principio que la organización se asegure de tener líderes con estas características.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-04 00:48:58 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Si la empresa cuenta con&nbsp; líderes éticos son lugares con culturas de alta confianza que llevan a la gente a exceder los objetivos organizacionales, con gente que dé más de sí mismos, en un ambiente de familia y equipo.<br><br></div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>Generar Mejores Negocios con<br>mejores Personas para contribuir en creación de un mejor mundo y vivir en congruencia.</div>]]></description>
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