8 44 220

4 20 100

6 36 180

8 40 200

I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica;                       (Inciso incluído pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)

II - até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento;                       (Inciso incluído pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)

III - por 5 (cinco) dias consecutivos, em caso de nascimento de filho, de adoção ou de guarda compartilhada;       (Redação dada pela Lei nº 14.457, de 2022)

IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada;                       (Inciso incluído pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)

V - até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos têrmos da lei respectiva.                          (Inciso incluído pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)

VI - no período de tempo em que tiver de cumprir as exigências do Serviço Militar referidas na letra "c" do art. 65 da Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Serviço Militar).                    (Incluído pelo Decreto-lei nº 757, de 12.8.1969)

 VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.                        (Inciso incluído pela Lei nº 9.471, de 14.7.1997)

 VIII - pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer a juízo.                      (Incluído pela Lei nº 9.853, de 27.10.1999)

IX - pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro.                           (Incluído pela Lei nº 11.304, de 2006)

X - pelo tempo necessário para acompanhar sua esposa ou companheira em até 6 (seis) consultas médicas, ou em exames complementares, durante o período de gravidez;      (Redação dada pela Lei nº 14.457, de 2022)

XI - por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.                          (Incluído dada pela Lei nº 13.257, de 2016)

XII - até 3 (três) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovada.             (Incluído pela Lei nº 13.767, de 2018)

Parágrafo único. O prazo a que se refere o inciso III do caput deste artigo será contado a partir da data de nascimento do filho.        (Incluído pela Lei nº 14.457, de 2022)

Dias Férias Abono pecuniário Férias gozada

30 10 20

24 8 16

18 6 12

12 4 8

0

Período aquisitivo: 06/03/2023 à 05/03/2024

Período concessivo: 06/03/2024 à 05/03/2025

O pagamento precisa ser feito 2 dias antes do início das férias.

Em caso de férias fracionadas, nenhum período pode ter menos de 5 dias e você terá que escolher um período para ter 14 dias.

Período aquisitivo: 01/03/2023 à 29/02/2024

Período concessivo: 01/03/2025 à 29/02/2026

Faltas Férias

5 30

6 a 14d 24

15 a 23 18

24 a 32 12

33... -

Admissão: 01/03/2023

Período aquisitivo: 01/03/2023 à 29/02/2024

Período concessivo: 01/03/2025 à 29/02/2026

Remuneração-Cálculo:

2000,00

H.E: 2000/220x1,5X5= 68,18

Salário- 2000,00/68,18= 2068,18

Férias (1/3)= 2068,18/689,39

Férias em dobro (1/3): 1034,40/344,80=

02/05/2023.

Início de férias 01/06/2024

Salário= 3000

Vendeu 1/3 de férias

Cálculo:

02/05/2023 à 01/05/2024

01/06/2024 à 20/06/2024

Remuneração Férias= 3000/30x20=2000

1/3 continuidade=2000/3=666,66+2000

Remuneração=2.666,66

Abono pecuniário= 10dias= 1000+3.999,99

INSS: 2.666,66X12%-96,94= 223,04

Líquido de férias: 3.776,95

Única rescisão que não recebe férias proporcionais é JUSTA CAUSA.

02/01/2023 => 13/06/2023

Salário= $2000,00

2° empregado

02/01/2023 à 20/04/2023

Salário= $2000,00

Cálculo 1° funcionário:

05/12 avos de férias

2000/12x5= 833,33

1/3 cont. 833,33/3=277,77

833,33+277,77

TOTAL A RECEBER=1.111,10

Cálculo 2° funcionário:

04/12 avos de férias

200/12X4=666,66

1/3 CONT.= 222,22

TOTAL= 888,88

• Saldo de salários;

• Salário-família;

• Horas extras (se não foram pagas);

• Adicional noturno;

• Férias Vencidas e/ou em Dobro com adicional de 1/3 constitucional;

• Férias Proporcionais com adicional de 1/3 constitucional;

• 13º Salário proporcional;

• Aviso prévio indenizado;

• Saldo de Banco de Horas não compensado (se houver);

• FGTS da rescisão;

• Multa de 40% (+ 10%) sobre o saldo do FGTS etc.