O Comitê de equidade busca combater as iniquidades no trabalho e na educação em saúde no âmbito o estado do Rio Grande do Norte. Partimos do reconhecimento das iniquidades e violências nos processos de trabalho e de educação que atravessam o cotidiano das trabalhadoras e trabalhadores de saúde no contexto potiguar, e da insuficiência do alcance das políticas públicas para trabalhar tais questões. Buscamos promover, fomentar, compartilhar informações e acompanhar ações estratégicas e dispositivos para a implementação do Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras do Sistema Único de Saúde (SUS), com vistas a reduzir as iniquidades no trabalho e na educação na saúde

Almeja-se um Sistema Único de Saúde mais equânime para as pessoas trabalhadoras do SUS, pautado na promoção permanente da equidade de gênero, raça, etnia, processo de parentalidade, pessoas com deficiência, diferenças geracionais e sexualidade. Reconhecendo as singularidades, fortalecendo a educação permanente com foco na autonomia, inclusão, dignidade e no protagonismo das trabalhadoras e trabalhadores do SUS.

• Ética e humanização nas relações de trabalho.

• Educação permanente enquanto princípio de mudanças.

• Equidade e Justiça social.

• Promoção da democracia e direitos humanos.

• Enfrentamento ao racismo institucional, discriminações, assédios e outras violências.

• Isonomia de direitos entre gênero, raça e etnia.

• Gestão Participativa e Controle Social.

• Fortalecimento de vínculos.

• Cuidado e respeito às pessoas trabalhadoras na sua diversidade.

• Reconhecimento da valorização e do bem-estar das pessoas trabalhadoras do SUS;

• Melhoria e fortalecimento de uma assistência à saúde qualificada voltada ao cuidado com ênfase na equidade;

• Redução das desigualdades e inequidades relacionadas a gênero, raça, etnia, processo de parentalidade, pessoas com deficiência, diferenças geracionais, sexualidade e outras diversidades no SUS;

• Redução das desigualdades salariais e de oportunidades entre gêneros, raças, etnias, gerações e pessoas com deficiência, reconhecendo as diversidades e singularidades presentes na sociedade;

• Fortalecimento e incentivo da participação social e controle social do SUS no acompanhamento das ações de equidade para valorização das pessoas trabalhadoras do SUS;

• Contribuição da informação e da comunicação em saúde relacionadas à equidade, com foco ao enfretamento do gênero, raça, etnia, processo de parentalidade, pessoas com deficiência, diferenças geracionais, sexualidade, assédio.