https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2 모든 의견은 동등하게 귀중합니다 en-us 2022-01-13 01:38:03 UTC 2022-01-14 06:18:51 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f600.png https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991768775 하위 평가자의 평가 %가 좀더 높아야 한다.]]> 2022-01-14 06:14:22 UTC https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991768775 https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991769276
평가 제도는 좋으나 우리 회사와는 아직까지 잘 맞지않는거 같다.
조금더 현실에 맞는 제도가 필요해 보임.


]]> 2022-01-14 06:14:47 UTC https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991769276 https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991769883 2022-01-14 06:15:30 UTC https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991769883 https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991770528 성과에 대한 평가는 잘 되는것 같습니다.
하지만 부서별 난이도에 대한 설정에는 미흡한 부분이 많은것 같습니다.
특정부서는 난이도가 높고 특정부서는 루틴이 많아 난이도의 기준이 애매한것 같습니다.

이것을 개선할 수 있는 방법이 있었으면 좋겠습니다.]]> 2022-01-14 06:16:11 UTC https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991770528 https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991770636 진급 기준의 조정이 필요하다. ]]> 2022-01-14 06:16:19 UTC https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991770636 https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991770641 모두가 공감할수 있는 평가기법 및 목표설정을 하여 하나로 뭉쳐서 도전해서 성과를 이룰수 있으면ᆢ]]> 2022-01-14 06:16:19 UTC https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991770641 https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991770911 120% 목표를 세우고 전부 달성해야  평균B
누구도 달성하기 어려운 힘든과제를 달성해야 A]]> 2022-01-14 06:16:35 UTC https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991770911 https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991772761 인사평가 후 성과.진급이 이루어지는데
전체적인 평가 결과가 너무 나쁘다
이렇게 계속되면 전직원의 절반이 사원일듯 한다
그리고 진급없인 월급이 오르지 않는다]]> 2022-01-14 06:17:27 UTC https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991772761 https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991773943 한번 만들어진 폼의 개선이 없다
절차가 애매하다
평가결과를 상부에서 깎아내린다(사기저하)

]]> 2022-01-14 06:18:51 UTC https://padlet.com/no3jkh/4q36csruj5g9q0m2/wish/1991773943