Sistema de seguridad en Chile by Marcelo Segovia https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j Hecho con una sensibilidad a flor de piel en-us 2022-05-10 13:56:16 UTC 2025-10-16 18:51:36 UTC hello@padlet.com Sistema de seguridad social ¿qué es? msegovia_garces https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2177653694 Maria Jose Flores.
Koraima Monge.
Ana Sol Cardenas.
Veronica Aguila.
Constanza Ojeda.


Es el conjunto de medidas tomadas por el Estado y la sociedad para proteger a los trabajadores y a sus familias, aliviando su necesidad económica ante una contingencia o riesgo social.

La Organización Internacional del Trabajo define a la Seguridad Social, en un sentido amplio, como "la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente del trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos".
 
Seguridad social en chile

La Seguridad Social en Chile, provee de derechos a los trabajadores (a) independientes y dependientes, activis o pasivos, ante las contingencias sociales en salud está la de enfermedad y el embarazo. Es un sistema mixto, que contempla entidades la red Pública y Privada de Salud.

La salud publica: Opera a través de un Seguro Social de Salud administrado por Fondo Nacional de Salud (FONASA), sobre la base de un esquema de reparto, que se financia con el aporte de sus trabajadores/as y con recursos del Estado, provenientes de los impuestos generales de la nación

Salud Privada: Está conformada por las Instituciones de Salud Previsional (ISAPRE) y por Proveedores Privados de Salud.

La seguridad Social esta compuesta por 3 elementos: 
-salud.
-pension.
-riesgos laborales.


Cuáles son las instituciones de seguridad social en Chile?
-Instituciones Relacionadas: Previsión
-Instituto de Seguridad Laboral.
-Instituto de Previsión Social.
-Superintendencia de Pensiones.
-Superintendencia de Seguridad Social.
DIPRECA.CAPREDENA.
-Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS)
-Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS).

¿Cuáles son los tres niveles de seguridad?
1, o de bajo riesgo.  
2, o de bajo-medio riesgo. 
3, o de medio-alto riesgo




]]> 2022-05-10 13:57:53 UTC https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2177653694 Sistema de pensiones msegovia_garces https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2177655436 Escarlet Yañez
Natalia Montero
Daniela Orellana
Yessica banda





En el marco de la Seguridad Social, el Sistema de Pensiones es un mecanismo de protección social para proveer ingresos a las personas que pierden su capacidad de autogeneración debido a la edad avanzada (derechos y beneficios de vejez), discapacidad (derechos y beneficios de invalidez) o fallecimiento. El sistema previsional chileno tiene como objetivo entregar pensiones a quienes hayan terminado su vida laboral activa por haber cumplido la edad legal de jubilación o por algún impedimento para continuar trabajando. En caso de fallecimiento de la o el afiliado, el sistema otorga una pensión de sobrevivencia a sus beneficiarias y beneficiarios.

Información para Pago de Cotizaciones Previsionales

Descripción                                                                      Monto $
Máximo Imponible mensual para trabajadores    Dependientes e Independientes (81,6 U.F.) |           2.666.650                             
Mínimo Imponible mensual para Trabajadores   Dependientes e Independientes |                               350.000                       
Mínimo Imponible mensual para Trabajadores
Dependientes e Independientes
menores de 18 años y                                                    261.092
mayores de 65 años de edad |                                                                           
Mínimo Imponible mensual para Trabajadores
de casa particular |                                                        350.000     
Monto Total Mensual para Ahorro Previsional
Voluntario (50U.F.) |                                                     1.633.977


¿En qué consiste la comisión que cobra una AFP?
  • AFP Capital: 1,44%
  • AFP Cuprum: 1,44%
  • AFP Habitat: 1,27%
  • AFP Modelo: 0,58%
  • AFP Planvital: 1,16%
  • AFP Provida: 1,45%
  • AFP Uno: 0,69%
               
]]> 2022-05-10 13:58:51 UTC https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2177655436 Sistema de salud msegovia_garces https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2177655759 Francisca Pereira
Virginia Sierpe
Tania Perenchuguay

¿Que es un sistema de salud?

El sistema de salud chileno esta compuesto por un sistema mixto de atención integrado por el seguro publico,que se denomina fonasa,que es el fondo nacional de salud,y uno privado denominado Isapre,instituciones de salud previsional.

¿Que es salud pública?
El sector público está formado por todos los organismos que constituyen el Sistema Nacional de Servicios de Salud y cubre aproximadamente a 70% de la población, incluyendo a los pobres del campo y las ciudades, la clase media baja y los jubilados, así como los profesionales y técnicos.

¿Que es la salud privada?
El sector privado cubre aproximadamente a 17.5% de la población perteneciente a los grupos sociales de mayores ingresos. Un pequeño sector de la población, perteneciente a la clase alta, realiza pagos directos de bolsillo a proveedores privados de servicios de atención a la salud.

¿Que es la fonasa?

Es un programa de seguros de salud ,que es el ente financiero es el encargado de recaudar ,administrar y distribuir los dineros estatales,donde es una de las funciones de financiar los prestamos de los beneficios de las personas.

¿Como funciona la fonasa?
La fonasa su funcion principal es financiar parte de todo el valor del bono ,que se debe comprar para atender y este subsidio se aplica automaticamente a la hora de pagar el bono.

¿Que es el Isapre?¿como funciona?

Las instituciones de Salud Previsional ( Isapres) son entidades privadas que funcionan en base de un esquema de seguros , las cuales estan facultados para recibir y administrar la cotizacion obligatoria de salud (7% de su remuneracion imponible ) de los trabajadores y personas , que libre e individualmente optaron por ellas . 

Las Isapres financian estaciones de Salud y el pago de licencias medicas.

Beneficios de fonasa:

-Programas especiales.
-Auge.
-Bono pad.
-Ley de urgencias .
-Ley ricarte soto.
-Protección económica.
-convenios MAI con privados.
-Beneficios adicionales dispuesto por leyes especiales.

Descripcion de beneficios de fonasa:

- Protección económica: 
Es una ayuda económica para financiar una parte de la totalidad de la cuenta hospitalaria y se dirige a todas las personas afiliadas/cotizantes de fonasa que son de los tramos B,C o D que se atienda en la red pública o privada.

Ley de urgencias: 
Consiste en un préstamo que otorga la institución de salud a la que está afiliada el o la paciente (fonasa o isapre) por el valor de la atención entregada por un prestador de salud no preferente.

Beneficios del isapre:

-descuentos en farmacias.
-beneficios dentales.
-examenes de laboratorio.
-devolución de excendentes.

Descripción de beneficios de isapre:

-descuentos de farmacias:
Dependiendo de la isapre que elijas tendrás un descuentos  de un 10٪ hasta un 20٪ en la principales farmacias del mercado.

-Exámenes de laboratorio:
Al tener un plan de salud en la Isapre que tu elijas téndras una bonificación desde un 40% hasta un 100% en centros médicos y clínicas preferentes.

  

 




]]> 2022-05-10 13:59:02 UTC https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2177655759 Seguridad y salud en el trabajo msegovia_garces https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2177656263
¿que es  la seguridad laboral?


Es la herramienta de prevención en caso de un riesgo laboral todas las empresas deben requerir de una y es estrictamente necesario que cada uno cuente con uno.

El proceso del cual se registra , clasifica y analiza los incidentes del trabajo y enfermedades profesionales, identificando las causas del incidente en cuestión y definiendo las acciones para eliminarlo o controlarlo.

¿Como funciona la seguridad laboral?

Se ha centrado en prevenir y proteger a los trabajadores y trabajadoras de los accidentes o enfermedades del trabajo, hay distintos mecanismos legales inpercindibles para su protección.
 
¿Que se debe hacer en ante un accidente laboral?

Es de importancia avisar a la Jefatura o un supervisor o supervisora a cargo.

Su empleador debe prestarle primeros auxilios y derivar al presunto afectado a la metual a la que esté derivada la empresa o al servicio médico que corresponda al institutode seguridad laboral.

El empleador debe de dar aviso las 24 horas siguientes de que tomo conocimiento sobre el accidente, a la mutual correspondiente o [DIAT]

Si el empleador no presenta la diat dentro de las 24 horas debe de hacerlo el trabajador, sus familiares o el comité de seguridad, en el caso o circunstancia del accidente que impidan tomar conocimiento de el mismo, el trabajador debe debe concurrir por sus propios medios debiendo ser atendido de inmediato

Si el accidente es de riego vital o secuela funcional grave se debe acudir a un centro de salud que no sea el IST.


Las normas sobre protección al trabajador están contenidas en:

  • La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y sus decretos auxiliares,
  • El Código del Trabajo (artículos 184 y siguientes)
  • El Código Sanitario Libro III: “De la Higiene y Seguridad del Ambiente y de los Lugares de Trabajo” y
  • Otros textos legales particulares, dado que algunas entidades empleadoras están sometidas a legislación y fiscalización especiales en razón de su actividad.

Ley 16.744: La ley 16.744 asegura que los/as trabajadores/as dependientes, tanto del sector privado, como del sector público, y los trabajadores independientes que coticen, estarán protegidos por el seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
 
¿Como se llama el encargado de promover la seguridad laboral?

La o el prevencionista de riesgo es el encargado de mantener y promover la seguridad en el área de trabajo de sus compañeros 










]]> 2022-05-10 13:59:17 UTC https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2177656263 Régimen de empleo y cesantía msegovia_garces https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2177657083 es el conjunto de funciones y actividades esenciales y propia de la administración publica realizado por los empleos públicos.  

regimen laboral de los funcionarios públicos 
la ley N° 18.824 en el párrafo 2 regula la jornada de trabajo, disponiendo el articulo 65 que la jornada ordinaria de trabajo de los funcionarios  será de 48 semanales, distribuida de lunes a viernes.

tipos de jornada laborales: 
180 hora mensuales:
corresponde a choferes, auxiliares de la locomoción colectiva y servicio de transporte de pasajeros.
60 horas semanales corresponde al personal de hoteles, restaurante o club con acepción del personal administrativo.
45 horas semanales se deben distribuir en 5 o 6 días por lo tanto alguien que trabaje 6 días a la semana podrá tener una jornada diaria de trabajo 7,5 horas.





¿Qué es la cesantía?
es un instrumento de seguridad social que tiene el objetivo de proteger a los trabajadores cuando se queda sin empleo.

¿Cómo funciona el seguro de cesantía en chile?
el trabajador tiene una cuenta individual y todo los meses cotizan un porcentaje del sueldo, si queda cesante el trabajador puede retirar los fondos acumulados incluso podrá acceder a un fondo solidario.

diferencia entre cesantía y desempleo 
cesantías si tiene cotizaciones previsionales pagadas en tu AFP, producto de un contrato laboral, en los últimos 12 meses; o bien, desempleo, si NO as cotizado en el sistema previsional en los últimos 12 meses, por carece de un contrato de trabajo.

integrande: Natalia ancatripay, Karla barría y debora Alvarado



]]> 2022-05-10 13:59:45 UTC https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2177657083 Sistema de pensiones msegovia_garces https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2177689424 ¿Qué es el sistema de pensiones?
El sistema de pensiones tiene como objetivo entregar pensiones a quienes hayan terminado su vida laboral activa por haber cumplido la edad legal de jubilación o por algún impedimento para continuar trabajando.

 Tres pilares forman el sistema de pensiones chileno:
  • Contributivo: Corresponde a lo que se conoce como sistema de AFP, definido como un sistema de capitalización individual obligatoria, consiste en que cada trabajador (a) durante su vida laboral activa debe destinar el 10% de su remuneración, sueldo o ingreso imponible para ahorrar en una cuenta que es provista y gestionada por una administradora de fondos de pensiones. El objetivo de ese ahorro es que, al momento en que la persona se retire del mercado laboral, con esos recursos pueda financiar una pensión al cumplir la edad legal para el retiro, de 65 años para hombres y de 60 años para mujeres. 

  • Solidario: Este tiene como finalidad apoyar a las y los adultos mayores de 65 años o más que pertenezcan al 60% de menores ingresos de la población.
    Financiado completamente con recursos fiscales.

  • Voluntario: Contempla a quienes pueden y desean ahorrar de manera voluntaria para mejorar su futura pensión. Esta es gestionada sólo por las administradoras de fondos de pensiones.
Las comisiones mensuales que actualmente cobran las administradoras son las siguientes:

  • AFP Capital: 1,44%
  • AFP Cuprum: 1,44%
  • AFP Habitat: 1,27%
  • AFP Modelo: 0,58%
  • AFP Planvital: 1,16%
  • AFP Provida: 1,45%
  • AFP Uno: 0,69%

Multifondos AFP
Cuando ahorras en tu AFP para tu futura Pensión, puedes elegir entre 5 Fondos, también llamados Multifondos, para invertir tus Ahorros: A, B, C, D y E.


Rentabilidad fondo A
                                                        Promedio Anual
  A.F.P.                                                   Período
                                                  Sep 2002 - Abr 2022
  • Capital                                                    5,75%
  • Cuprum                                                  5,72%
  • Habitat                                                   5,84%
  • Modelo 
  • Planvital                                                 5,41%
  • Provida                                                  5,73%
  • Uno  
  • Sistema                                                  5,76%

Akemy Remache
María Teresa Sobarzo
]]> 2022-05-10 14:15:46 UTC https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2177689424 Sistema de salud msegovia_garces https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2177701501
•El sistema de salud chileno está compuesto por un sistema mixto de atención integrado por el seguro público, que se denomina FONASA, que es el Fondo Nacional de salud, y uno privado denominado ISAPRE, Instituciones de salud Previsional.
•Fonasa  es la alternativa pública al sistema privado de salud, representado por las Instituciones de salud Previsional ISAPRES. Fonasa financia parte o todo el valor del bono que debe comprar para atenderse. Ese subsidio está aplicado automáticamente a la hora de pagar el bono; El Fondo Nacional de Salud es el organismo público encargado de otorgar protección y cobertura de salud a sus cotizantes y a todas aquellas personas que carecen de recursos, junto a sus respectivas cargas.
•Las Instituciones de Salud Previsional, ISAPRES son aseguradoras privadas de salud. Son beneficiarios de Fonasa tanto las personas que cotizan el 7% de sus ingresos mensuales para la salud, sus cargas legales y aquellas que, por carecer de recursos propios, financia el Estado a través de un aporte fiscal directo.


Tatiana Arcos
Lidia Vergara
Barbara Arcos
Valentina Alderete]]> 2022-05-10 14:22:01 UTC https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2177701501 Seguridad y salud en el trabajo msegovia_garces https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2187679248
¿Que es?
•La Seguridad y salud en el trabajo es prevenir disminuyendo las fuentes de riesgo laborales y brinda protección a los trabajadores.
Su objetivo:
• Es prevenir y proteger la ocurrencia de un accidente laboral, de trayecto o una enfermedad profesional a los trabajadores/as que desempeñan su labor.

Las normas sobre protección al trabajador en materia de SST están contenidas en:

  • La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y sus decretos auxiliares,
  • El Código del Trabajo (artículos 184 y siguientes)
  • El Código Sanitario Libro III: “De la Higiene y Seguridad del Ambiente y de los Lugares de Trabajo” y
  • Otros textos legales particulares, dado que algunas entidades empleadoras están sometidas a legislación y fiscalización especiales en razón de su actividad.

Ley 16.744: La ley 16.744 asegura que los/as trabajadores/as dependientes, tanto del sector privado, como del sector público, y los trabajadores independientes que coticen, estarán protegidos por el seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

¿Por que es importante el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo?
  • Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y Salud en el Trabajo.
  •  Desarrolla consciencia preventiva y hábitos de trabajo seguros en empleadores y trabajadores.
  • Abarca una disciplina que trata de prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.

Política nacional de Seguridad y Salud en el trabajo 

  • ¿Que es? : La Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST) se enmarca dentro de los lineamientos establecidos en el Convenio 187 de la OIT, sobre el Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el trabajo, ratificado por Chile el 27 de abril de 2011, y en el Programa de Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, el cual señala que “debemos avanzar hacia una cultura que previene, controla y reduce los riesgos laborales, implementando una Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que incorpore activamente a los sectores y modernice la institucionalidad”.


Violeta Azocar
]]> 2022-05-17 14:03:10 UTC https://padlet.com/msegovia_garces/4pw2d3yco4rc8x1j/wish/2187679248