Propuestas Clima Laboral by Patricia Gracian https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3 en-us 2023-01-17 21:39:40 UTC 2024-02-20 17:06:20 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/2b50.png https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830843182 Se debe seguir trabajando para mejorar Conecta. Hoy en día seguimos batallando con algunos procesos

]]> 2023-12-20 16:12:42 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830843182 Master calendar https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830843295 Para coordinar los esfuerzos que llegan y se requieren

]]> 2023-12-20 16:12:48 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830843295 Reconocimientos cruzados https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830844980 Votar en equipo las iniciativas a reconocer en el People Forum

]]> 2023-12-20 16:14:33 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830844980 Master calendar https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830845646 Coordinar los esfuerzos que llegan a las operaciones y haya acuerdos de los esfuerzos

]]> 2023-12-20 16:15:17 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830845646 Podriamos desarrollar un paquete de prestaciones emocionales para nuestros colaboradores en donde esten disponibles activiades saludables para combatir el estres, https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830846536 2023-12-20 16:16:11 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830846536 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830846958 Si hay trabajo en equipo !!!

]]> 2023-12-20 16:16:36 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830846958 Temas como los cobros de ISR 2022 en este año así como cada bimestre cobros de Infonavit ha ocasionado el mi GZ grandes consecuencias el cual se ve impactado en bajar 2 puntos clima https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830847073 2023-12-20 16:16:41 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830847073 Ficha Técnica de Proyectos https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830847375 Como al estilo de las políticas en donde se firman los contenidos por las diferentes especialidades de la función, así cada iniciativa o proyecto debdería venir con la firma de los lideres funcionales, validando y aceptando no solo lo pactado sino lo que resulte de la implementación.

]]> 2023-12-20 16:16:58 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830847375 Tener un máster calendar nos permitirá administrar la agenda de manera correcta. (Sin tantos bomberazos) https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830847431 2023-12-20 16:17:03 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830847431 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830847557 Sesibilidad de los distintos departamentos para temas de la operación (COEs), se da la impresión que ellos son los clientes y no nosotros y se vuelve complicado después dar la cara a la operación de nuestra parte

]]> 2023-12-20 16:17:10 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830847557 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830847579 Definir y respetar un máster calendar con iniciativas a desplegar en las regiones por los centros de excelencia

]]> 2023-12-20 16:17:11 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830847579 Fortalacer los canales de comunicacion directos con el Front Line (Plan de actividades con presencia operativa) https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830847650 2023-12-20 16:17:16 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830847650 Continuar revisando actividades no migradas al 100 a expins, para bajar la carga transaccional, esto ha generado estres en los equipos https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830847960 2023-12-20 16:17:35 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830847960 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830848131 Nos ven solo como soporte son áreas muy autónomas. RH debe tener un peso diferente.

]]> 2023-12-20 16:17:44 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830848131 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830848256 Cómo People debemos trabajar para hacer equipo entre RH y reclutamiento, hoy en día pareciera que trabajamos para un objetivo distinto. Valdría la pena permear o compartir STI para buscar la forma de estar alineados ambos

]]> 2023-12-20 16:17:48 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830848256 ALINEAR INDICADORES https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830848343 En el caso de RYS hay una oportunidad en la medición que manejan y el apego real a plantilla, si alineamos la metrica podemos mejorar la ejecución

]]> 2023-12-20 16:17:53 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830848343 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830848589 Considero que hay un carga de estrés en la parte operativa debido a la falta de comunicación oportuna, podríamos mejorarla así como las condiciones e iniciativas a implementar en cada zona

]]> 2023-12-20 16:18:09 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830848589 Esquema de reconocimientos para el equipo de RH (,tipo HNK stars) https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830849166 2023-12-20 16:18:45 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830849166 Reconocimientos internos (mayor presupuesto) y poder Modificar Heineken Strs, siendo mas alcanzable (variables) https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830849279 2023-12-20 16:18:51 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830849279 Definir tiempos de respuesta en necesidades con nómina, hoy seguimos siendo las figuras responsables ante nuestra gente cuando la solución no está en nuestras manos https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830849734 2023-12-20 16:19:18 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830849734 KPI de Bienestar https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830849948 Si bien el binestar surge y se genera en la genuidad, la realidad es que de buena intención poco se puede homologar, puesto que en zonas esto depende más allá de la función de RH, del estilo de liderazgo del lider local. Medimos bienestar en Clima, pero no en KPIs diarios, y lo más cercano es Jornadas en Reparto. ¿Porque no tener un set para funciones Staff? (Jornada, Flex Time, Permisos, etc) que cubran cuotas mínimas.

]]> 2023-12-20 16:19:27 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830849948 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830850235 Revisar a detalle los proyectos centrales, cuáles son prioritarios y tener tiempos adecuados para ejecutarlos de la mejor manera con los resultados esperados


Así como tmb no bajar todos los proyectos de diversas áreas al mismo tiempo, debe haber un calendario de equilibre la carga, pues son diversas actividades del día a día en las zonas

]]> 2023-12-20 16:19:44 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830850235 HRLT, COEs y SLAs https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830850463 Replantear que hacen los RHs y que servicio podemos esperar de los COEs, eso más un máster calendar puede ayudar a medir la capacidad de trabajo.


]]> 2023-12-20 16:19:58 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830850463 Todos somos 1 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830850716 Creo que es necesario generar un one team con todas las áreas que componemos RH, en ocasiones pareciera que cada quien ve por su tramo de control, esto ayudaría muchísimo a hacer un one team

]]> 2023-12-20 16:20:14 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830850716 Provocar más sesiones de integración entre los equipos locales sin que necesariamente sea un incremental en extraordinario en gasto https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830851026 2023-12-20 16:20:33 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830851026 las fallas mecánicas reportadas en el IAD, que sean atendidas de manera oportuna por taller, vale la pena comunicar de manera grupal en la reuniones encabezadas por SHE, de esta manera se refuerza el tema de seguridad y herramienta de trabajo https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830851032 2023-12-20 16:20:34 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830851032 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830851141 El estrés siempre es manejable, solo considero que debe haber empatía en los tiempos de entregables.


]]> 2023-12-20 16:20:41 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830851141 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830851233 Buscar extender Heineken Stars a todos los puestos. Hoy en día es un esquema que funciona y valdría la pena agregar a RH y Staff

]]> 2023-12-20 16:20:47 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830851233 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830851675 Reconocimiento semestral a resultados

]]> 2023-12-20 16:21:10 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830851675 Antes de lanzar iniciativas hacer un análisis 360 para ver todas las situaciones de impacto, estar en comunicación todas las áreas involucradas para evitar retrábajos por falta de comunicaciones en las áreas centrales que ponen cuello de botella en las zonas para avanzar con los procesos https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830851777 2023-12-20 16:21:16 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830851777 Veracidad de la información PAM+ https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830852136 establecer métricas y dar tracking de manera conjunta

]]> 2023-12-20 16:21:40 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830852136 Abordajes a ruta interdepartamental para conocer el detalle de los roles y lograr la empatía para el resultado común https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830852276 2023-12-20 16:21:48 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830852276 Cuando centralmente (OS)nos piden entregables, son muy específicos en días y hora de entrega, cuando se les busca para algún apoyo, no hay disponibilidad o es muy tardada la respuesta https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830852367 2023-12-20 16:21:54 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830852367 Rol del RH Comercial https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830852377 Se ha desvirtuado el valor agregado del equipo RH Comercial, y se percibe un apoyo cada vez más limitado de los COEs centrales. Sería buena revisar que se espera de nosotros y que necesitamos para llevarlo a cabo. Sistemas, conecta, COEs. Etc

]]> 2023-12-20 16:21:55 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830852377 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830852870 Sensibilizar ventralmente a los líderes sobre la productividad que puede llegar a tener el home office con los equipos y realizarlo de manera obligatoria

]]> 2023-12-20 16:22:20 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830852870 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830853295 Implementar un sistema de reconocimientos para RH

]]> 2023-12-20 16:22:40 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830853295 Reconocimiento del Rol https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830853484 Hacer que las decisiones de RH tengan un peso más fuerte en el negocio, en ocasiones pareciera que solo funcionamos para hacer transacciones.

]]> 2023-12-20 16:22:53 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830853484 Stis compartidos con operaciones y ventas, ejemplo operaciones jornadas, checks y uso de suplentes vacaciones.. adicional a incluirles un STI alienado a desarrollo de talento https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830853521 2023-12-20 16:22:55 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830853521 P&E https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830853827 Necesitamos retomar el plan y desarrollo del sistema de atención para Perfiles y Estrategias. Hoy parece que toda la intención de automatizar, centralizar y acelerar respuesta se ha venido abajo nuevamente. Se siguen persiguiendo temas manuales, puntuales, constantes para solucionar estos puntos en la operación.

]]> 2023-12-20 16:23:14 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830853827 PAM https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830854054 Han reconocido el Pam en el forum pero la info frecuentemente no es confiable

]]> 2023-12-20 16:23:29 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830854054 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830854723 Consolidar PAM hoy en día no es una herramienta confiable, nos genera re trabajo

]]> 2023-12-20 16:24:08 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830854723 PAM https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830854905 El PAM ha tenido una mejora inmensa, pero seguimos teniendo necesidades en la frecuencia y criterio de los datos (algoritmos). Además que existen pilares de RH que no están ahí como RyS y SHE en pestañas detalladas.

]]> 2023-12-20 16:24:21 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830854905 Sensibilización cruzada https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830855345 Como invitamos a OS a que vivan la operación para que cuando lancen iniciativas o solicitudes sean realmente con foco en la necesidad operativa del negocio.

]]> 2023-12-20 16:24:35 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830855345 Retroalimentación efectiva https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830855679 Sistema de retroalimentación cruzada con los COEs (organización, rya, capacitación, etc...) Que se puede mejorar, pero de todos lados no solo que tan rápido responden las zonas

]]> 2023-12-20 16:24:55 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830855679 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830855802 Rol más activo del equipo de trainers, los seguimientos a cumplimientos de mandatorios y otras iniciativas caen en nuestra responsabilidad

]]> 2023-12-20 16:25:04 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830855802 Herramientas que hagan el trabajo más fácil https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830856372 En ocasiones algunas de las herramientas que se implementan, hacen más complicado el trabajo y nunca hacen habilitaciones completas para entender cómo se usan.

]]> 2023-12-20 16:25:29 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830856372 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830856373 Generar mayor sentido de urgencia y sensibilización por parte de las áreas centrales para apoyo a las zonas, apoyos de urgencias, dar respuestas, contestar correos

]]> 2023-12-20 16:25:29 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830856373 Las áreas nos deben visualizar como un solo equipo, muchas veces tenemos falta comunicacion OS y zonas, se requiere hacer un master calendar de actividades https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830856392 2023-12-20 16:25:30 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830856392 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830856501 Como Rh, nuestro objetivo es el bienestar de nuestra gente y las actividades, programas y día a día están en función de eso mismo. Sin embargo, no hay un área que pueda aplicarlo a los integrantes de RH

]]> 2023-12-20 16:25:38 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830856501 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830856974 Considero que el Rol de RH está desvirtuado, hoy no lo toman en cuenta en el área comercial , también creo que RH debe depender de la función no de la GZ.


]]> 2023-12-20 16:25:56 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830856974 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830857600 No no existe

]]> 2023-12-20 16:26:21 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830857600 Homologación JG13 - movilidad https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830857635 Considerar las posiciones de Líder RH JG 13 en la política de movilidad

]]> 2023-12-20 16:26:24 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830857635 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830859398 Considero que debe haber más gente de RH en Cedis no da la vida para poder dar un buen servicio a nuestra gente y ellos son el pilar.

]]> 2023-12-20 16:27:16 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830859398 PAM https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830860576 El PAM ha cambiado mucho, sin embargo, mes a mes nos topamos con que algunos indicadores no son reales y no podemos visualizar al 100% como cerramos mes y en ocasiones tenemos que revisar de manera manual la data y esto es retrabajo.

]]> 2023-12-20 16:28:01 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830860576 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830861597 Algunos procesos no están definidos o quizás no están comunicados a la operación, por lo tanto hay re trabajos constantes, adicional a la corrección de errores, cuando en la operación son equipos muy pequeños para el HC que se atiende. Mejorar la capacitación de los equipos de RH y comunicar los cambios de procesos o directorios, es importante

]]> 2023-12-20 16:28:42 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830861597 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830884305 Sumaria el poder tener algún dashboard de actividades/proyectos, por región y ver como vamos de avances todos (como tipo PAM, pero más especifico). Se que cada región no traemos los mismos temas aveces, pero lo que podamos homologar, hagamoslo. Y asi poder tener visibilidad de como vamos avanzando en las regiones, empujarnos y animarnos a todos alcanzar los objetivos en tiempos. Seguir compartiendo buenas acciones y poderlas replicarlas según la zona que lo necesite. También el tener champions por cada proyecto o temas en particular que debamos tener en el día a día, por regiones, para apoyar a que se logren los resultados. Gracias por el espacio!

]]> 2023-12-20 16:52:37 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830884305 Sesiones de Sistemas RH pattygracian98 https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830893340 Entender quien lo trae y cómo se usan las herramientas de RH.


]]> 2023-12-20 17:02:24 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830893340 Apoyo en enfocar la actividad y responsabilidad del area de sistemas , existe una "gran laguna" en los tiempos de respuesta https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830897527 2023-12-20 17:06:57 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2830897527 Exceso de juntas https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2882701771 Pedir que se envie contexto.

Estandarizar que en la solicitud del teams meeting se ponga objetivo y se defina quien es requerido y quien es opcional.

]]> 2024-02-13 20:32:33 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2882701771 Situación: Tengo muchas juntas y siento que no en todas agrego valor. https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2889792022 Poner bien el objetivo e indicar quienes son opcionales y requeridos. Mandar PRE-READ

]]> 2024-02-20 17:06:20 UTC https://padlet.com/pattygracian98/4pckjyje55rqfrg3/wish/2889792022