Aportes de Autoaprendizaje 1. by Bienestar Estudiantil https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy Reflexiona desde tu lectura. en-us 2022-06-02 17:38:27 UTC 2022-06-18 15:04:53 UTC hello@padlet.com Después de haber leído el documento de autoaprendizaje 1, desde tu aprendizaje autónomo, cuénteme en sus palabras ¿qué entendió por derecho laboral? dbe6 https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2209271325 2022-06-02 17:46:41 UTC https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2209271325 Recuerde que de igual manera, si tiene dudas o comentarios puede realizarlos. dbe6 https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2209275912 2022-06-02 17:51:01 UTC https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2209275912 Cristian Ronquillo https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2210628082 Es un conjunto de normas jurídicas que relacionan a los trabajadores y empleadores independiente de la modalidad y condiciones de trabajo, este derecho esta en constante renovación e incluso prevé mecanismos de protección y exigibilidad el cual nos ayuda a dar solución a un conflicto laboral. Este derecho se ocupa  del trabajo dependiente y remunerado de empleados y obreros privados, dichas normas no se  ocupa   del trabajo que realizan los pasantes tampoco para personas autónomas excepto para el del artesano. Existen principios que nos ayudan al ordenamiento jurídico el cual cumple con las funciones como expedición de normas, interpretación, informan al ordenamiento jurídico laboral y orienta la resolución de casos, estos principios nos ayuda a tener una buena relación entre empleadores y trabajadores. ]]> 2022-06-04 00:02:55 UTC https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2210628082 Willliam Llumiquinga https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2212676762 En resumen, nos habla sobre el un código de trabajo, el cual nos orienta de manera correcta las normas, obligaciones que se debe interactuar entre empleador y empleado para de esta manera no tener conflagración, esta norma discrimina aun sector laboral en particular como son:  los pasantes, personas autónomas. Al existir un inicio de orden jurídico donde nos ayuda a interpretar dichas normas nos da una guía de manera adecuada para que no exista un caos laboral llegando a tener una buena comunicación entre empleador y empleado, no terminar de forma unilateral con lo acordado. 

]]> 2022-06-06 21:04:13 UTC https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2212676762 David Guerrero https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2212692809
El derecho laboral es :
agrupación de principios, instituciones y normas
que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores , cualesquiera sean las modalidades y condiciones de trabajo, la de
los artesanos con sus contratistas, y la de todos ellos con el Estado y con los  demás órganos de este, encargados de la inspección y reglamentación  del cumplimiento de las normas laborales, en los centros de trabajo.
 
LAS CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL SON:

1.Autónomo en la medida de que tiene sustantividad propia quien agrega que dicha independencia es relativa, toda vez que el derecho “está interrelacionado entre sus diferentes  partes.

2.Público porque responde a un interés general con normas imperativas, que limitan la autonomía de la voluntad, por cuanto obedecen al interés general; aun cuando regula relaciones de naturaleza privada.

3.Especial en cuanto sus normas se aplican sobre las del Código Civil.

4.Garante y protector porque genera condiciones para el ejercicio de los derechos, y prevé mecanismos de protección y exigibilidad de los mismos.

EN RESUMEN:

El Derecho Laboral: es una rama autónoma ya que tiene su propio objeto (el trabajo en relación de dependencia ), sus propios sujetos (trabajador, empleador, sindicatos), sus particulares principios , y su normatividad específica, Lógicamente, la autonomía del Derecho Laboral es relativa, ya que mantiene vinculación con las demás ramas del Derecho y con el sistema jurídico en general.
 Por ello, a más de las normas pertinentes del trabajo, de manera
supletoria y siempre que no contravengan los preceptos laborales, pueden
aplicarse disposiciones legales de otras ramas del Derecho.]]> 2022-06-06 21:30:52 UTC https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2212692809 Anthony Perugachi https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2213920719 El Derecho laboral  o también llamado  derecho del trabajo es el conjunto de normas que regulan la relación entre empresarios y trabajadores. Este conjunto de leyes abordan aspectos fundamentales de la relación laboral. Por ejemplo: que el trabajador debe realizar una labor remunerada y voluntaria, los límites de la jornada laboral, la protección de su salud o las prestaciones sociales que le corresponden en situaciones como la baja médica o el despido; o también podríamos decir que es la rama del derecho que se encarga de regularizar, mediante reglas jurídicas, las relaciones que establecen a partir de trabajo. Este conjunto de reglas debe garantizar el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.



]]> 2022-06-07 17:42:43 UTC https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2213920719 Cristian Quillupangui https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2213938159 son reglas encargadas de regular las obligaciones entre el trabajador y el jefe lo constituyen preceptos de orden publico y legal que encargan en asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo como persona y una integración real a la sociedad 
En resumen se trata de un sistema de normas que regula define los diferentes tipos de trabajo y las relaciones laborales que que surgen de ellos
 ]]> 2022-06-07 17:58:33 UTC https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2213938159 Alan Shuguli. https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2215697292
  • EL DERECHO LABORAL!
    • El derecho laboral, derecho del trabajo o derecho social​ es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.
     
    CARACTERISTICAS.

    1. Sujeto
    2. Formacion
    3. Auntonomia
    4. Fuentes
    5. Naturaleza Obligatoria
    6. Significado Protector
    7. Significado profesional especifico
    8. Caracter Dinamico
    9. Hecho Social
    10. Regulacion del trabajo subordinado

    ]]>     2022-06-09 02:30:03 UTC https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2215697292     Angelo Tipantiza https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2216786067 El derecho laboral o también llamado derecho del trabajo es el conjunto de normas que regulan la relación entre empresarios y trabajadores este conjunto de leyes abordan aspectos fundamentales de una relación laboral como por ejemplo que el trabajador debe realizar una labor remunerada y voluntaria, los límites de la jornada laboral, la protección de su salud o las prestaciones sociales que le corresponden en situaciones como la baja médica o el despido.

    El derecho laboral también  está caracterizado por ser un derecho bilateral que reglamenta la relación de patrono y trabajador así como es un derecho dedicado a la clase obrera que otorga beneficios a los trabajadores y limita las potestades de los patrones así como persigue un mismo fin el de proteger al trabajador y lograr una justicia social por lo que es un derecho unitario, asimismo, es un derecho progresivo ya que evoluciona en conjunto con las necesidades sociales.


    ]]>     2022-06-09 22:58:49 UTC https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2216786067     ERIK GUALOTU?A https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2224585730 El derecho  laboral también llamado  derecho del trabajador o derecho social es una rama del derecho que tienen por objetivo la tutela del trabajo humano productivo
    CARACTERISTICAS 
    - PROTECCION AL TRABAJADOR 
    - ESTABILIDAD LABORAL

     ]]>     2022-06-18 15:04:53 UTC https://padlet.com/dbe6/4p7y9v4lhetvt9gy/wish/2224585730