Webinar Series Leading Change 22 April 2024 by The New You Institute

Mengapa kemampuan refleksi itu penting bagi pemimpin untuk dipelajari? Konteks masalah apa yang Anda alami?

TheNewYou — 2024-04-21 04:22:29 UTC

(Nama Peserta)

TheNewYou — 2024-04-21 04:23:34 UTC

Jelaskan mengapa penting bagi Anda? Apa konteksnya?

Pesan esensial apa yang Anda terima dari paparan Narasumber?

TheNewYou — 2024-04-21 04:25:51 UTC

Pilih Gambar atau potret foto yang menggambarkan pesan esensial yang Anda rasakan. Bagaimana Anda memaknai gambar tersebut?

TheNewYou — 2024-04-21 04:26:14 UTC

Ekpresikan Pemahaman Anda melalui ilustrasi berupa skema (framework), formula (rumus), metafora (perumpamaan), model (uraian profil ideal).

TheNewYou — 2024-04-21 04:26:58 UTC

Apa aksi berbeda dan lebih baik yang akan Anda lakukan setelah sesi ini?

TheNewYou — 2024-04-21 04:27:20 UTC

Apa insight terbaik dari sesi ini yang akan Anda ceritakan dan diskusikan dengan rekan kerja Anda?

TheNewYou — 2024-04-21 04:27:38 UTC

(Nama Peserta)

TheNewYou — 2024-04-21 04:29:36 UTC

Tulis pesan esensial yang ditangkap di sini. Bisa berupa fakta (definisi), konsep (keterkaitan aspek), prosedur (tata cara), metakognitif (kesadaran baru)

(Nama Peserta)

TheNewYou — 2024-04-21 04:30:43 UTC

Coba pilih gambar atau potret foto yang menggambarkan pesan esensial yang Anda tangkap. Jika diri Anda berada dalam gambar itu, apa makna yang bisa dijelaskan?

(Nama Peserta)

TheNewYou — 2024-04-21 04:31:48 UTC

Membuat rangkaian rencana aksi baru yang akan Anda lakukan setelah menerima informasi dari pemaparan materi ini

(Nama Peserta)

TheNewYou — 2024-04-21 04:34:37 UTC

Bagaimana Anda akan menceritakan isi pemaparan webinar ini kepada rekan atau anggota tim Anda nanti?

framework

mharta — 2024-04-22 06:01:54 UTC

Model

mharta — 2024-04-22 06:03:37 UTC

Metafor

mharta — 2024-04-22 06:04:20 UTC

Bagaimana kita perlu untuk “leading others” bagi anggota tim

Formula

mharta — 2024-04-22 06:05:00 UTC

Untuk berubah perlu ada konsistensi dan komitmen pemimpin

Iffah

2024-04-22 06:19:01 UTC

Alasan pentingnya untuk memiliki kemampuan tersebut adalah agar pemimpin bisa lebih mengerti anggotanya. Konteks masalahnya ketika komunikasi dengan tim.

Berril

2024-04-22 06:20:01 UTC

Kemampuan refleksi penting bagi pemimpin karena memiliki kemampuan tersebut artinya pemimpin memiliki kemampuan belajar yang baik, dari dalam dirinya, sehingga untuk berikutnya saat mengambil langkah bisa lebih lincah, lebih resiliens

Konteks masalah yg saya alami afalah saat ini sy masuk dalam area yg blm prnh sy pelajari secara formal namun harus cepat belajar, mengarahkan dan dituntut untuk dpt mencapai tujuan scr efisien dg sumberdaya yg terbatas

Nabila

2024-04-22 06:24:13 UTC

Menurut saya kemampuan refleksi sangat penting dipelajari bagi pemimpin karena untuk memahami diri sendiri dan sekitar khususnya anggota kita perlu adanya refleksi ke dalam diri kita. Hasil refleksi ini dapat dijadikan sebagai ide perubahan, inovasi, bahkan pemecahan masalah

salsa

2024-04-22 06:29:11 UTC

Kemampuan refleksi merupakan hal yang penting agar pemimpin bisa mengerti dan sadar atas peran-perannya sebagai pemimpin dalam mencapai tujuan bersama.

Chika

2024-04-22 06:30:43 UTC

Refleksi penting sebagai salah satu kunci utama development yang berkelanjutan. Terutama apabila masalah yang dihadapi adalah stagnasi padahal pemimpin dan tim memiliki kapabilitas mumpuni.

Andika

andikha6 — 2024-04-22 06:59:27 UTC

Kemampuan refleksi untuk leader sangat penting, berikut adalah manfaat dan tujuan refleksi bagi leader

Meningkatkan kualitas diri
Meningkatkan ketrampilan dan kemampuan
Mengatasi permasalah
Peningkatan kinerja

Iffah

2024-04-22 07:12:52 UTC

Kunci menjadi seorang leader bahwasannya perlu memahami kebutuhan tim yang dimiliki dengan menerapkan reflektif dan coaching.

Nabila

2024-04-22 07:14:07 UTC

Berusahalah melihat konteks dibalik konten. Dibantu dengan teknik COACHING dan jadilah sebagai pemimpin yang dapat tumbuh dan meneduhkan seperti pohon (TREE) dengan sifat dipercaya, menghargai, akrab, dan mendukung perbaikan. Serta bertumbuhlah berkelanjutan untuk terus mencapai tujuan.

Berril

2024-04-22 07:15:32 UTC

coaching adalah cara komunikasi dua orang dewasa untuk membuka kapasitas berpikir, kemampuan coaching sangat penting untuk seorang leader

cara yang bisa digunakan dengan metode GROW

namun untuk dapat berubah maka seorang leader perlu terlebih dahulu siap berubah

Iffah

2024-04-22 07:19:40 UTC

Seorang leader yang bisa mengerti kondisi tim nya dan bisa melakukan komunikasi dengan baik karena memahami teknik coaching.

Nabila

2024-04-22 07:20:49 UTC

Kepemimpinan dimulai dari hal kecil yang dilakukan bersama-sama. Perasaan kebersamaan diwakili dengan suasana kebersamaan pada gambar pada benih pohon yang akan terus bertumbuh.

Mharta

mhartawardana — 2024-04-22 07:21:38 UTC

Pohonnya teduh banget. Ini pasti akarnya kuat. Karakter C.O.A.C.H sebagai akar yang menunjang kuat.

2024-04-22 07:26:25 UTC

pemimpin menyimak ide masing-masing anggota tim dan memastikan bahwa dia memberikan feedback yang sesuai, menantang/menchallenge ide yang diberikan dan saat sudah dilakukan melakukan refleksi pada proses yang telah diselesaikan. coaching membantu menumbuhkan, memperkokoh dan menyemai ide-ide anggota timnya

Iffah

2024-04-22 07:30:24 UTC

Share ilmu kepada orang sekitar termasuk rekan kerja. Baik secara lisan maupun melalui story.

Nabila

2024-04-22 07:31:54 UTC

Memanfaatkan materi siang ini untuk diri sendiri dan orang sekitar:

Mempelajari cara refleksi untuk semakin dalam dan memahami kekurangan diri seperti kekurangan saat ini yaitu berkomunikasi, melatih dengan sering berkomunikasi dengan teman mengenai informasi project

Mempererat hubungan dengan orang-orang sekitar khususnya di kantor
Mendukung perbaikan dan menjaga hubungan satu sama lain.

berril

2024-04-22 07:34:50 UTC

menchallenge diri sendiri, apakah sy sudah siap membuat perubahan? perubahan apa yang benar-benar sy inginkan?jika belum siap, yg perlu sy lakukan untuk mempersiapkannya dimulai darimana? dari melakukan perubahan kecil dan spesifik, mulai saat ini, misalnya saya ingin menyemangati rekan-rekan saya untuk membuat gerakan anti plastik sekali pakai, maka saya harus secara konsisten membawa tumbler dan kantong belanja sendiri

Nabila

2024-04-22 07:39:17 UTC

Ingin sharing ke teman-teman tentang pemimpin yang meneduhkan untuk diri sendiri dan orang lain dengan refleksi mendalam agar mampu terus tumbuh tidak hanya sebatas mencapai target.

Iffah

2024-04-22 07:40:34 UTC

Insight terbaik yang saya dapatkan terkait dua elemen yang dibahas dimana refleksi dan coaching merupakan dua elemen yang penting bagi seoarang leader. Jika ingin menjadi leader yang lebih baik maka harus mau untuk bertumbuh berkelanjutan.

Chika

2024-04-22 07:46:57 UTC

Coaching sederhananya adalah cara internalisasi leadership yang paling on point, konkret, dan mampu merepresentasikan seorang pemimpin dengan baik. Leadership bukan hanya sekadar seperangkat kemampuan teknis dan term sulit, tetapi leadership juga bermakna analogi pohon yang mengakar kuat, meneduhkan, dan membersamai orang-orang di sekitar.

Chika

2024-04-22 07:55:51 UTC

Ibarat semakin besar dan lebat sebuah pohon maka akan semakin kokoh dan reliable pula seorang leader dalam menopang tim.

Chika

2024-04-22 07:57:52 UTC

Pertama-tama memulai dari diri sendiri, pay attention to myself first in order to pay better attention to my team. Kemudian, mulai merencanakan langkah-langkah perubahan yang inklusif bagi semua orang.

Chika

2024-04-22 08:02:10 UTC

Berbagi insight kepada orang sekitar bahwa leadership dan coaching sebenarnya as big and as important as our life karena keduanya bermanfaat untuk menuntun kita pada hidup yang lebih bermakna dan terarah.

Nabila

2024-04-22 13:05:31 UTC

Kepemimpinan yg baik harus mampu melihat konteks dibalik konten agar tidak hanya berfokus pada hasil, tetapi juga prosesnya. Hal ini tercapai jika "coach" dijalankan dan dijaga sedemikian rupa.