Ações:

• Ingressar e finalizar o mestrado na área de CiberSegurança.

• Aprofundar conhecimentos em TypeScript e Python e desenvolver novos em Go e Elixir.

• Consolidar conhecimentos em frameworks como React e NodeJs e desenvolver novos conhecimentos em Ruby.

• Obter certificações em DevOps, Containers e Kubernets, Cloud (AWS, Azure).

• Participar em projetos Open-Source ou desafios (ex: Google) para ganhar visibilidade.

Estas competências planeio com um prazo de 1 a 2 anos, no entanto são dinâmicas e estarei sempre aprender ao longo do percurso.

Ações:

• Praticar a minha comunicação em workshops ou eventos realizados em que posso vir a participar.

• Trabalhar a gestão do meu stress e impulsividade em ambientes de pressão com recurso a técnicas de mindfulness ou coaching.

• Participação em equipas multidisciplinares para exercitar o equilíbrio entre o rigor técnico e a empatia relacional.

• Desenvolver capacidades de liderança em workshops de equipa, focando-me na influência positiva e confiança mútua.

Nesta parte do plano não existe um prazo concreto, uma vez que serão as situações que vão surgindo ao longo do meu percurso que me vão colocar em teste. No entanto, é importante a realização de uma análise semestral para perceber como estou a desenvolver as minhas soft skills e se há evoluções ou retrocessos.

Ações:

• Criar um perfil no LinkedIn que seja impactante e chamativo.

• Procura de ofertas em algumas plataformas como Landing.jobs.

• Planear e formular currículos adequados às empresas que me vou candidatar.

O prazo para esta preparação do perfil é de 2 a 6 meses após acabar a formação académica e a candidatura é um processo contínuo até encontrar algo que se adequa a mim.

Ações:

• Estabelecer ciclos de auto-avaliação e perceber a situação em que me encontro e o que posso fazer para contornar pontos de paragem.

• Fazer um ponto de situação das minhas soft skills e perceber se necessito de desenvolver algum tipo de soft skill que seja procurada no mercado.

• Estabelecer conexões e pontos de ajuda para o meu desenvolvimento pessoal.

Não existe um prazo definido para isto, trata-se de um processo que deve estar presente em todo o meu percurso.

Tenho um perfil empático e valorizo muito a colaboração. Gosto de enfrentar desafios complexos que me permitem aprender novas ideias e testem a minha resiliência.

Motivado pela vontade de vencer e pela aprendizagem contínua irei construir o meu caminho nesta área, planeando trabalhar em ambientes internacionais onde poderei contribuir com o meu conhecimento e ganhar novos.

Um dos meus maiores objetivos é crescer como profissional e ser uma influência positiva para as pessoas que me rodeiam.

Sou uma pessoa dedicada e motivadora e acredito que as melhores soluções vêm de equipas constituídas por elementos que confiam uns nos outros.