Contabilidad: Lleva el registro y control de las operaciones financieras y económicas de la empresa, preparando estados financieros y reportes contables.

Finanzas: Gestiona los recursos económicos, inversiones, y análisis financiero para garantizar la salud económica y sostenibilidad.

Recursos Humanos: Administra el capital humano, incluyendo la contratación, desarrollo, y bienestar del personal.

• Reclutamiento y selección: Proceso de atraer, evaluar y contratar personal adecuado para la empresa.

• Capacitación: Formación y desarrollo de habilidades de los empleados para mejorar su desempeño.

• Nómina: Gestión del pago de salarios, beneficios, y deducciones al personal.

Planeación de la Producción: Organiza y programa las actividades productivas para optimizar recursos y cumplir con la demanda.

Control de Calidad: Garantiza que los productos o servicios cumplan con los estándares establecidos.

Mantenimiento: Asegura el buen estado y funcionamiento de maquinaria, equipos e instalaciones.

Ventas: Gestión de la comercialización directa de productos o servicios, incluyendo negociación y cierre de ventas.

Marketing / Publicidad: Desarrollo de estrategias para posicionar la marca, generar demanda y promover productos o servicios.

Atención al Cliente: Servicio postventa, resolución de dudas, quejas y mantenimiento de relaciones con los clientes.

Soporte Técnico: Atención y solución de problemas técnicos de hardware, software y redes para usuarios internos.

Desarrollo de Software / Web: Creación, mantenimiento y mejora de aplicaciones, sitios web y plataformas digitales.

Seguridad Informática: Protección de los datos y sistemas contra amenazas, ataques y vulnerabilidades.

Asesoría Legal: Brinda orientación en aspectos legales, normativos y contractuales para minimizar riesgos legales.

Gestión de Contratos: Elaboración, revisión y administración de contratos para asegurar la protección de los intereses de la empresa.