하지만 이러한 과정을 매달 반복하면서 업무에 익숙해지고 문제를 해결하며 부족한 점을 보완하고 바쁘게 뛰어 다니다 보니, 어느덧 1년이 훌쩍 지났습니다. 지금 생각해보면 매달 느꼈던 두려움이 현재는 성취감과 뿌듯함으로 변한 것 같아요!

어떠한 큰 성과를 내지 않아도, 시간이 지난 후 스스로 발전했다는 모습이 느껴지는 그 순간이 바로 성취감을 느끼는 순간이 아닐까 라는 생각이 듭니다!

처음에는 전혀 몰랐던 항만에서 시작되는 컨테이너 운송, 검역, 마감, 공문쓰는 방법, 계약서를 작성하는 것, 손익구조를 파악해보고 원가 절감에 대해서 생각해보는 것, 고객사에게 유연하게 대처하는 것 등 이전의 저라면 전혀 생각지도 못했던 것들을 하나하나 회사에서 배워나가며

“아 그래도 내가 작년보단 성장했구나” 라는 것을 항상 느끼고 있습니다.

입사했을 당시에는 빨리 더 많은걸 배워서 더 많은걸 성취해내보고 싶다 라는 생각을 가졌는데

위와 같이 시간이 지남에 따라 자연스럽게 습득되는 것들을 통해서 성장하고 있음을 느낄때는 너무 빨리 가려고 조급하게 생각하는 것보다 천천히 현재 맡은일에 충실하며 조금씩 성장해나가는 것도 성취감과 회사를 다니는 즐거움을 모두 느낄 수 있는 방법이구나를 배우고 있습니다.

그래서 제가 생각하는 가장 좋은 방법은 지금 현재 맡은일을 단순하게만 바라보는게 아니라 이걸 “왜 하는거지?” 라는 본질적인 부분에 대해서 한번씩 고찰해보면서 회사가 운영되면서 일어나는 일들의 연관성에 대해서 생각해보면서 때로는 다른 관점을 가지고 그런 고찰을 통해서 얻어지는 스스로의 고찰과 생각을 통해 성장함을 느끼는게 가장 좋은 방법이라고 생각합니다.

그리고 그 후에는 회사에 적응하는 게 참 어려웠습니다.

선배님께 업무에 대해 배우며 모르는 것에 대해 질문하는게 무서웠고, 직접 일을 하게 되면서는 전화나 메일 하나하나가전부 제 걱정거리가 되었습니다.

짧지 않은 기간동안 저는 소극적이고 수동적으로 일했습니다만, 업무에 점점 익숙해지면서 여기저기 여쭤보지 않고 스스로 처리하게 되는 일이 하나씩 늘어나게 되었습니다.

그 과정에서 혼도 나고, 크고 작은 사고도 몇 번 쳤지만 저는 입사 초를 떠올려보면서, 어느정도 능동적으로 일할 수 있게되었다는 부분에서 나름대로의 성취감을 느낄 수 있었습니다.

대단한 업적을 이뤄냈을 때만 성취감을 얻을 수 있는 것은 아니기에, 앞으로도 차근차근 성장해나갈 수 있도록 각자 자신만의 성취감을 찾아내는 것은 중요하다고 생각합니다.

하지만 센터에 직접 방문하여 작업자들이 롤테이너를 사용하는 방법을 보고, 직접 롤테이너를 사용해보면서 롤테이너를 사용하는데 있어서 필요한 규칙들이 두눈으로 보였습니다.

규칙 하나하나 마다 사진을 찍어 편집하고 정리하여, 사용기준 게시물을 제작하였습니다. 그 과정에서 기안서도 처음 올려 보고, 정산 마감도 처음 진행하였습니다.

모든게 처음이었기에 반려도 여러번 되고, 마감하는 부분에서 실수도 있었지만, 선배님들의 도움을 받아 잘 마무리 할 수 있었습니다.

이후에 센터를 방문하였을때, 제가 만들었던 게시물이 센터 곳곳에 붙어있는 것을 보면서 ,이 팀의 구성원으로서 처음으로 생산성 있는 일을 해냈다는 것에 큰 성취감을 느꼈습니다.

성취감이라는 것은 큰일이 아니어도, 작은일에서 부터 느낄 수 있었습니다. 그 작은 성취감들과 역량들이 모여 큰 성취감이 될때 쯤, 제게 늘 도움을 주시는 사수와 선배님들 처럼 보다 나은 사람이 되고 싶습니다.

고객사, 파트너사와 메일 소통 및 미팅을 진행하며 물류업무에 전반적인 업무형태를 배워가며, 계약서를 작성하고 검토하며 법률적인 지식도 알아가고 있습니다. 마감 정산을 하며 유관부서와 소통하며 회계지식을 알아가는 것도 좋았습니다. 아직은 부족하여 때론 이해가 어려워 재차 물어보거나, 공부를 통해 적응하고 있는 모습을 뒤돌아보며 ‘잘 적응하고 있구나’ 라며 속으로 다독이기도 합니다.

센터에서 필요한 업무 및 지원을 통해 현장에서 어려운 부분을 채워주며, 불편함을 해소시켜주는 일 또한 공동의 성취감으로 좋은 작용이 되고있습니다!

개인과 공동의 성취를 이뤄가며 성장할 수 있는 LGL 직원이 될 수 있도록 노력하겠습니다!