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      <title>Plan d&#39;action Synlab by Com/une différence</title>
      <link>https://padlet.com/Comunedifference/4m6votirbpzsqy3l</link>
      <description>Progresser sur l&#39;intégration du handicap au sein de vos structures</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-11-20 20:46:04 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-05-02 07:13:54 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Idées d&#39;actions</title>
         <author>Comunedifference</author>
         <link>https://padlet.com/Comunedifference/4m6votirbpzsqy3l/wish/1903817671</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Associer partenaires sociaux à la démarche (attendre NAO)<br>2. Modifier le dossier de candidature &amp; les offres de poste (possible sur EOLIA. Avez-vous le statut RQTH?) et modifier fiche de renseignement après le recrutement<br>3. Participer à la campagne de com sur le handicap et la mettre en œuvre dans sa structure<br>4. Informer sur son rôle de référent<br>5. Suivi RQTH sur Octime en termes délais renouvellement (attention confidentialité)<br>6. Partage de bonnes pratiques au sein de la communauté des référents Handicap (calls trimestrielles)<br>7. Ambassadeur: identifier parmi les RQTH et / ou les salariés en général qui serait volontaire pour communiquer / être ambassadeur - "bienveilleur" relais d'info<br>8. Continuer à se former sur le handicap via ressources à disposition<br>9. Mettre à dispo un kit d'outils, avec les différents acteurs, clé en main notamment à l'intention des salariés notamment sur les formalités (modèles de projet de vie)<br>10. Faire un état des lieux pour avoir de la visibilité sur la marge d'amélioration / progression&nbsp; -&gt; cf Bruno P. / GIE<br>11. Volet social de la mutuelle<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 20:48:26 UTC</pubDate>
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         <title>Qui fait quoi ?</title>
         <author>Comunedifference</author>
         <link>https://padlet.com/Comunedifference/4m6votirbpzsqy3l/wish/1906259180</link>
         <description><![CDATA[<div><br>1. Direction + RH (+ participation du référent aux réunions CSE)<br>2. Service paie + Antoine G.<br>3. RH + Référents handicap<br>4. Acteurs 1 et 3 avec support Mkg Com<br>5. Déjà fait par service GTA - à vérifier profils<br>6. Référents handicap<br>7. RH + Managers pour orienter vers personnes aptes à devenir ambassadeurs<br>8. Référents handicap<br>9. Groupe de travail handicap réseau SYNLAB<br>10. Bruno Ploquin<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-22 14:39:11 UTC</pubDate>
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         <title>Agenda ?</title>
         <author>Comunedifference</author>
         <link>https://padlet.com/Comunedifference/4m6votirbpzsqy3l/wish/1906260421</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Prochaine réunion CSE (mai-juin 2022) ou selon calendrier NAO<br>2. Au plus tard juin 2022<br>3. Au fil de l'eau 2022 - 2023<br>4. Idem 1.<br>5. Déjà fait - com à venir<br>6. Septembre 2022<br>7. 2023<br>8. Au fil de l'eau 2022 - 2023<br>9. 2022<br>10. mai 2022<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-22 14:39:41 UTC</pubDate>
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