A partir de una encuesta, se identificaron los principales aspectos que influyen en su interacción grupal, como la distribución de responsabilidades, la comunicación, el liderazgo y la resolución de conflictos.

Estas competencias permiten que los jóvenes expresen sus ideas con claridad, escuchen activamente y trabajen en conjunto para alcanzar objetivos comunes, consolidando así una dinámica grupal basada en el respeto y la colaboración.

Sin embargo, se evidencian áreas de mejora en el liderazgo compartido y la resolución de conflictos mediante el diálogo.

Reconocieron que cada miembro aporta desde sus propias capacidades y que el trabajo colaborativo permite alcanzar metas comunes de manera más efectiva.

También comprendieron que los conflictos pueden ser oportunidades para crecer y fortalecer los vínculos grupales, siempre que se aborden con diálogo y disposición al entendimiento.

Se evidenció compromiso, liderazgo compartido y disposición al aprendizaje colectivo.

En definitiva, los jóvenes comprendieron que liderar no es imponer, sino escuchar, participar y construir en comunidad.