EMPOWERMENT by Glaucilene Lima Maia Pinheiro

5- Para fechar nossa aula sobre empowerment, assista a esse episódio de um Podcast sobre empowerment na Hotelaria e responda: Qual a opinião das Colaboradoras Julia e Gabriela sobre a existência ou não de empowerment nos seus empregos.

lenemaia — 2021-05-13 21:08:09 UTC

2- Assista ao mini vídeo e responda nos comentários: Por que a Disposição psicológica da equipe é o 1o ponto para colocar o empowerment em prática?

lenemaia — 2021-05-13 21:11:09 UTC

(Não esqueça de colocar seu nome antes de escrever sua resposta ;)

4- Após realizar as atividades 1,2 e 3, agora analise esse gráfico de uma pesquisa feita com funcionários de um shopping sobre empowerment. Baseado nas respostas, você acredita que essa empresa realiza empowerment com seus funcionários? Explique o porquê da sua resposta.

lenemaia — 2021-05-13 21:12:27 UTC

(Não esqueça de colocar seu nome antes de escrever sua resposta ;)

1 - Leia o texto abaixo e responda nos comentários: Como fazer para que o Empowerment seja implantado de maneira eficiente na organização?

lenemaia — 2021-05-13 21:14:17 UTC

(Não copie e cole. Escreva com suas palavras, e não esqueça de colocar seu nome antes de escrever sua resposta ;)

3 - Leia o texto abaixo e responda nos comentários: Qual lição você achou mais útil para o melhor uso do tempo e autonomia das equipes?

lenemaia — 2021-05-13 21:15:18 UTC

(Não copie e cole. Escreva com suas palavras, e não esqueça de colocar seu nome antes de escrever sua resposta ;)

Francisca Rayenne Maciel de Sousa

2024-08-11 03:48:14 UTC

Os colaboradores precisam ser capacitados para tomar decisões e assumir responsabilidades e o empowerment é um processo contínuo que requer comprometimento da alta gestão e uma abordagem integrada que envolva todos os níveis da organização.

Francisca Rayenne Maciel de Sousa

2024-08-11 03:58:11 UTC

Se a equipe não estiver psicologicamente disposta, a tentativa de implementar o empowerment pode falhar, pois os colaboradores podem não se sentir confortáveis ou preparados para tomar decisões independentes, o que pode gerar resistência, ansiedade e queda no desempenho. Portanto, preparar a equipe psicologicamente é fundamental para o sucesso do empowerment.

Francisca Rayenne Maciel de Sousa

2024-08-11 04:08:39 UTC

Criar limites para a tomada de decisões. Pois permite o pensamento criativo em circunstâncias incomuns.

Francisca Rayenne Maciel de Sousa

2024-08-11 04:12:03 UTC

Sim, pelo que vemos na pesquisa os funcionários são autônomos

Como fazer o enpawerment seja implantado de maneira eficiente na organização

2024-08-12 16:39:17 UTC

Muitas informação que devem estar claras e devem ser bem conduzidas pela liderança para consistir em abordagem funcionais bem desempenhados

Como fazer o enpawerment seja implantado de maneira eficiente na organização -Daniele-

2024-08-12 16:42:51 UTC

Muitas informação que devem estar claras e devem ser bem conduzidas pela liderança para consistir em abordagem funcionais bem desempenhados

Porque a disposição psicológica da equipe é o 1° para colocar o enpawerment e pratica- daniele-

2024-08-12 16:46:48 UTC

Que tenha disposição psicológica para participar do projeto de empoderamento, que esteja aberto a críticas

Qual lição você achou mais útil para o melhor uso do tempo e autonomia das equipes - daniele-

2024-08-12 16:52:27 UTC

Crie limites para a tomada de decisões

Gráfico - daniele-

2024-08-12 16:57:02 UTC

Umas das coisas que falta é criar limites