DECRETOS PRESIDENCIALES DE SALARIOS MINIMOS, INDEMINIZACIONES Y PRESTACIONES SOCIALES by ENRIQUE JESUS SALAZAR CEDEÑO https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4 Grupo: Jeszuly Jorihanny Garcia, Enrique Salazar Cedeño y Eduardo Lombardo en-us 2023-03-14 02:28:03 UTC 2025-10-21 12:46:34 UTC hello@padlet.com https://www.ambitojuridico.com/sites/default/files/trabajo-equipobigstock_7.jpg Decretos Presidenciales de Salarios Mínimos Panamá enriquesalazar2150246 https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2521904285 2023-03-18 22:28:10 UTC https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2521904285 Decretos Presidenciales de Salarios mínimos enriquesalazar2150246 https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2521908627 2023-03-18 22:44:53 UTC https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2521908627 Decretos Presidenciales de Salarios Mínimos - Sueldo Mínimo enriquesalazar2150246 https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2521912355 El Poder Ejecutivo oficializó el aumento del salario mínimo para los trabajadores del sector privado, con la firma del decreto N° 7270. 

De esta manera el salario básico mensual de los trabajadores será de G. 2.550.307, siendo el jornal diario de G. 98.089. La disposición entra en rigor desde el 1 de julio.

La Constitución Nacional en artículo 66 define que la Ley deberá buscar la manera de ajustar el salario mínimo, para mejorar el nivel de vida del trabajador y de su familia y según la región y actividad económica.

El Código de Trabajo en los artículos del 172 al 180 establece los mecanismos para fijar el salario mínimo. El artículo 173, establece que el Salario Mínimo, es la cantidad menor en dinero que debe pagar el empleador al trabajador, que le permita cubrir sus necesidades normales de su hogar, en el orden material, moral y cultural.

La Comisión Nacional de Salario Mínimo estará integrada de manera tripartita por representantes del sector empresarial, sector trabajador y Gubernamental.

]]> 2023-03-18 23:00:58 UTC https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2521912355 Indemnizaciones de los Salarios Mínimos https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2522248677 Código de Trabajo
[La presente edición consolidada del Código de Trabajo tiene en cuenta las modificaciones introducidas desde 1971 ­ cuando se adoptó el Decreto de Gabinete núm. 252 (publicado por la Serie Legislativa, 1971-Pan. 1) ­ hasta la ley núm. 44, de agosto de 1995.]
]]> 2023-03-19 14:28:38 UTC https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2522248677 ¿Qué salario se toma en cuenta para la indemnización? https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2522253113 La liquidación por despido injustificado debe contener el pago de 3 meses de salario, esto es en calidad de indemnización. Asi mismo, se deberán pagar 20 días de sueldo por cada año trabajado. Esto también como indemnización.

Existen múltiples tipos de indemnizaciones laborales, por ejemplo:
  • Indemnización laboral por despido sin justa causa.
  • Indemnización laboral por despidos ilegales.
  • Indemnización laboral por no consignación de las cesantías.
  • Indemnización laboral por no pago de los intereses a cesantías.
]]> 2023-03-19 14:35:18 UTC https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2522253113 Normas que Regulan el Salario Mínimo https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2522270152 Constitución Política de la República de Panamá. 

Dentro del ARTICULO 66. La Ley establecerá la manera de ajustar periódicamente el salario o sueldo mínimo del trabajador, con el fin de cubrir las necesidades normales de su familia, mejorar su nivel de vida, según las condiciones particulares de cada región y de cada actividad económica; podrá determinar asimismo el método para fijar salarios o sueldos mínimos por profesión u oficio.

 En los trabajos por tarea o pieza, es obligatorio que quede asegurado el salario mínimo por pieza o jornada. El mínimo de todo salario o sueldo es inembargable, salvo las obligaciones alimenticias en la forma que establezca la Ley. Son también inembargables los instrumentos de labor de los trabajadores ]]> 2023-03-19 14:51:05 UTC https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2522270152 Calculo de Indemnización al Salario Mínimo eduardolombardo2150210 https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2522275292 En Panama contamos con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral la cual es la encargada de establecer y salvaguardar el trabajo en panama le dejo el anexo abajo 

CÁLCULO DE PRESTACIONES - Mitradel]]> 2023-03-19 14:58:00 UTC https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2522275292 Prestaciones Sociales enriquesalazar2150246 https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2522376017 La Ley Laboral panameña describe en su Código de Trabajo las cinco prestaciones a las que un trabajador tendrá derecho.

El conjunto de prestaciones son:
1. Vacaciones
2. Décimo Tercer Mes
3. Prima de antigüedad
4. Pre aviso
5. Indemnización.

Aunque la indemnización no es en sí una prestación, cuando la relación de trabajo termina por motivo del artículo 212, se convierte en un pago de obligatorio cumplimiento.

]]> 2023-03-19 17:35:20 UTC https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2522376017 Prima de Riesgos Profesionales enriquesalazar2150246 https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2522379556 Otra carga importante es la prima de riesgos profesionales, con la cual la Caja de Seguro Social financia la atención de los accidentes y enfermedades causados con motivo de la realización del trabajo. 

 Este costo lo asume íntegramente el empleador y equivale a un porcentaje del salario del trabajador, que varía dependiendo del tipo de actividad económica que desarrolle la empresa. Mientras más bajo sea el riesgo derivado de la actividad, más baja será la prima aplicable; a la inversa, mientras mayor sea el riesgo laboral, mayor será dicha prima. 

Por último, la ley establece que toda empresa está obligada a contratar un fondo de cesantía para garantizar a los trabajadores el pago de la prima de antigüedad al terminar la relación laboral, así como el pago de la indemnización en los casos de despido injustificado. La prima pagadera equivale al 2.25% del salario mensual de trabajador. 
En nuestro país hay dos empresas especializadas que se dedican a prestar el servicio de fondos de pensión y de cesantía, que son Profuturo y Progreso.]]> 2023-03-19 17:41:23 UTC https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2522379556 ¿Cuáles son las prestaciones sociales? jeszulygarcia2150208 https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2522525004 Son los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador relacionado mediante contrato de trabajo por sus servicios prestados. ]]> 2023-03-19 21:52:18 UTC https://padlet.com/enriquesalazar2150246/4li7gmfwmp54l3z4/wish/2522525004