ثالث ابتدائي

صف أ / ٢

استاذة : ميثاء الدوسري

في إحدى الشركات الكبيرة، كان يعمل موظف اسمه خالد، كان خالد موظفًا نزيهًا وأمينًا، يحرص دائمًا على أداء عمله بأمانة وصدق، دون أي تحيز أو مصلحة شخصية.

في أحد الأيام، طلب مدير خالد منه إعداد تقرير عن ميزانية الشركة، وكان خالد يعلم أن هناك بعض الأشخاص في الشركة يحاولون تزوير الميزانية لصالحهم، لكن خالد رفض أن يشاركهم في ذلك، وقدم التقرير الصحيح إلى المدير.

غضب الأشخاص الذين كانوا يحاولون التزوير، وحاولوا الضغط على خالد ليغير التقرير، لكن خالد رفض، وظل متمسكاً بالحق، حتى تم اكتشاف التزوير، وتمت محاسبة المسؤولين عنه.

أثنى مدير الشركة على نزاهة خالد، وكافأه على موقفه، وأصبح خالد مثالًا يحتذى به في النزاهة في العمل.

العبرة من القصة

النزاهة في العمل هي قيمة أخلاقية مهمة، يجب أن يتحلى بها كل موظف، فالموظف النزيه هو الذي يحرص على أداء عمله بأمانة وصدق، دون أي تحيز أو مصلحة شخصية، والموظف النزيه يستحق التقدير والمكافأة.

القيم المستفادة من القصة

النزاهة

الأمانة

الصدق

الإخلاص في العمل

الالتزام بالقيم الأخلاقية

أهمية التحلي بالنزاهة في العمل

عمل الطالبه / منيرة الدريهم

وبيوم من الأيام أقنعه أحد الرجال الفاسدين أن يحمل مائتي شخص بالدور الواحد، ويقطع المسافة نفسها بضعف الأجر بدلا من ذهابه وإيابه مرتين.

وبسبب طمع مالك العبارة أخذ بنصيحة الفاسد، ولكنه لم يستطع عبور النهار للضفة الأخرى ولا لمرة واحدة، فقد استقرت عبارته وعليها أرواح مائتي إنسان في قاع النهر.

عزيزنا إذا استطعت أن تقنع الذباب أن الورود والزهور أفضل من القمامة، حينها يمكنك إقناع الفاسدين أن أرواح الناس أغلى من المال؛ وأما قمة الفساد فهو في فساد القمة نفسها.

عادل صالح الطلاسي