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      <title>Grupo4-Cultura Empresarial-Camila Flores, Diego Gonzalez by </title>
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      <description>Cultura empresarial</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-02-17 00:43:00 UTC</pubDate>
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         <title>Cultura Empresarial</title>
         <author>dgonzalez572</author>
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         <description><![CDATA[<div>También llamada "cultura organizacional" es un conjunto de normas, valores, creencias y formas de actuar que comparten todos los miembros de dicha organización.<br><br>Cada compañia cuenta con su propia cultura y eso es lo que las hace diferentes a las otras.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-17 00:46:52 UTC</pubDate>
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         <title>Desarrollo Económico.</title>
         <author>dgonzalez572</author>
         <link>https://padlet.com/dgonzalez572/4kvvcrvgd8um1koq/wish/2052168263</link>
         <description><![CDATA[<div>El termino desarrollo económico se ve relacionado con la capacidad productiva de un país, pero a su vez también se ve relacionado con la calidad de vida de la población.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-17 01:22:25 UTC</pubDate>
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         <title>Espíritu Empresarial</title>
         <author>dgonzalez572</author>
         <link>https://padlet.com/dgonzalez572/4kvvcrvgd8um1koq/wish/2052180037</link>
         <description><![CDATA[<div>Es la habilidad para concebir y hacer realidad una oportunidad de negocio. Normalmente es necesario disponer de ciertas cualidades personales, habilidades sociales y habilidades directivas para poder cumplir con los objetivos.</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-17 01:30:46 UTC</pubDate>
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         <title>Bibliografía</title>
         <author>dgonzalez572</author>
         <link>https://padlet.com/dgonzalez572/4kvvcrvgd8um1koq/wish/2052183836</link>
         <description><![CDATA[<div>-Desarrollo económico, definición. https://economipedia.com/definiciones/desarrollo.html<br>-Cultura empresarial, https://veigler.com/cultura-empresarial/<br>-Espíritu empresarial, https://www.ilep.mx/post/esp%C3%ADritu-empresarial</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-17 01:33:31 UTC</pubDate>
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         <title>Elementos de la cultura empresarial</title>
         <author>cflorez4561</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Creencias: </strong>Las creencias de una empresa aglutinan las ideas generales sobre la situación actual, la misión, el origen y los pronósticos futuros. Se dice que, a partir de las creencias los miembros de una empresa fijan sus comportamientos.<br><br><strong>Valores: </strong>Los valores empresariales suelen definirse como la concepción compartida por todos los miembros de una organización sobre lo que es deseable.<br><br><strong>Símbolos: </strong>Los símbolos suelen ser los modelos de comportamiento de los miembros de una empresa y personifican la ideología.<br><strong><br><br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-17 01:42:20 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Elementos de la cultura empresarial</title>
         <author>cflorez4561</author>
         <link>https://padlet.com/dgonzalez572/4kvvcrvgd8um1koq/wish/2052199737</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Comunicaciones:&nbsp;</strong>Si la cultura es realmente compartida es fundamental que exista una red de comunicaciones que difunda todas las creencias y valores y que permita a los símbolos mostrarse y ser mostrados para permitir a la cultura renovar su valía.<br><br><strong>Mitos: </strong>Los mitos son todas las historias, anécdotas o “fábulas”, que en ocasiones se cuentan en la empresa acerca de ciertos<br>acontecimientos del pasado, ciertas acciones de alguno de los símbolos existentes y reflejan metafórica o directamente los valores de dicha cultura.<br><br><strong>Rituales: </strong>Son las actividades sistemáticas y programadas que se realizan en la empresa para señalar ciertos momentos<br>clave.<br><br><strong>Lenguaje: </strong>Aprender un lenguaje es aprender una parte de la cultura de la organización que lo utiliza. Puede considerarse<br>como el pensamiento cristalizado de un grupo y por ello es una clave para comprender su cultura.<br><strong><br></strong><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-17 01:44:48 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>¿Por qué es importante la cultura empresarial?</title>
         <author>cflorez4561</author>
         <link>https://padlet.com/dgonzalez572/4kvvcrvgd8um1koq/wish/2052200828</link>
         <description><![CDATA[<div>Cuando un estilo empresarial es bueno hay que intentar por todos los medios que prospere en el tiempo.<br><br></div><div>Una buena cultura empresarial asegura que los empleados que salgan se lleven algo de la empresa en lo personal y que los nuevos empleados se adapten a la manera que la organización tiene de hacer las cosas.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-17 01:45:36 UTC</pubDate>
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