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      <title>“Procrastinación y su relación con la motivación de las personas”. by </title>
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      <description>Pequeños retrasos, gran retroceso...</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-08-31 19:16:33 UTC</pubDate>
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         <title>Definición</title>
         <author>aricastro5128</author>
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         <description><![CDATA[<p><br/></p><p><strong>Procrastinación</strong> se trata de la <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://definicion.de/tendencia/"><strong>tendencia</strong></a> y el resultado de <strong>procrastinar</strong>, es decir, de <strong>demorar, retardar o retrasar algo</strong>. La procrastinación, por lo tanto, consiste en <strong>aplazar</strong> el cumplimiento de una <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://definicion.de/obligacion/"><strong>obligación</strong></a> o el desarrollo de una acción. Cuando dicha actitud se vuelve habitual, la procrastinación se convierte en un <strong>trastorno del comportamiento</strong> que puede llegar a requerir atención psicológica. </p><p><br/></p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-29 00:12:19 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>aricastro5128</author>
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         <pubDate>2024-09-29 00:27:40 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>aricastro5128</author>
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         <pubDate>2024-09-29 00:31:35 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>aricastro5128</author>
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         <pubDate>2024-09-29 00:34:08 UTC</pubDate>
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         <title>Artículos sobre motivación en el trabajo</title>
         <author>aricastro5128</author>
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         <description><![CDATA[<p><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=133213120004">Motivación en el trabajo: viejas teorías, nuevos horizontes (</a><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://redalyc.org">redalyc.org</a><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=133213120004">)</a></p><p><br></p><p><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=71603007">Seis experiencias sobre la motivación de grupos de trabajo (</a><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://redalyc.org">redalyc.org</a><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=71603007">)</a></p><p><br></p><p><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39930097003">La relación entre el compromiso con la comunidad y la motivación (</a><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://redalyc.org">redalyc.org</a><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39930097003">)</a></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-29 00:44:53 UTC</pubDate>
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         <title>¿Por qué la procrastinación está relacionada con la motivación?</title>
         <author>aricastro5128</author>
         <link>https://padlet.com/aricastro5128/4igwu0gfmauvp2fd/wish/3144029230</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p>Cuando una tarea no es verdaderamente interesante o motivante es muy probable que el trabajador prefiera posponerla.</p><p><br/></p></li><li><p>Cuando una persona no está motivada es más vulnerable a las distracciones por lo que tendrá tendencia a dejar las tareas para último minuto.</p><p><br/></p></li><li><p>La falta de motivación genera falta de determinación, lo cual influye en que el colaborador decida aplazar las tareas, ya que no tiene la sensación de que sea algo importante o valioso lo que va a realizar.</p><p><br/></p></li><li><p>La persona desmotivada percibe las tareas como "cosas que debe hacer porque no tiene opción", trabaja sin interés genuino y es por esto que pospone las responsabilidades.</p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-29 01:00:12 UTC</pubDate>
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         <title>Bibliografía</title>
         <author>aricastro5128</author>
         <link>https://padlet.com/aricastro5128/4igwu0gfmauvp2fd/wish/3144051407</link>
         <description><![CDATA[<p>Arrieta-Salas, C., &amp; Navarro-Cid, J.  (2008). Motivación en el trabajo: viejas teorías, nuevos horizontes. Actualidades en Psicología, 22(109), 67-89. </p><p><br/></p><p>Chiang Vega, M. M., Cartes Alarcón, T., &amp; Sánchez Gavilán, R.  (2013). La relación entre el compromiso con la comunidad y la motivación. Panorama Socioeconómico, 31(47), 17-31. </p><p><br/></p><p><a rel="noopener noreferrer nofollow" class="link-autor" href="https://definicion.de/julian-perez-porto/">Julián Pérez Porto</a> y Ana Gardey, 2023, <em>Procrastinación - Qué es, definición y concepto</em>. Disponible en <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://definicion.de/procrastinacion/">https://definicion.de/procrastinacion/.</a></p><p><br/></p><p><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.ui1.es/blog-ui1/autor/maria.boada"><strong>María Boada,</strong></a> <strong>Profesora del Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2023, Universidad Isabel I, La procrastinación laboral: ¿Un nuevo riesgo psicosocial emergente en el trabajo?: </strong><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.ui1.es/blog-ui1/la-procrastinacion-laboral-un-nuevo-riesgo-psicosocial-emergente-en-el-trabajo">La procrastinación laboral: ¿Un nuevo riesgo psicosocial emergente en el trabajo? (</a><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://ui1.es">ui1.es</a><a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.ui1.es/blog-ui1/la-procrastinacion-laboral-un-nuevo-riesgo-psicosocial-emergente-en-el-trabajo">)</a></p><p><br/></p><p>Ogliastri, E.,  (2003). Seis experienciassobre la motivaciónde grupos de trabajo. Academia. Revista Latinoamericana de Administración,  (30), 109-116. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-29 01:09:03 UTC</pubDate>
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