sistema investigación de mercados by Pablo Martin Cruz Cardona https://padlet.com/pcruz17199/4h12os642c349v8u Cuadro comparativo de técnicas cualitativas en-us 2022-05-07 05:22:47 UTC 2022-05-08 19:21:59 UTC hello@padlet.com pcruz17199 https://padlet.com/pcruz17199/4h12os642c349v8u/wish/2173660629 Sirve para:
usando esta técnica sirve para recolectar información de preguntas directas de cada colaborador del grupo para llegar al objetivo que encamina el moderado


| No es útil para:
en dado caso si esta técnica no cumple su objetivo las razones mas comunes es por Mal uso de las sesiones de grupo y abusar de ellas, Mala interpretación, Moderación, Desorden y Mala representación



| Tipo de análisis
el focus group tiene distintas características que lo distingue entre los demás técnicas es un tipo de análisis de estudio mantiene un control en la asignación tipo experimental descriptivo, por ello esta técnica se elabora mediante series de casos, estudios de poblaciones o serie de casos para llegar al objetivo
 
| Número de participantes por técnica
6 a 12 participantes del grupo


| Escribe un ejemplo de estudio en que se puede usar la técnica
En el caso de Nike, se apoyo en esta técnica  para saber las tendencias que hay hoy en día, recolectando ideas sobre como mejorar la aplicación de snekers colaborando con nuevas personas en la comunidad, eventos o incluso consejos y trucos sobre como cuidar su colección que se llevo acabo grupos pequeños que duraron aproximadamente 1/30 hrs por la cual recibieron un vale regalo por valor de 100 dolares al final de la sesión como agradecimiento.
]]> 2022-05-07 05:26:51 UTC https://padlet.com/pcruz17199/4h12os642c349v8u/wish/2173660629 pcruz17199 https://padlet.com/pcruz17199/4h12os642c349v8u/wish/2173660659 Sirve para:
Una entrevista en profundidad “Se caracteriza por una conversación personal larga, no estructurada, en la que se persigue que el entrevistado exprese de forma libre sus opiniones, actitudes, o preferencias sobre el tema objeto estudio



| No es útil para:

  • Consumen mucho tiempo, ya que deben transcribirse, organizarse, analizarse a detalle.
  • Si el entrevistador no tiene experiencia, el proceso puede verse afectado.
  • Es un proceso costoso en comparación con otros métodos.
  • Se deben elegir a los participantes de forma cuidadosa para evitar sesgos, lo que puede alargar el proceso.
  • Generalmente, los participantes deciden colaborar solo cuando reciben un incentivo a cambio.
  • Se requiere mucha habilidad técnica para obtener la información y mayor conocimiento del tema.


| Tipo de análisis
Es un método de recolección de datos cualitativos que permiten recopilar una gran cantidad de información sobre el comportamiento, actitud y percepción de los entrevistados.
 
| Número de participantes por técnica

De preferencia de se elabora mediante un moderador y un receptor

| Escribe un ejemplo de estudio en que se puede usar la técnica
ENTREVISTA REALIZADAAL DIRECTOR GENERALDE LA EMPRESA HIERBA REAL
1.- ¿Cuál es el giro comercial de su empresa?
El giro comercial de la empresa es la comercialización (compara-venta) de plantas medicinales y aromáticas y especias de nuestro país, también la producción, y exportación, pero la actividad principal que se lleva a cabo es la comercialización.
2.- ¿Cuáles son las funciones principales que usted desempeña?
El papel que actualmente desempaño en la empresa se podría decir que es; la administración en general, la toma de decisión de la empresa financieramente, la función de ventas, tener contacto con los clientes directamente, contacto con los proveedores de mis insumos, tener un control de mis inventarios, etc.
3.- ¿Cuántos empleados trabajan actualmente con la empresa?
Los empelados que trabajan en el negocioson 10 empleados entre ellos: asistente, contadores y obreros, es decir el total del personal que labora diariamente con nosotros en la empresa.
4.- ¿Considera que posee el apoyo y colaboración de todos los que trabajan en la empresa?
Sí, trato de tener una comunicación diaria con ellos y tratar de hacer un clima laboral que se sientan como parte de la empresa y motivados para trabajar y colaborar con entusiasmo en la empresa.
5.- ¿Creé usted que cuenta con el personal apropiado para ser una empresa competente?
Sí por el momento, pero como todo como vaya el crecimiento de la empresa, se va requiriendo de personal más apropiado para ella para ser competente, por lo cuál yo creo que conforme el tiempo si voy a requerir de personal más apropiado para mi empresa, para ser competente y contar con un apoyo profesional que colabore con el crecimiento en la empresa.
]]> 2022-05-07 05:26:57 UTC https://padlet.com/pcruz17199/4h12os642c349v8u/wish/2173660659 pcruz17199 https://padlet.com/pcruz17199/4h12os642c349v8u/wish/2173660690 Sirve para:
conocer profundamente los puntos de vista  de los individuos tras una serie de estímulos audiovisuales como pizarrones, diapositivas o televisores que permiten enriquecer las emociones del el consumidor.


| No es útil para:
general mente se necesitan interpretes hábiles para analizar las respuestas, por lo que suelen ser costosas , el investigador puede asumir que los individuos que acceden a participar son poco comunes de alguna forma , por lo tanto, es probable que no sean representativos de la población de interés

| Tipo de análisis
Es un modelo cualitativo, esta técnica solo permite llevar acabo como objetivo explorar la personalidad o algún aspecto especifico en su relación al contexto global, pero con el claro propósito de llegar a niveles mas profundos de la misma, incluido el subconsciente.
 
| Número de participantes por técnica
por lo regular son 3 el entrevistador el entrevistado y el psicólogo, en ocasiones pueden participar mas gente ,dependiendo de cual sea el objetivo de la empresa

| Escribe un ejemplo de estudio en que se puede usar la técnica
un claro ejemplo es la marca cocacola, esta marca tuvo una buena relacion al contexto global mediante un aspecto en especifico, cocacola innovo la imagen se san nicolas como santa clous con colores referentes a la marca , con el objetivo de recordar a los consumidores la nostalgia de la navidad al beber cocacola en familia



]]> 2022-05-07 05:27:04 UTC https://padlet.com/pcruz17199/4h12os642c349v8u/wish/2173660690 pcruz17199 https://padlet.com/pcruz17199/4h12os642c349v8u/wish/2173660718 Sirve para:
evaluar sitios de venta, conocer esta técnica de acuerdo al análisis de mejoramiento del area interna mediante un personal encargado que se hará pasar por la imagen y semejanza del cliente examinando el servicio de los empleados y observaciones en el punto de venta

| No es útil para:

aquellas micro empresas que tienen un estatus oscio económico bajo porque el proceso es costoso es posible que una gran cantidad del target quede afuera del rango de estudio, como consecuencia puede llegar a tener colusiones subjetivas, en el area laboral los trabajadores se pueden llegar a sentir presionados por la supervisión constante
| Tipo de análisis
es un tipo de análisis cuantitativo por que esta mas encaminado a las decisiones administrativas, deben ser procesados y transformados en información valiosa para la empresa
 
| Número de participantes por técnica

es recomendable poner en caso a un encargado se hará cargo de la supervisión en la zona de ventas para que no pueda llamar la atención y evaluar discretamente el servicio

 | Escribe un ejemplo de estudio en que se puede usar la técnica
un ejemplo claro de una empresa de bienes y raíces de mexico, quisieron hacer una investigación en las compra/ventas de casa en una privada fuera de la cuidad
un joven con pocos recursos se acerco con el objetivo de ver una de las casas, pero el vendedor no le quiso dar la oportunidad de que las viera por el mismo echo de que se vestía el joven, el vendedor se molesto por que el joven insistía de ver la casa para cómprala pero el vendedor le dijo que estas casas no se les vende a gente pobre llamo a seguridad para que se lo llevara
al dia siguiente se hizo una reunion de la empresa de los vendedores de zona en la cual fue citado personal mente aquel vendedor por el supervisor de la empresa que fue el joven disfrazado , en la empresa no se permiten trabajadores con poca empatía y falta de valores para tratar a una persona de bajos recursos

]]> 2022-05-07 05:27:09 UTC https://padlet.com/pcruz17199/4h12os642c349v8u/wish/2173660718