🍀 Dự án GIÁO VIÊN HẠNH PHÚC - KIẾN TẠO TƯƠNG LAI.

#Người_truyền_lửa

#Coaching_K02

🔥 Trang web của DHTC: https://www.dayhoctichcuc.com/

🔥 Nhóm Zalo DHTC

https://zalo.me/g/oympez984

🔥 Nhóm Facebook DHTC https://www.facebook.com/share/g/APjyLdww6kAnwCYE/

Khi tham gia khóa học kỹ năng coaching này, mục tiêu của mình là nắm vững các kỹ năng cốt lõi trong việc huấn luyện và truyền cảm hứng, giúp mình không chỉ phát triển bản thân mà còn đồng hành và hỗ trợ tốt hơn cho các học sinh cũng như đồng nghiệp. Mình hy vọng, sau khóa học, mình có thể áp dụng những kiến thức và kỹ năng coaching một cách hiệu quả, góp phần tạo ra môi trường học tập tích cực và gắn kết hơn trong nhà trường.

Khi tham gia khóa học kỹ năng coaching, mình đặt ra ít nhất 3 mục tiêu chính:

1. Phát triển kỹ năng huấn luyện: Nâng cao khả năng truyền cảm hứng và hỗ trợ học sinh một cách hiệu quả, giúp các em phát huy tiềm năng và tự tin hơn trong học tập và cuộc sống.

2. Tạo sự kết nối và gắn kết: Xây dựng các mối quan hệ tích cực, hỗ trợ đồng nghiệp và học sinh, đồng thời góp phần tạo ra môi trường học tập hạnh phúc và hiệu quả.

3. Nâng cao chuyên môn: Nắm vững các kỹ năng coaching chuyên sâu để áp dụng vào công việc giảng dạy và quản lý lớp học, từ đó đạt được các mục tiêu giáo dục một cách tốt nhất.

🔑 Câu 1: Mong muốn của bạn khi đến với K02-N15 Coaching?

Mong muốn lớn nhất của tôi khi tham gia khóa học K02-N15 Coaching là nâng cao kỹ năng khai vấn, để có thể hiểu rõ hơn về bản thân và người khác, cũng như học cách tạo ra những câu hỏi mở và sâu sắc giúp người khác tự nhận thức và phát triển. Tôi muốn học cách thấu hiểu con người, không chỉ qua lời nói mà còn qua những yếu tố không nói ra, qua cảm xúc và hành động.

Thêm vào đó, tôi mong muốn nâng cao khả năng giao tiếp và tạo dựng mối quan hệ tích cực trong cả công việc và cuộc sống cá nhân, giúp người khác tìm thấy giải pháp cho vấn đề của họ mà không can thiệp quá nhiều vào quyết định của họ. Khóa học này cũng giúp tôi phát triển sự tự nhận thức, từ đó biết cách xử lý những thách thức trong công việc và cuộc sống với tư duy sáng tạo hơn.

🔑 Câu 2: Việc đạt được mong muốn này có ý nghĩa như thế nào với bạn?

Việc đạt được những kỹ năng khai vấn sẽ mở ra một cánh cửa mới trong cuộc sống và công việc của tôi. Khi tôi có thể lắng nghe và đặt câu hỏi đúng, tôi không chỉ giúp bản thân phát triển mà còn giúp đỡ người khác tìm ra giải pháp cho những vấn đề của họ. Điều này có thể mang lại những thay đổi tích cực, chẳng hạn như mối quan hệ gắn kết hơn với đồng nghiệp, bạn bè và gia đình.

Kỹ năng khai vấn sẽ giúp tôi trở thành một người lãnh đạo tốt hơn, vì tôi có thể giúp đội nhóm của mình tìm ra định hướng, giải quyết vấn đề mà không cần phải "đưa ra chỉ đạo" một cách trực tiếp. Ngoài ra, việc có thể hỗ trợ và phát triển người khác cũng là một yếu tố giúp tôi cảm thấy thành công và ý nghĩa trong công việc và cuộc sống cá nhân.

🔑 Câu 3: Bạn sẵn lòng làm gì để đạt được các mục tiêu này?

Để đạt được mục tiêu của mình, tôi sẵn sàng cam kết học hỏi một cách nghiêm túc và chủ động. Tôi sẽ tham gia đầy đủ tất cả các buổi học, làm bài tập, và tham gia các hoạt động nhóm để có thể thực hành các kỹ năng khai vấn. Tôi hiểu rằng việc áp dụng lý thuyết vào thực tế là vô cùng quan trọng, nên tôi sẽ tìm cách luyện tập khai vấn mỗi ngày, không chỉ trong môi trường học mà còn trong cuộc sống cá nhân và công việc.

Bên cạnh đó, tôi cũng sẽ tự đánh giá bản thân thường xuyên, nhận diện điểm mạnh và yếu để liên tục cải thiện. Tôi cam kết sẽ luôn cởi mở với phản hồi, học từ sai lầm và không ngừng phát triển năng lực khai vấn của mình.

Đôi lời gửi gắm

Tôi rất mong khóa học K02-N15 Coaching sẽ giúp tôi không chỉ phát triển bản thân mà còn góp phần xây dựng những mối quan hệ tốt đẹp và đầy ý nghĩa trong công việc và cuộc sống. Đôi khi, chỉ một câu hỏi đúng và một sự lắng nghe chân thành có thể thay đổi cuộc đời của một ai đó. Và tôi hy vọng mình sẽ là người góp phần tạo nên những thay đổi đó.

Tôi rất mong sẽ có cơ hội học hỏi và gắn kết với mọi người trong suốt hành trình này!

Học trò cưng:
Cô ơi, cô có thể tư vấn cho em cách chọn trường cấp 3 được không? Em không biết nên chọn trường Nguyễn Hữu Cầu hay Võ Trường Toản.

Cô Thiên Thanh:
Vậy là em đang phân vân giữa trường Nguyễn Hữu Cầu và Võ Trường Toản đúng không? Vậy em thử chia sẻ xem, em mong muốn điều gì khi chọn ngôi trường cấp 3 cho mình?

Học trò cưng:
Dạ, em mong muốn tìm được một môi trường phù hợp để không chỉ học tốt mà còn phát triển các kỹ năng khác. Em muốn có cơ hội tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa để tự tin và năng động hơn, vừa tích lũy kiến thức mà cũng có trải nghiệm đa dạng. Em muốn cấp 3 sẽ là thời gian đáng nhớ và bổ ích cho em.

Cô Thiên Thanh:
Đó là mong muốn rất tuyệt vời đấy! Vậy những giá trị nào của một ngôi trường mà em cảm thấy quan trọng nhất?

Học trò cưng:
Em nghĩ chất lượng giảng dạy và môi trường học tập thân thiện là quan trọng nhất, nhưng em cũng muốn trường có nhiều hoạt động ngoại khóa và câu lạc bộ để em phát triển kỹ năng mềm. Cả hai trường đều có thế mạnh riêng, nên em phân vân không biết nên chọn trường nào.

Cô Thiên Thanh:
Đúng rồi, mỗi trường sẽ có đặc điểm riêng. Cô hiểu rằng việc này không dễ dàng, vì đây là ngã rẽ lớn. Em có thể thử hình dung xem bản thân mình sẽ phát triển thế nào trong môi trường cấp 3 mà em mong muốn không?

Học trò cưng:
Dạ, em mong mình trở thành một người tự tin, có kiến thức vững vàng và kỹ năng tốt để chuẩn bị cho những thử thách lớn hơn sau này. Em nghĩ rằng nếu chọn trường phù hợp, em sẽ có động lực học và tích cực tham gia các hoạt động. Nguyễn Hữu Cầu thì nổi tiếng về các câu lạc bộ, còn Võ Trường Toản có giáo viên rất nhiệt tình giúp đỡ học sinh. Em phân vân vì mỗi trường đều có thế mạnh riêng, cô ạ.

Cô Thiên Thanh:
Cô hiểu sự phân vân của em. Để cô hỏi thêm một chút nhé, em đang đặt những mục tiêu gì cho ba năm cấp 3, và những mục tiêu này có liên quan gì đến việc chọn trường không?

Học trò cưng:
Mục tiêu của em là học tốt để sẵn sàng cho kỳ thi đại học, đồng thời phát triển kỹ năng mềm và tích cực tham gia các hoạt động. Em cần chọn trường nào có thể hỗ trợ em trong cả học tập lẫn các hoạt động ngoại khóa. Nguyễn Hữu Cầu có nhiều câu lạc bộ để rèn kỹ năng mềm, còn Võ Trường Toản lại gần nhà, thuận tiện và giúp em có thêm thời gian học. Em muốn một nơi hỗ trợ em toàn diện nhất.

Cô Thiên Thanh:
Vậy điều quan trọng nhất với em là tìm được ngôi trường vừa đáp ứng học tập tốt, vừa có nhiều cơ hội hoạt động và trải nghiệm. Cô có một câu hỏi nữa, điều gì khiến em thấy có ý nghĩa nhất khi đưa ra quyết định này?

Học trò cưng:
Dạ, em nghĩ đây là quyết định rất quan trọng vì nó sẽ ảnh hưởng lớn đến tương lai của em. Nếu chọn đúng trường, em sẽ có điều kiện phát triển và tự tin hơn để đạt được những mục tiêu lớn. Em mong muốn tìm một ngôi trường mà em thực sự thấy mình thuộc về.

Cô Thiên Thanh:
Đúng rồi, khi em tìm được một nơi mà mình thực sự thuộc về, em sẽ thấy việc học và trải nghiệm trở nên nhẹ nhàng hơn. Vậy em có nghĩ là mình sẵn lòng làm gì để đạt được điều này?

Học trò cưng:
Em nghĩ mình cần tìm hiểu thêm về cả hai trường. Em có thể tham quan trường hoặc hỏi ý kiến từ các anh chị đã học ở đó. Điều này sẽ giúp em cảm nhận rõ hơn. Em sẽ cố gắng chuẩn bị tốt hơn về học tập để khi vào trường nào cũng sẵn sàng với thử thách.

Cô Thiên Thanh:
Đúng rồi, việc tham quan hoặc trò chuyện với anh chị đi trước sẽ giúp em có góc nhìn thực tế hơn về mỗi trường. Cô thấy em đã hiểu rõ hơn về điều mình cần và đang có những bước rất hợp lý để tự tin lựa chọn. Em cảm thấy rõ hơn về quyết định của mình sau khi trò chuyện này chưa?

Học trò cưng:
Dạ có, em thấy mình đã hiểu rõ hơn điều mình mong muốn ở ngôi trường cấp 3 và thấy hướng đi của mình. Có thể cần thêm chút thời gian để trải nghiệm và tìm hiểu nữa, nhưng giờ em cảm thấy tự tin hơn về quyết định của mình. Em rất cảm ơn cô vì đã lắng nghe và giúp em thấy rõ hơn!

Cô Thiên Thanh:
Không có gì, cô rất vui khi thấy em có trách nhiệm với tương lai của mình. Cô tin rằng dù chọn trường nào, với sự chuẩn bị và quyết tâm này, em sẽ làm thật tốt và đạt được mục tiêu. Cô sẽ luôn ở đây ủng hộ và giúp đỡ em nhé!

Dưới đây là 15 câu hỏi hướng dẫn bạn có thể sử dụng trong giai đoạn Thiết lập mục tiêu – bước đầu tiên của mô hình hướng dẫn GROW

1.              Mục đích của cuộc thảo luận này là gì?

2.              Cần phải làm gì để bạn có thể cảm thấy thời gian này được sử dụng xứng đáng?

3.              Nếu tôi có thể ban cho bạn một điều ước trong buổi học này, bạn sẽ ước điều gì?

4.              Bạn muốn điều gì xảy ra mà hiện tại chưa xảy ra hoặc điều gì bạn không muốn xảy ra mà hiện tại đang xảy ra?

5.              Bạn mong muốn kết quả gì từ buổi thảo luận/tương tác này?

6.              Chúng ta có thể làm được điều đó trong thời gian chúng ta có không?

7.              Bạn muốn đạt được điều gì về lâu dài?

8.              Thành công trông như thế nào?

9.              Bạn có quyền kiểm soát hoặc ảnh hưởng cá nhân đến mục tiêu của mình đến mức nào?

10.           Cột mốc quan trọng trên chặng đường này là gì?

11.           Bạn muốn đạt được mục tiêu này vào khi nào?

12.           Liệu điều đó có thực tế không?

13.           Liệu điều đó có tích cực, đầy thử thách và khả thi không?

14.           Liệu điều đó có thực sự có giá trị với bạn không?

15.           Bạn sẽ đo nó như thế nào?

CÂU HỎI VỀ MÔ HÌNH HUẤN LUYỆN GROW: R - CURRENT REALITY - THỰC TẾ

Sau đây là một số câu hỏi hướng dẫn bạn có thể sử dụng trong bước thứ hai của mô hình hướng dẫn GROW – Thực tế.

1.              Hiện tại đang xảy ra chuyện gì? (cái gì, ở đâu, khi nào, ai, bao nhiêu, tần suất như thế nào). Hãy nêu chính xác nếu có thể.

2.              Làm sao bạn biết điều này là chính xác?

3.              Bạn đã xác minh hoặc muốn xác minh điều đó như thế nào?

4.              Những yếu tố nào khác có liên quan?

5.              Ai là người liên quan (trực tiếp và gián tiếp)?

6.              Nhận thức của họ thế nào?

7.              Khi mọi chuyện diễn ra không như ý, điều gì sẽ xảy ra với bạn?

8.              Còn những người khác có liên quan trực tiếp thì sao?

9.              Tác động đến người khác là gì?

10.           Bạn đã làm gì về vấn đề này cho đến nay?

11.           Điều đó mang lại kết quả gì?

12.           Tình huống này còn thiếu điều gì?

13.           Bạn có thứ gì mà không sử dụng?

14.           Điều gì đang kìm hãm bạn?

15.           Chuyện gì thực sự đang diễn ra (trực giác)?

CÂU HỎI VỀ MÔ HÌNH HUẤN LUYỆN GROW: OPTIONS (CÁC TÙY CHỌN)

Sau đây là một số câu hỏi hướng dẫn GROW mẫu cho giai đoạn Tùy chọn để truyền cảm hứng cho bạn:

1.              Bạn có thể làm gì để thay đổi tình hình?

2.              Hãy cho tôi biết bạn thấy những khả năng hành động nào. Đừng lo lắng về việc liệu chúng có thực tế ở giai đoạn này hay không.

3.              Bạn đã thấy ai đó sử dụng hoặc chính bạn đã sử dụng cách tiếp cận/hành động nào trong những hoàn cảnh tương tự?

4.              Bạn còn có thể làm gì nữa?

5.              Còn nếu…? (thời gian, quyền lực, tiền bạc, v.v.)

6.              Ai có thể giúp được?

7.              Bạn có muốn tôi gợi ý thêm không?

8.              Bạn thích lựa chọn nào nhất?

9.              Lợi ích và chi phí của từng loại là gì?

10.           Bạn quan tâm tới những lựa chọn nào?

11.           Bạn có muốn chọn một phương án để hành động không?

CÂU HỎI VỀ MÔ HÌNH HUẤN LUYỆN GROW: WILL (Ý CHÍ)

Bước cuối cùng của mô hình huấn luyện GROW là Will. Sau đây là một số câu hỏi huấn luyện mẫu để truyền cảm hứng cho bạn:

1.              Bạn chọn phương án nào?

2.              Điều này đáp ứng được mục tiêu của bạn đến mức nào?

3.              Tiêu chí và thước đo thành công của bạn là gì?

4.              Chính xác thì khi nào bạn sẽ bắt đầu và kết thúc từng bước hành động?

5.              Điều gì có thể phát sinh cản trở bạn thực hiện các bước này?

6.              Bạn có sự phản kháng cá nhân nào khi thực hiện những bước này không, nếu có?

7.              Bạn sẽ làm gì để loại bỏ những yếu tố bên ngoài và bên trong này?

8.              Ai cần biết kế hoạch của bạn?

9.              Bạn cần sự hỗ trợ gì và từ ai?

10.           Bạn sẽ làm gì để có được sự hỗ trợ đó và khi nào?

11.           Tôi có thể làm gì để hỗ trợ bạn?

12.           Bạn cam kết thực hiện những hành động đã thỏa thuận này ở mức độ nào theo thang điểm từ 1 đến 10?

13.           Điều gì ngăn cản điều này đạt điểm 10?

14.           Bạn có thể làm hoặc thay đổi điều gì để nâng cam kết này lên gần 10?

15.           Bạn còn muốn nói thêm điều gì nữa không hoặc chúng ta kết thúc ở đây rồi?

2. Nguyễn Thị Hồng Vân: chịu trách nhiệm điểm danh tuần 1,5

3. Nguyễn Thị Phượng Hằng: chịu trách nhiệm điểm danh tuần 2,6

4. Nguyễn Thị Thúy Nga: chịu trách nhiệm điểm danh tuần 3,7

5. Phạm Trung Dũng: chịu trách nhiệm điểm danh tuần 4 và hỗ trợ điểm danh nếu ngày đó thành viên chịu trách nhiệm điểm danh vắng mặt.

1. Mở đầu: Giới thiệu bản thân

• Họ tên:

• Nơi công tác: (Trường THPT.../Cấp THCS...).

• Số năm kinh nghiệm giảng dạy

• Một nét riêng về bản thân

2. Trả lời 3 câu hỏi quyền lực

🔑 Câu 1: Mong muốn của thầy cô khi đến với K02-N15 Coaching.

( Đó có thể là các mong muốn học hỏi điều gì trong khóa học này?)

🔑 Câu 2: Việc đạt được mong muốn này có ý nghĩa như thế nào với bạn?

( Đó có thể là những điều gì sẽ thay đổi khi bạn đạt được mục tiêu?)

🔑 Câu 3: Bạn sẵn lòng làm gì để đạt được các mục tiêu này?

Có thể là cam kết của bạn với chính bản thân hay hành trình học tập.

3. Kết thúc: Một lời gửi gắm hoặc chia sẻ ngắn gọn

CÁC THẦY CÔ CÓ THỂ UP LÊN MỘT CHIẾC ẢNH THẬT ĐẸP CỦA BẢN THÂN NỮA NHÉ.

1. PHẠM THIÊN THANH - NT - 0988368179

2. NGUYỄN THỊ HỒNG VÂN - 0975788763

3. NGUYỄN THỊ PHƯỢNG HẰNG - 0764231667

4. NGUYỄN THỊ THÚY NGA - 0905554819

5. PHẠM TRUNG DŨNG - 0904019911

6. TRẦN THỊ HẰNG - NP - 0964215868

Kính gửi quý thầy cô link ID ZOOM TỰ ĐỘNG.

🍀 🍀 Trong danh sách trên đã có TÊN ĐĂNG NHẬP của từng thành viên. Thầy cô vui lòng:

Cách thực hiện như sau:

B1. Kích vào ô có tên đăng nhập của mình, tại cột LINK VÀO ZOOM TỰ ĐỔI TÊN

B2.

- Đối với điện thoại: click vào tên, hiện dòng chữ họ tên MÀU XANH phía dưới=> click vào tên màu xanh hoặc chạm lần 2, hiện dòng chữ " Mở đường liên kết", click chọn.

- Đối với máy tính, chỉ cần click vào ô có tên thầy/ cô

** Lưu ý: + Không bấm Ctrl + C vì bấm Ctrl + C sẽ chỉ copy text.

+ Link này dùng CỐ ĐỊNH CHO CẢ KHÓA HỌC.

Trân trọng!

🔥 DỰ ÁN VÌ MỘT TRIỆU GIÁO VIÊN HẠNH PHÚC 🔥

#Coaching_K02

🔥 Trang web của DHTC: https://www.dayhoctichcuc.com/

🔥Nhóm ZALO dạy học tích cực dành cho GV mới:

https://zalo.me/g/qorzbe504

Coaching thường tập trung vào hiện tại và tương lai, nhắm đến việc xây dựng kỹ năng, phát triển tư duy, tạo ra động lực, và khơi dậy những giá trị nội tại để giúp người được khai vấn đạt được mục tiêu một cách bền vững.

Giờ mình mới có thời gian ngồi viết đôi dòng về bản thân. Một phần do mình bị chi phối nhiều việc riêng trong thời gian này, một phần mình chưa bao giờ dùng Padlet nên vẫn đang loay hoay trong sử dụng. Mình rất mong cả nhà thông cảm nha.

Mình là Phạm Trung Dũng, sinh năm 1975.

Hiện mình kinh doanh tự do, đó là gia công, sản xuất bằng công nghệ máy cắt – khắc laser.

Trong khóa học này, mình có một số điều xin chia sẻ bản thân cùng cả nhà:

1.      Về mong muốn:

a.      Mình tò mò, thích học hỏi xem coaching là gì, nó giúp ích gì cho bản thân và cuộc sống của mình?

b.      Liệu coaching có giúp mình hỗ trợ cho những người xung quanh như con, vợ, gia đình hay bạn bè?

c.      Liệu mình có khả năng biến coaching thành một nghề thay thế trong tương lai?

2.      Từ lâu, mình đã muốn thay đổi nghề hiện tại. Mình mong muốn một nghề có thể làm online bởi mình thích đi đây đó. Nếu công việc coaching có thể thành hiện thực, mình sẽ đạt được mục đích giúp đỡ mọi người và đáp ứng sở thích di chuyển của mình.

3.      Mong ước sẽ chỉ là điều ước. Để biến nó thành hiện thực, mình cần phải làm thực sự. Việc đắm mình vào coaching sẽ chưa thể được 100% nhưng mình sẽ nỗ lực.

Mình tin khi nhìn được hướng đi, con đường sẽ dần hiện ra.

Mong cả nhà sẽ luôn đồng hành trên con đường phía trước.

Mình xin cảm ơn cả nhà!