GR_Chiclayo 19 (sesiones 15 y 16): ¿Cuál es su trabajo duro? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA https://padlet.com/aflorekpaszkowska/4frceu6f0pewzvfc (1) ¿Qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?; (2) ¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro? en-us 2021-03-13 21:50:20 UTC 2026-03-24 20:26:59 UTC hello@padlet.com GRUPO 4 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/4frceu6f0pewzvfc/wish/1428949212 1.
-Despedir, amonestaciones, etc.  a los integrantes de tu equipo por bajo rendimiento. 
-Mostrar o explicar resultados negativos a los gerentes de la empresa.

2. 
Retroalimentación, conflicto productivo, manejo de tiempos y prioridades, delegar.]]> 2021-04-18 00:33:12 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/4frceu6f0pewzvfc/wish/1428949212 Grupo N°3 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/4frceu6f0pewzvfc/wish/1428949402 Trabajo duro a evitar:
*Delegar funciones
*Preparar a las personas
*Adaptarse al cambio


Destrezas que se pueden aplicar:
*Se podría aplicar la RACI para hacer el proceso de delegar más rápido y fácil.
*Retroalimentación
*Permitir el conflicto]]> 2021-04-18 00:33:29 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/4frceu6f0pewzvfc/wish/1428949402 GRUPO N°2: https://padlet.com/aflorekpaszkowska/4frceu6f0pewzvfc/wish/1428950576 Trabajo duro:
1.  Al principio, encontrar las herramientas y metodos adecuados para dar feedback a un miembro del equipo.
* La estrategia a utilizar es rendir el feedback positivo de una manera clara, oportuna y motivadora.
2. Poder establecer objetivos claros y realistas. Para lograr debemos apoyarnos en la metodología SMART.
* Debemos entender que los objetivos no se asigna, sino se construyen.

]]> 2021-04-18 00:34:34 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/4frceu6f0pewzvfc/wish/1428950576 GRUPO 1 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/4frceu6f0pewzvfc/wish/1428950659 Tipo de trabajo duro tiende a evitar:
-  Trabajar con personas conflictivas e intransigentes.
-  Aceptar responsabilidades muy apresuradas.
Destrezas de este programa, para afrontar el trabajo duro:
- Delegar responsabilidades.
- Comunicación efectiva
- Buscar herramientas que nos permitan ser empáticos con los miembros de Organización. 
- Asumir el conflicto de manera positiva.

]]> 2021-04-18 00:34:41 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/4frceu6f0pewzvfc/wish/1428950659 Grupo 6 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/4frceu6f0pewzvfc/wish/1428955901 1.      ¿Qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?
 
-        Conflictos.
-        Tareas no específicas.
-        Decisiones criticas para el futuro de la empresa.
-        Coordinación con pares.
-        Despedir o dar un consejo de mejora a un compañero.
-        Resistencia al cambio
 

2.      ¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro?
 
-        Comunicación asertiva
-        Solución de conflictos.
-        Proactividad para solucionar problemas.
-        Autoaprendizaje. 
-        Resiliencia. 

]]> 2021-04-18 00:42:31 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/4frceu6f0pewzvfc/wish/1428955901