Actividad Líder by DIANA PAOLA CHAVARRO CORTES

1.¿Qué síntomas específicos de estancamiento o crisis organizacional se observaban en Microsoft antes del cambio de liderazgo?

cesarduvanserrano — 2025-09-18 14:24:34 UTC

Desde mi punto de vista puedo decir que la falta de movimiento y la ineficacia de la compañía, genero un estancamiento estratégico y de Mercado, se baso en mantener el modelo de mercado office y windows, si tener la vision de los mercados emergente del momento, muchas fallas en actualizaciones, con diseñor complejos y pesados para los usuarios

2. ¿Qué impacto tuvo la cultura del "stack ranking" en el clima laboral y la innovación? ¿Conoces organizaciones con culturas similares?

juandavidduran1 — 2025-09-18 14:25:36 UTC

3.¿Qué decisiones tomó Satya Nadella para reorientar el propósito organizacional? ¿Cómo comunicó esa nueva visión?

dianapaolachavarro — 2025-09-18 14:26:31 UTC

¿Qué síntomas específicos?

elkinalvarolopez — 2025-09-18 14:29:06 UTC

Seguían siendo dependientes de la venta de licencias, no se vislumbraba un cambio profundo en años.

¿Qué impacto tuvo la cultura?

elkinalvarolopez — 2025-09-18 14:32:25 UTC

El liberar la mente de las personas a pensar que todo es posible los llevó por el camino de la innovación, y el apoyo del CEO en este sentido fue fundamental.

¿Qué decisiones tomó y cómo comunicó la nueva visión?

elkinalvarolopez — 2025-09-18 14:38:21 UTC

Dejó el apegó a las viejas tendencias y se aventuró al nuevo universo de los servicios distribuidos basados en nube y a la apuesta por inversiones estratégicas en desarrollos emergentes como en su momento lo fueron los LLM liderados por OPEN AI, lo que le permitió subirse en la hola de los ganadores. La comunicación fue clara y esperanzadora, en el sentido de brindar al equipo un norte prometedor y donde todos estaban invitados a sumar.

Que Sintomas

edwinalexanderalfonso — 2025-09-22 22:21:26 UTC

Se estaba concentrando solo en ordeñar los productos que mas generaban rentabilidad y no en las nuevas oportunidades que generaba el mercado.

¿Qué riesgos y resistencias podrían haber surgido ante los cambios propuestos por Nadella?

cesarduvanserrano — 2025-09-23 12:48:33 UTC

¿Qué comportamientos de liderazgo digital demostró Nadella desde el inicio de su gestión? ¿Cómo difieren del liderazgo tradicional?

cesarduvanserrano — 2025-09-23 12:48:54 UTC

¿Qué rol jugaron la mentalidad de crecimiento (“growth mindset”) y la empatía en la transformación?

cesarduvanserrano — 2025-09-23 12:49:10 UTC