משרד: המשרד לעניינים משרדיים

תפקיד: מנהל יחידה

האתגר: כיצד ניתן להעלות את ההיקף והאיכות של שיתופי פעולה בין יחידות שונות במשרד.

הנחלת השפה העברית בחברה הבדואית כאמצעי למובליות חברתית

משרד: הרווחה

תפקיד: מנהלת תחום בכיר (רישוי ואכיפה)

האתגר: כיצד ניתן להרחיב את היקף המציעים במכרזים לטיפול בעוברי חוק עם מסוכנות גבוהה

שם: טליה ברמן קישוני

תפקיד: מנהלת איכות השירות ופניות הציבור

בית חולים רמב"ם

אתגרים: זמני המתנה ממושכים לייעוצים, זמני המתנה ממושכים לבדיקות, המתנה ממושכת לאשפוז במחלקות , יחס לא הולם, צוותים שחוקים, תנאים פיזיים לא הולמים - פרטיות, ניקיון, איכות טיפול, מגבלת כח אדם.

מנהלת איכות השירות ופניות הציבור

מרכז רפואי רמב"ם

אתגרים:

משכי המתנה ממושכים לבדיקות מעבדה ודימות

משכי המתנה ממושכים ליועצים

המתנה לאשפוז

עומס עבודה וכח אדם רב סקטוריאלי חסר

איכות טיפול

חוסר ודאות אודות שלבי טיפול

תלונות על יחס לא הולם

צוות שחוק

תנאים פיזיים לא הולמים - צפיפות, חוסר פרטיות, ניקיון

פסיכולוגית ראשית ומנהלת השירותהפסיכולוגי

העלאת מידת שביעות-רצון ותחושת השייכות של העובדים

משרד: נציבות שירות המדינה

תפקיד: מנהל תחום בכיר הון אנושי

האתגר: כיצד ניתן לשמר עובדים בדרגי ניהול ביניים בשירות המדינה.

• צמצום שחיקה

• שימור ידע

• יצירת עניין לעובד

• טיוב איכות השירות לאזרח

• הגברת מוביליות בתוך ובין משרדי ממשלה

ראש מרכז אסטרטגיה

מערך הסייבר הלאומי

משרד הבריאות

סגן חשב

איך משמרים ומפתחים כל הזמן את מומחיות ומקצועיות העובדים, בשרות המדינה, באגף הכספים בעולם דינמי וגמיש כל כך?

מנהלת מחלקת דימות שמיר אסף הרופא

ארגון: מערך הסייבר הלאומי

האתגר: הקמת יחידה חדשה חוצה ארגונים.

יצירת כלי מדידה וניהול מותאמים, שתפ והורדת חומות הגנה.

משרד: ראש הממשלה - הרשות לניצולי שואה

תפקיד: ממונה בכיר ייעוץ משפטי

האתגר: כיצד ניתן להצליח לשמר עורכי דין טובים בצוות הייעוץ המשפטי?

הילה אדמסו,

אחת הבעיות שמקשות על תהליך המענה היא קושי בשיתוף פעולה ביצירת מידע משותף.

ממונה(ייעוץ משפטי)

ממונה על חופש מידע, מפ'י.

הרעיון ליצור סביבה תומכת.

מספר רעיונות:

אחד - פעילויות העשרה ופנאי ע"י גורם אנושי או/וגם טכנולוגי (מולטימדיה, מחשב, סרטונים).

שנים - פעילויות אבחון מקדים -:שאלון מקדים לפרטים מסייע. מסוף ידידותי חכם. עמדה עצמית ללקיחת מדדים.

שלוש - להפוך את המטופל לשותף במסע שלו. רופא או אח - יכול לבחור את מי לראות קודם.

ארבע - חדרי רגיעה.

דורון אהרונב - בית חולים מרחבים

משרד: מרכז רפואי צפון

כותרת ההצעה: ייעול קבלת מטופל/ פצוע למלר"ד המגיע באמבולנס

ההצעה:

אפליקצייה לשימוש צוות האמבולנס אשר מעדכנת ישירות את המרכז הרפואי באבחנה הראשונית של המטופל/ פצוע ובכך מאפשרת למלר"ד להיערך להגעתו.

בנוסף, האפליקצייה מעדכנת את סדר הפעולות שעל הצוות לנקוט, באמצעות שעון שעונדים אותו לאורך המשמרת.

יתרונות:

ייעול וחיסכון בזמן ובהיערכות.

שיפור מקצועיות הצוות ומניעת טעויות.

שיפור חווית השירות והטיפול.

בראייה אסטרטגית:

לאחר רישום זכויות יוצרים- ניתן למכור את האפליקצייה והשעון לכלל הגופים המעניקים שירותים רפואיים בארץ ובעולם.

מקור תקציבי:

משרדי הבריאות והאוצר/ ארגון הבריאות העולמי.

שם: מוריה גרין

תפקיד: ממונה בלשכת המשנה לפרקליט המדינה (עניינים פליליים)

מקום עבודה: פרקליטות המדינה, משרד המשפטים

שם: לימור אחרק שנצר

תפקיד: מנהלת צוות מחוזי בפרקליטות מחוז דרום

מקום העבודה: פרקליטות מחוז דרום פלילי, באר שבע

ארגון: מינהל התכנון

האתגר: איך להביא לשימוש בתוצרים וכלים חדשניים בתהליכי עבודה קיימים מורכבים.

משרד: המשרד לביטחון לאומי

תפקיד: מנהלת מחוז תל אביב

האתגר: כיצד ניתן לרתום את מטה המשרד לקידום מטרות היחידה

נציבות שירות המדינה

תפקיד: סגנית מנהל אגף בכיר בקרה

אתגר: הגברת השקיפות ותקשור המידע בארגון ויצירת תכנים מגבשים

תובעת ראשית, משרד התחבורה

האתגר- הקמת והפעלת מערך של תובעים חיצוניים אשר תפקידם יהיה לייצג את משרד התחבורה בהליכים פליליים בתחום האכיפה של נסיעה שלא כדין בנתיבי תחבורה ציבורית בין עיוניים.

רקע: אגף עגונות הוא גוף מינהלתי רוחבי שנותן שירות לכל בתי הדין הרבניים בארץ בתחומים מגוונים החל משירותי איתור ועד לגישור, פסיכולוגיה פסיכיאטריה.

חל

חלק מהדיינים אינם מפנים תיקים שעשויים לקבל מענה באמצעות אגף עגונות ובכך נגרם נזק לאותו צד המבקש להביא להתיר את הנישואין

משרד: המשפטים

תפקיד: מנהלת מחלקה בפרקליטות מחוז מרכז - פלילי

האתגר: כיצד ניתן לחזק את אמון הציבור בארגון (פרקליטות המדינה)

נתיב

ר.אגף טד''מ

במציאות משתנה/קאוטית /לא יציבה איך אפשר לתכנן ולבנות על משאבים יציבים וזמינים תחת איומים תמידים של קיצוצים בתקציבים קשיחים ועדיין להציע שיפור שירות לציבור וחדשנות

משרד ראש הממשלה

תפקיד-מנהל תחום בכיר פיתוח כלכלי

רשות התאגידים

מנהלת יחידת ההקדשות

מיקסום אחוז התאגידים המדווחים והגברת השקיפות

 לכך מתווסף האתגר של שמירת על מסד נתונים אחיד, משותף ומתעדכן

ענבל מטס

משרד המשפטים- הסנגוריה הציבורית.

מנהלת מחלקת פסיכיאטריה ועברייני מין.

האתגר-

טיוב איכות הייצוג של הסנגורים החיצוניים בהליכי מעצר של אנשים עם מוגבלות נפשית.

הבעיות-

• קושי בזיהוי מהיר של הלקוח כבעל מוגבלות נפשית

• חוסר אחידות באיכות הייצוג של הסנגורים החיצוניים אשר מייצגים אנשים עם מוגבלויות.

• חוסר בקיאות של חלק מהצוות הפנימי המפקח בסוגיות שנוגעות לאנשים עם מוגבלויות.

• הליך מהיר מפתיע שלא מאפשר תמיד הבנת כל הנתונים והתייעצות מעמיקה בזמן אמת.

• חוסר בכוח אדם שמיועד למקרים של בלטמים בתחום המעצרים.

• קושי בהבנה וניהול נכון של הממשקים בין מחלקת מעצרים ומחלקת פסיכיאטריה.

• הצפה של חלק גדול מהסוגיות שמתעוררות בהליך המעצר, למנהלת מחלקת פסיכיאטריה, במקום לטפל במקרים הפשוטים יותר במחלקת מעצרים.

  
  

https://xn--4dbklbu9eb.xn--4dbrk0ce/

איך לרתום את המשאבים לטובת הטמעה של הכלי?

איך מטמיעים כלי בסביבה רווית משימות ומשאבים?

נורית ויסברג נקאש, מנהלת השרות לרווחת המשפחה והילד, משרד הרווחה והבטחון החברתי.

מנהלת השרות לרווחת המשפחה והילד, משרד הרווחה והבטחון החברתי

האתגר: הטמעה של כלי איתותים - כלי תומך מקצוע לעובדים עם ילדים ובני נוער לזיהוי מצבי סכנה והכוונה להתערבות לעצירת הסיכון.

https://xn--4dbklbu9eb.xn--4dbrk0ce/

איך להתמודד עם מחסור במשאבים בדגש על משאבי זמן? איך להתמודד עם עומס של ידע וכלים? איך להתמודד עם הבעטה של מה יקרה כשיגלו?

מנהלת הרדמה וחדר ניתוח במרכז הרפואי לגליל

גיוס מתמחים ומומחים טובים לפריפריה

משרד: העלייה והקליטה

תפקיד: סגנית מנהל, חטיבת רשויות ארגונים וקהילה

האתגר: קידום תכנית אב לקליטת עלייה בכל רשות - מותאמת לצורכי העולים ולתשתיות הרשות

ראש אגף לוגיסטיקה בכבאות והצלה לישראל

האתגר : יצירת מנגנון של העברת מקל וחפיפה בין בעלי תפקידים בשירות המדינה. הכוונה ליציאה למכרזי כח אדם בזמן על מנת שלא יהיה מצב בו תפקיד לא מאוייש וצמצום משך הזמן של מכרזי כח אדם בשירות המדינה. תקופות ארוכות תפקידים אינם מאויישים כך שידע רב ומידע רב נעלמים ויש ירידה במקצועיות ובשירות לאזרח